kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gut als Einstieg oder Sprungbrett – langfristig jedoch keine Perspektive.
Fehlende Führung, mangelnde Wertschätzung, keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Das Management sollte ernsthaft in Mitarbeiterzufriedenheit investieren. Fluktuation ist kein Zufall, sondern hausgemacht.
Die Stimmung hat in den letzten Jahren stark gelitten. Viele sind frustriert, gereizt oder innerlich schon weg. Wertschätzung? Fehlanzeige.
Mega Full-Service-Wirtschaftskanzlei mit fast 50 Standorten weltweit - und niemand kennt sie.
Homeoffice ist theoretisch möglich, praktisch aber nicht gern gesehen. Flexibilität gibt es nur auf dem Papier.
Entwicklungsmöglichkeiten existieren nur auf dem Papier. Wer sich weiterbilden will, bekommt meist keine Unterstützung.
Unterdurchschnittlich. Boni oder Zusatzleistungen sind selten und intransparent.
Viel unnötiger Papierverbrauch, kaum nachhaltiges Denken.
Früher war das Team top, inzwischen ist jeder mit sich selbst beschäftigt. Kaum jemand hat noch Energie oder Motivation übrig.
Ältere Mitarbeitende werden eingestellt, aber nicht besonders gefördert oder anerkannt. Letzteres gilt auch für Kollegen, die schon länger dabei sind.
Kaum Unterstützung, keine Führung. Man wird mit Problemen allein gelassen.
Teilweise unruhige Arbeitsplätze, wenig Rückzugsräume.
Informationen fließen kaum. Man erfährt vieles nur über Umwege, manchmal gar nicht. Vertrauen insb. zwischen Management und Mitarbeitern existiert nicht.
Ungleichbehandlung bei Gehalt, Benefits und Urlaub. Wer beim Einstieg nicht alles schriftlich aushandelt, schaut später in die Röhre.
Neue Ideen oder Verbesserungsvorschläge werden ignoriert oder verlaufen im Sande.
Sehr geehrte:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Wir nehmen Ihre Bewertung sehr ernst und bedauern sehr, dass Sie in so vielen Bereichen unzufrieden sind.
Es ist besorgniserregend zu erfahren, dass sich die Arbeitsatmosphäre aus Ihrer Perspektive verschlechtert hat. Auch die Themen Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Karriereentwicklung sind zentrale Aspekte, die wir sehr ernst nehmen.
Um die angesprochenen Probleme gezielt angehen zu können, sind wir auf den direkten Austausch mit unseren Mitarbeitenden angewiesen. Ihre konkreten Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge würden uns dabei helfen, nachhaltige Veränderungen zu entwickeln.
Falls Sie bereit sind, Ihre Erfahrungen in einem vertraulichen Gespräch zu teilen, können Sie sich gerne unter HRGermany@klgates.com an uns wenden. Wir würden uns sehr freuen von Ihnen zu hören!
Freundliche Grüße
Ihr HR-Team
Ich wäre dort bis zu meiner Rente geblieben, wenn es dieses micromanaging nicht gegeben hätte. Ich würde jederzeit zu diesem Team zurückkehren. Weil es sich angefühlt hat, als wäre man ein Teil der Familie. Das habe ich sehr zu schätzen gewusst. Ich würde jederzeit dort gerne zurückkehren. Die Kollegen waren immer super hilfsbereit. Dafür bin ich dankbar.
Leider gehört das auch zur Wahrheit. Das Mikromanagement, hat mich wirklich krank gemacht, sodass ich zum Schluss nicht mehr in der Lage war zu arbeiten. Bitte teilt es auf, setzt Office Manager ein, die natürlich mit der Zentrale in Berlin zusammenarbeiten. Kein Sparen an Mitarbeitern, je motivierter Mitarbeiter sind, desto produktiver sind sie auch. Das führt dann auch zum Erfolg.
Baut das Mikromanagement ab, gibt den Menschen eine Chance sich weiterzuentwickeln. Gibt Ihnen mehr Freiheiten. Nimmt ihre Sorgen wirklich wahr.
In München ein Traum.
Wie bereits erwähnt, die Münchner sind 1a als Team. Habe mich nur wegen ihnen dort sehr wohl gefühlt. Und dafür bin ich mehr als dankbar.
Als normaler Angestellter keine Chance. Kommt auf die Abteilung an.
Die gibt es nicht. Ich habe in der Zeit nicht ein Mal eine Gehaltserhöhung erhalten, kein Bonus, keinen Fahrkartenzuschuss. .
Ich habe es dort nur solange ausgehalten, weil ich einfach ein tolles Team hatte, die Partner dort waren einfach toll. Menschlich, auf Augenhöhe, haben wirklich sehr viel Geduld gehabt, sich Zeit genommen, nur leider kommen diese auch nicht gegen das Management in Berlin an.
Sehr gut.
Das Münchner Team bekommt von mir eine glatte 1+++. Trotzdem bekommt diese Bewertung nur einen Stern, weil dies an das Berliner Mikromanagement gerichtet ist. Es war ein Traum mit diesem Team in München zu arbeiten.
Könnte besser sein
Das Management in Berlin bekommt eine glatte 6-. Das war einer der Gründe warum ich gegangen bin. Psychisch war es nicht mehr auszuhalten
Da kann ich nichts Negatives zu sagen.
