Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KKT Kaller Kunststoff Technik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation muss dringend verbessert werden. Vorallem seitens der Abteilungsleiter.
Einige Angestellten werden stark bevorzugt. Quasi Narrenfreiheit. Schichtübergaben funktionieren überhaupt nicht. Der Arbeitsplatz wird unordentlich hinterlassen, sodass man erstmal den Müll anderer entsorgen muss.
Schwächen der Angestellten werden nur gezwungenermaßen akzeptiert. Herablassende Kommentare gehen aber immer. Angesprochene Probleme werden angehört, aber nicht weiter beachtet.
Man wird sehr oft auf Leistung getrimmt. Kommt man mit dem Arbeitsumfang nicht klsr, dann bekommt man herablassende Kommentare zu hören.