Sehr schlechter Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Die Meinung des Verkaufsperonals anhören, bessere Löhne und Zusatzleistungen, mehr nach der Mode gehen, bessere Strukturen in der Zentrale, mehr Gleichberechtigung unter den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Höher Verkaufsdruck von "oben"
Konkurrenzkampf zwischen den Filialen, Regionalchefs und Mitarbeiter
Image
K&L schafft es leider nicht sein Image zu verbessern, obwohl die Firma schon seit Jahren daran arbeitet
Work-Life-Balance
Hauptsache man ist immer für die Firma da und muss als junge Führungskraft oft die Filiale wechseln und dadurch umziehen
Karriere/Weiterbildung
Man fühlt sich eher ausgenutz, da man trotz mehr Verantwortung und Stress sehr wenig verdient, also würden sie nur billige Führungskräfte suchen denen man die Aufgaben überträgt, die sonst keiner machen will
Gehalt/Benefits
Sehr schlechte Bezahlung, viele Verkäufer bekommen nur 9,00 oder 10,00 Euro in der Stunde, die Provision macht da auch nicht mehr viel aus. Als Führungskraft (Filialleitung) auch nicht rentabel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Verpackungsmaterial, zum Teil in einem Karton mit 100 Artikeln jeder einzeln in Plastik verpackt
Kollegenzusammenhalt
Durch den Konkurrenzkampf nur vereinzelt
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Willkürlich, meist ohne einen sinnvollen Grund Entscheidungen treffen, abwertend
Kommunikation
Viele interessante Informationen werden dem Personal vorenthalten
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Löhne trotz gleicher Leistung
Interessante Aufgaben
Jeden Tag der gleiche Ablauf und gleiche Aufgaben