K&L 

Gates

Reviews

What I like about the employer

Gut als Einstieg oder Sprungbrett – langfristig jedoch keine Perspektive.

What I dislike about the employer

Fehlende Führung, mangelnde Wertschätzung, keine Entwicklungsmöglichkeiten.

Suggestions for improvement

Das Management sollte ernsthaft in Mitarbeiterzufriedenheit investieren. Fluktuation ist kein Zufall, sondern hausgemacht.

Working atmosphere

Die Stimmung hat in den letzten Jahren stark gelitten. Viele sind frustriert, gereizt oder innerlich schon weg. Wertschätzung? Fehlanzeige.

Image

Mega Full-Service-Wirtschaftskanzlei mit fast 50 Standorten weltweit - und niemand kennt sie.

Work-Life Balance

Homeoffice ist theoretisch möglich, praktisch aber nicht gern gesehen. Flexibilität gibt es nur auf dem Papier.

Career/Professional development

Salary/Benefits

Unterdurchschnittlich. Boni oder Zusatzleistungen sind selten und intransparent.

Environmental and social responsibility

Viel unnötiger Papierverbrauch, kaum nachhaltiges Denken.

Collegiality

Früher war das Team top, inzwischen ist jeder mit sich selbst beschäftigt. Kaum jemand hat noch Energie oder Motivation übrig.

Interaction with older colleagues

Ältere Mitarbeitende werden eingestellt, aber nicht besonders gefördert oder anerkannt. Letzteres gilt auch für Kollegen, die schon länger dabei sind.

Leadership behavior

Kaum Unterstützung, keine Führung. Man wird mit Problemen allein gelassen.

Working conditions

Teilweise unruhige Arbeitsplätze, wenig Rückzugsräume.

Communication

Informationen fließen kaum. Man erfährt vieles nur über Umwege, manchmal gar nicht. Vertrauen insb. zwischen Management und Mitarbeitern existiert nicht.

Equality

Ungleichbehandlung bei Gehalt, Benefits und Urlaub. Wer beim Einstieg nicht alles schriftlich aushandelt, schaut später in die Röhre.

Interesting tasks

Neue Ideen oder Verbesserungsvorschläge werden ignoriert oder verlaufen im Sande.

What I like about the employer

Ich wäre dort bis zu meiner Rente geblieben, wenn es dieses micromanaging nicht gegeben hätte. Ich würde jederzeit zu diesem Team zurückkehren. Weil es sich angefühlt hat, als wäre man ein Teil der Familie. Das habe ich sehr zu schätzen gewusst. Ich würde jederzeit dort gerne zurückkehren. Die Kollegen waren immer super hilfsbereit. Dafür bin ich dankbar.

What I dislike about the employer

Leider gehört das auch zur Wahrheit. Das Mikromanagement, hat mich wirklich krank gemacht, sodass ich zum Schluss nicht mehr in der Lage war zu arbeiten. Bitte teilt es auf, setzt Office Manager ein, die natürlich mit der Zentrale in Berlin zusammenarbeiten. Kein Sparen an Mitarbeitern, je motivierter Mitarbeiter sind, desto produktiver sind sie auch. Das führt dann auch zum Erfolg.

Suggestions for improvement

Baut das Mikromanagement ab, gibt den Menschen eine Chance sich weiterzuentwickeln. Gibt Ihnen mehr Freiheiten. Nimmt ihre Sorgen wirklich wahr.

Working atmosphere

In München ein Traum.

Image

Wie bereits erwähnt, die Münchner sind 1a als Team. Habe mich nur wegen ihnen dort sehr wohl gefühlt. Und dafür bin ich mehr als dankbar.

Career/Professional development

Salary/Benefits

Die gibt es nicht. Ich habe in der Zeit nicht ein Mal eine Gehaltserhöhung erhalten, kein Bonus, keinen Fahrkartenzuschuss. .

Collegiality

Ich habe es dort nur solange ausgehalten, weil ich einfach ein tolles Team hatte, die Partner dort waren einfach toll. Menschlich, auf Augenhöhe, haben wirklich sehr viel Geduld gehabt, sich Zeit genommen, nur leider kommen diese auch nicht gegen das Management in Berlin an.

Interaction with older colleagues

Sehr gut.

Leadership behavior

Das Münchner Team bekommt von mir eine glatte 1+++. Trotzdem bekommt diese Bewertung nur einen Stern, weil dies an das Berliner Mikromanagement gerichtet ist. Es war ein Traum mit diesem Team in München zu arbeiten.

Working conditions

Könnte besser sein

Communication

Das Management in Berlin bekommt eine glatte 6-. Das war einer der Gründe warum ich gegangen bin. Psychisch war es nicht mehr auszuhalten

Equality

Da kann ich nichts Negatives zu sagen.