Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

K&L 
GmbH 
& 
Co. 
Handels-KG
Bewertung

Unbekannt und weitere

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Der Arbeitnehmer ist NICHTS wert

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei K & L Ruppert Stiftung & Co. Handels-KG gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie die Filialleitet und Stellvertreter mit ihren Mitarbeitern umgehen

Verbesserungsvorschläge

Sie sollte ihr ganzes Konzept ändern, da sie definitiv nicht mit der Zeit geht

Kollegenzusammenhalt

Das Kollegium ist das Einzigste was wirklich funktioniert!

Work-Life-Balance

Die Freizeit beläuft sich eher gegen 0.
Es wird erwartet, dass man Rund um die Uhr erreichbar ist.

Gleichberechtigung

Solang man keine Kritik äußert, wird man gut behandelt.. aber wehe man sagt einmal was

Gehalt/Sozialleistungen

Auszubis und junge Mitarbeiter werden regelrecht ausgenutzt

Image

Auf dem absteigenden Ast

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Judith SchnitzlerReferentin Personalentwicklung/-marketing

Liebe ehemalige Teamkollegin, lieber ehemaliger Teamkollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie sich in Ihrem Team bei K&L Ruppert wohlgefühlt haben. Schade, dass einige Ihrer Erfahrungen leider weniger gut ausgefallen sind. Ihr Feedback ist uns wichtig und auf einige Punkte möchten wir gerne eingehen.
Sie waren in einer K&L Ruppert Filiale beschäftigt und bemängeln das Thema Work-Life-Balance. Im letzten Jahr haben über 40 Teamaktivitäten über alle Standorte stattgefunden. Unsere Teamkolleginnen und -kollegen beteiligten sich an Sportevents wie z.B. Firmenläufe, es wurden gesunde Teamfrühstücke organisiert und es gab kreative Teamausflüge in den verschiedenen Regionen. Diese Aktivitäten sind stets freiwillig und finden tollen Anklang bei unseren Teamkolleginnen und -kollegen. Schade, dass es für Sie keine Möglichkeit gab, daran teilzunehmen.
Die Personaleinsatzpläne in unseren Filialen werden in der Regel 4 Wochen vorher abgestimmt, von daher ist es nicht erforderlich, rund um die Uhr erreichbar zu sein. Konstruktive Kritik ist sogar sehr erwünscht, nur so ist es möglich, Abläufe kontinuierlich zu verbessern und Prozesse zu optimieren. Die Kultur der offenen Tür wird in unserem Familienunternehmen aktiv gelebt und von daher möchte ich Ihnen gerne, auch als ehemaligen Mitarbeiter, ein vertrauliches Gespräch anbieten.
Hier meine Kontaktdaten: judith.schnitzler@kl-ruppert.de; Tel. 0881/180-193
Wir hoffen, dass Sie mittlerweile eine Position gefunden haben in der Sie sich wohlfühlen und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Karriereweg alles Gute und viel Erfolg!

Anmelden