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Bewertungen

9 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 56%
Score-Details

9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Empfehlenswert!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei K&L Gates in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man eine Chance bekommt, sich zu beweisen und in einem internationalen Umfeld arbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Immer sachliche und freundliche Kommunikation seitens der Vorgesetzten, sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene..

Work-Life-Balance

Empathische Rücksichtnahme auf die private Situation,. besonders in COVID-Zeiten wird größmögliche Flexibilität geboten, wo es möglich ist.

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg ist in vielen Bereichen möglich, Weiterbildung wird immer unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Regelmäßige Gehaltsanpassungen und Boni, Gehalt kommt immer überpünktlich

Kollegenzusammenhalt

Bestens.

Vorgesetztenverhalten

Wenn Konflikte nicht gelöst werden können, liegt das oft an den Konfliktparteien selbst. Lösungsvorschläge könnten manchmal schneller besprochen werden, da wird manchmal etwas zu lange gewartet.

Arbeitsbedingungen

Bestens, man bekommt (fast) alles, wenn man danach fragt, besonders im Hinblick auf ergonomische Bedürfnisse.

Kommunikation

Hier hakt es an mancher Stelle.

Interessante Aufgaben

Wer sich einbringen möchte, muß nur Fragen und bekommt die Chance, an spannenden projekten mitzuarbeiten.


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Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Es muss sich was ändern

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei K&L Gates in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht allzu strenge, nur teilweise oberflächliche Leute.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation intern ist fürchterlich, manche Leute haben null Überblick, was sie zu tun haben und erwarten dann von den ihnen Unterstellten, dass sie über alles und noch mehr den Überblick behalten.

Verbesserungsvorschläge

Ihr solltet euch mal das Arbeitsrecht zu Gemüte führen und die Bedingungen anpassen.

Arbeitsatmosphäre

Das Kollegium ist nett, angenehm und locker, aber die Leute haben leider keine Einschätzung ihrer Prioritäten im Metabereich. Immerhin kümmern sich viele darum, den Leuten einen angenehmen Start und eine angenehme Zeit zu bereiten - was leider nicht immer funktioniert.

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Außen hui, innen nicht so sehr....

Work-Life-Balance

Vor allem die Anwälte scheinen wirklich überladen mit ihrer Arbeit zu sein und sind teilweise 10-12 Stunden im Büro, auch im Urlaub erreichbar. Manche Departments sind DEUTLICH unterbesetzt, was überall bemerkbar ist, selbst wenn man kaum oder wenig mit denen zu tun hat (ihr könnt doch nicht ernsthaft eine (!!!) Director of Administration für drei Standorte und 2 (!!!!) Leute als komplette HR aufstellen!)

Karriere/Weiterbildung

Je nach Position gut bis gar nicht möglich.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist eher cliquenhaft, je nach Department, Zuständigkeit und Stellung. Innerhalb dieser kann man nicht meckern, aber auch das führt natürlich zu unangenehmen Abgrenzungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Unter den "älteren" ist unangenehm unbewusster Sexismus wahrnehmbar ("Das ist doch Männersache!" - Nein, Bitch, ist es nicht)

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten verhalten sich ihren direkt Unterstellten quasi auf Augenhöhe gegenüber, was sehr angenehm ist. Niemand versucht einem auf der "unteren Ebene" den Tag schwerer zu machen als nötig, aber manche Partner sind teilweise unnötig auf ihre Stellung fixiert.

Kommunikation

Leider geht alles um mindestens zwei Ecken, Ansprechpartner/innen sind nicht immer klar und manche Leute haben leider nicht immer den nötigen Überblick.

Interessante Aufgaben

Nein, als "interessant" lässt sich hier so gut wie gar nichts bezeichnen.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Suits

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei K&L Gates in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen für Verbesserungsvorschläge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Grosse Diskrepanz zwischen Anwälten und Assistentinnen; "Standes-Dünkel".

Verbesserungsvorschläge

Flachere Hierarchie, bessere Kommunikation unter den Mitarbeitern, weniger Distanz zwischen Legal und Non-Legal staff.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Toller Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei K&L Gates in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich schätze die Atmosphäre, die Möglichkeit immer wieder etwas Neues zu lernen sowie die modernen Arbeitsbedingungen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in der Kanzlei ist sehr positiv und jeder Mitarbeiter ist sehr hilfsbereit.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Schlechtester Arbeitgeber den ich je hatte

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Recht / Steuern bei K&L Gates LLP in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Toller Arbeitgeber und eigenverantwortliches Arbeiten

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei k&l gates in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Schrecklich!

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei K&L Gates in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Nicht zu empfehlen

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei K&L Gates in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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angenehme Arbeitsatmosphäre, hilfsbereite Kollegen, Top-Lage

4,6
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei K&L Gates in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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