Lieber ehemaliger Kollege (m/w/d),
wir danken Ihnen für Ihr ausführliches Feedback. Es freut uns sehr, dass Ihnen unser Münchener Standort außerordentlich gefallen hat und dass Sie -insbesondere in Ihrem Team- eine positive Atmosphäre auf Augenhöhe genossen haben.
Ihre Verbesserungsvorschläge, wie Weiterentwicklungsmöglichkeiten und mehr Teammitglieder, nehmen wir dankend auf und leiten das intern gern weiter. Unser Wunsch ist es, dass sich alle Mitarbeiter (m/w/d) zu jeder Zeit wohl fühlen und als Individuum stetig wachsen können.
Sollte weiterhin Redebedarf bestehen, können Sie uns unter karriere@klgates.com gern schreiben. Selbstverständlich bleibt unsere Konversation vertraulich! Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für die Zukunft.
Freundliche Grüße
Ihr HR-Team
Gemüse und Obst, Kaffee und Mineralwasser, Fitnesscenter gratis
Lieber Kollege (m/w/d),
vielen lieben Dank, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen. Ihr positives Feedback bedeutet uns viel und ist das Ergebnis unserer täglichen Arbeit. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Freundliche Grüße
Ihr HR-Team
Super Lage der Kanzlei in Berlin.
Fehlende Kommunikation, fehlendes Vertrauen in Associates & MA.
Offen kommunizieren. Führung erneuern. Mehr Aufgaben an Associates delegieren. Legal (und non-legal) staff mehr zutrauen. MA motivieren, nicht gängeln.
Lieber Kollege (m/w/d),
vielen Dank für Ihre offene Bewertung. Die von Ihnen geschilderten Erfahrungen entsprechen nicht unseren Werten, was wir sehr bedauern. Vertrauen und Kommunikation sind unsere Säulen bei der Zusammenarbeit mit unseren Kollegen (m/w/d). Ihr Feedback unterstützt uns dabei, unsere Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern.
Sollten Sie Interesse an einem vertraulichen Gespräch haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail an karriere@klgates.com kontaktieren. Gern stehen wir Ihnen auch persönlich zur Verfügung. Ihre Anonymität ist selbstverständlich gewahrt.
Freundliche Grüße
Ihr HR-Team
nichts
Lieber Kollege (m/w/d),
vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist schade, dass Sie sich bei K&L Gates nicht wohlgefühlt haben. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns weiterzuentwickeln und legen viel Wert auf ein positives Arbeitsklima. Ihre Bewertung beschränkt sich im Wesentlichen auf die Vergabe von Sternebewertungen. Gern möchten wir nachvollziehen, wie es zu Ihrer Wahrnehmung kam. Hierzu laden wir Sie herzlich zu einem vertraulichen Austausch ein -gern persönlich oder unter karriere@klgates.com. Ihre Anonymität ist selbstverständlich bei uns gewahrt.
Freundliche Grüße
Ihr HR-Team
Gehalt war prima, Büros sehr stylish und in toller Lage
Mikromanagement, was schnelles Agieren am Markt unmöglich macht
an jedem Standort jemanden für Administration in die Verantwortung bringen - entlastet die zentralen Servicebereiche und erleichtert die Arbeit vor Ort
Stark abhängig vom Team
nach innen eine Katastrophe, was sich auch nach außen widerspiegelt
stark abhängig vom Team
direkte Vorgesetzte top! Management darüber aber mega-flop
kann innerhalb einzelner Teams und auch dazwischen gut funktionieren; insgesamt wird aber viel hintenherum geklüngelt und nicht transparent kommuniziert
Ich schätze die Atmosphäre, die Möglichkeit immer wieder etwas Neues zu lernen sowie die modernen Arbeitsbedingungen.
Die Atmosphäre in der Kanzlei ist sehr positiv und jeder Mitarbeiter ist sehr hilfsbereit.
Lieber Kollege (m/w/d),
vielen lieben Dank, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen. Ihr positives Feedback bedeutet uns sehr viel und ist das Ergebnis unserer täglichen Arbeit.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Freundliche Grüße
Ihr HR-Team
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Es freut uns außerordentlich, dass Sie mit nahezu allen Aspekten Ihrer Tätigkeit bei uns sehr zufrieden sind. Besonders erfreulich ist Ihre sehr positive Einschätzung der Arbeitsatmosphäre, der internen Kommunikation, des Vorgesetztenverhaltens sowie der interessanten Aufgaben und Karrieremöglichkeiten.
Wir würden gerne mehr über die Gründe für Ihre Zufriedenheit erfahren, um diese Bereiche weiter zu stärken und kontinuierlich zu verbessern. Ihre Erfahrungen und Ihr Feedback sind für uns von großem Wert.
Falls Sie Ihre Bewertung um weitere Details ergänzen möchten oder Anregungen haben, stehen wir gerne für einen Dialog zur Verfügung. Bei weiteren Fragen erreichen Sie uns unter HRGermany@klgates.com.
Freundliche Grüße
Ihr HR-Team
Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für Ihre außerordentlich positive Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Sie in sämtlichen Bereichen - von der Arbeitsatmosphäre über die Kommunikation bis hin zu den Karrieremöglichkeiten - vollste Zufriedenheit zeigen. Ihre durchweg sehr guten Bewertungen bestätigen uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind, ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Falls Sie Ihre Erfahrungen noch näher erläutern möchten, freuen wir uns über einen weiteren Austausch unter unserer E-Mail-Adresse HRGermany@klgates.com.
Freundliche Grüße
Ihr HR-Team
So verdient kununu Geld.