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K&L GmbH & Co. 
Handels-KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,2Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2008 haben 56 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet.

Alle 56 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    80%80
  • KantineKantine
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • CoachingCoaching
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Werbung und Stellenangebote , auch das Arbeitsklima war okay
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Zusammenhalt der Kollegen ist definitiv hervorzuheben.
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Gute Kantine mit vielseitigen Angeboten
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Ich kann selbstbestimmt arbeiten
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Die Kantine ist ganz ok.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 28 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechtes Gehalt, zu hoher Druck und an der Mode vorbeigelebt
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- zu wenig Sozialleitstungen
- falsche Versprechen (man kann sich niemals auf etwas mündliches verlassen)
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Siehe oben.
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Innerhalb von zwei Jahren wurde die Hälfte des Personals komplett ausgetauscht. Verträge werden arbeitgeberfreundlich gestaltet und das Gehalt wird an der untersten Grenze angesetzt. K&L schaut immer nur zurück auf die damaligen Zeiten als der Laden noch lief, aber keiner schaut nach vorne. Teilweise wird an Angestellten festgehalten, die schon ewig in der Firma tätig sind und junge Mitarbeiter regelrecht vergraulen/verjagen mit ihrem „Damals wurde das aber so gemacht und deswegen bleibt es so.“
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Mitarbeiter werden ausgebeutet, Work-Life-Balance ist ein Fremdwort, es werden willkürliche Entscheidungen von grosser Tragweite "einfach so" vom Management getroffen, für die eigenen Mitarbeiter ist keinerlei Geld da, für Externe wird es aber hinausgeworfen, etc. pp.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 28 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Probleme und Anliegen der Mitarbeiter ernst nehmen. Kommunikation.
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da weiss man nicht wo man anfangen soll
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- Bessere Kommunikation von der Chefetage zu den Mitarbeitern
- Angestellte angemessen bezahlen
- Auch mal ein Lob aussprechen, anstatt immer nur Fehler und Misserfolge zu tadeln
- Weniger „Druck“ von oben. Diamanten werden vielleicht unter Druck gemacht, jedoch keine zufriedenen Mitarbeiter
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Die Meinung des Verkaufsperonals anhören, bessere Löhne und Zusatzleistungen, mehr nach der Mode gehen, bessere Strukturen in der Zentrale, mehr Gleichberechtigung unter den Mitarbeitern
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Mitarbeiter mehr schätzen - ohne diese läuft einfach nichts!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 28 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von K&L Handels ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Das letzte was hier positiv hervorzuheben ist.
5
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Nicht vorhanden. Die Abteilungen arbeiten gegeneinander und es herrscht ein Konkurrenzkampf.
1
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Jeder gegen Jeden
1
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Durch den Konkurrenzkampf nur vereinzelt
2
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Schwarze Schafe gibt es überall.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von K&L Handels ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Leere Versprechungen, welche seltenst eingehalten werden.
1
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Man fühlt sich eher ausgenutz, da man trotz mehr Verantwortung und Stress sehr wenig verdient, also würden sie nur billige Führungskräfte suchen denen man die Aufgaben überträgt, die sonst keiner machen will
2
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Für Azubis sehe ich dort nur wenig Weiterentwicklungschancen!
1
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So gut wie keine Chancen
1
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Je nach Vorgesetzten ist ein Aufstieg "möglich". Weiterbildung ist kaum vorhanden.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

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