Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
HomeofficeStabiles Unternehmen mit guter Marktposition, in den Standort wird kontinuierlich investiert, flache Hierarchien, einfache Kommunikation, persönliche Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten
Nach langer Verhandlung kostenlos3s Mineralwasser
Die Kollegen sind klasse, der Betriebsrat top.
Flexible Arbeitszeiten
Gehalt ist pünktlich auf dem Konto. Bis jetzt jede Coronaphase ohne Kurzarbeit überstanden
Arbeitnehmer sollen sich an neuen Büromöbeln finanziell beteiligen. Der Mindestlohn wird nur zähneknirschend akzeptiert. Absolut fehlende ehrliche Empathie.
Als Führungskraft muss ich mich kritisch hinterfragen können. Wenn die Flutuation und die Krankenquote dauerhaft hoch sind liegt es nicht am Mitarbeiter.
Keine Struktur, niemand weiß wo es hin geht, Bezahlung unteres Mittelmaß, man ist kaum bereit etwas für die Mitarbeiter zu tun.
Als Führungskraft dem Mitarbeiter vertrauen, als Führungskraft die Mitarbeiter wertschätzen, als Führungskraft in die Zukunft führen und nicht in der Vergangenheit verharren.
Wenn der Fisch am Kopf stinkt hilft auch das Schwanzwedeln nichts.
Führungskräfte austauschen oder zumindest Selbstreflexion zu den Kündigungswellen/Schulungen/Fehlerkultur/positive Arbeitsatmosphäre schaffen/Respekt vor Menschen haben bzw. Mitarbeiter positiv gegenüber treten/Innerabteilungs-Einarbeitungsprozess erarbeiten
Der Mitarbeiter ist das höchste Gut.
Das sollte wertgeschätzt und gelebt werden! Nicht nur in Gehältern, sondern auch in Taten und Lob und Förderung. Auf Probleme eingehen, zuhören und menschliche Gefühle zulassen.
Wieder eine Struktur in die Firma bringen
Der am besten bewertete Faktor von KKT Kaller Kunststoff Technik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Standard. Sticht in keiner Richtung heraus.
Super nette Kollegen
Das Einzige war am Ende noch positiv war, sind die Kollegen.
Die halten zusammen, stärken sich den Rücken und sind füreinander da.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KKT Kaller Kunststoff Technik ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle reden, besonders der Chef gegen seinen Mitarbeiter
Horizontal ok aber vertikal zu verbessern
Die Kommunikationsform ist sehr oft aggressiv,keine Einarbeitung/Rückfragen gewünscht jedoch 100% Fehlerfreiheit gefordert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt viele gute Beispiele für interne Weiterentwicklung, es werden in vielen Bereichen Schulungen angeboten (und gemacht)
Nur wenn es kein Geld kostet
Muss man sich hart erkämpfen.
