KLA-Tencor MIE GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenKLA - Keep Looking Ahead
Wer wir sind
Die KLA Corporation ist mit 40 Jahren Markterfahrung einer der weltweit führenden Anbieter von High-End-Produkten für die Halbleiterbranche. Zur Betreuung des globalen Kundenstamms unterhält unser Konzern mit Hauptsitz im Silicon Valley Niederlassungen in den Vereinigten Staaten, Europa und Asien mit ca. 13.000 Mitarbeitern. An unserem Standort in Weilburg sind 220 hochqualifizierte Fachleute mit der Entwicklung und Produktion von hoch komplexen optischen Systemen und Anlagen beschäftigt. Als Global Player verstehen wir es, unseren Mitarbeitern Freiräume zu geben, ihnen Verantwortung zu übertragen, sie zu fördern und zu fordern. Die Basis dafür bildet eine kollegiale Arbeitsatmosphäre - ganz nach unserem Motto: Gemeinsam die Zukunft gestalten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Was KLA-Tencor MIE GmbH über Benefits sagt
Bei Tarifbindung:
- Vergütung nach dem Entgeltrahmentarifvertrag für die Metall- u. Elektroindustrie in Hessen
- Vielseitige Aufgabenstellungen in einem internationalen Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Attraktive Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld)
- 30 Tage Urlaub nach Maßgabe des Tarifvertrags
- Umfangreiche Schulungsangebote zu Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Einen eigenen Mitarbeiterparkplatz und ein Betriebsrestaurant
- Getränke und Obst kostenlos zur Verfügung
Bei außertariflichen Stellen:
- Leistungsgerechte Entlohnung
- Vielseitige Aufgabenstellungen in einem internationalen Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Attraktive Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung)
- 30 Tage Urlaub
- Umfangreiche Schulungsangebote zu Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Einen eigenen Mitarbeiterparkplatz und ein Betriebsrestaurant
- Getränke und Obst kostenlos zur Verfügung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
KLA ist einzigartig durch das internationale Umfeld und den amerikanischen Geist, der den Unternehmensalltag prägt. KLA zeigt, dass ein großer internationaler Konzern und ein familiäres Umfeld ("Du-Kultur") keine Gegenssätze sein müssen, sondern dass beides vereint werden kann.
KLA bietet die Möglichkeit Teil eines international führenden Unternehmens im ständig wachsenden Technologiebereich zu werden. Die Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich selbst mit dem Unternehmen zu identifizieren und sich zu verwirklichen.
KLA hat darüber hinaus den Vorteil, dass wir dem Tarifvertrag HessenMetall angehören. Durch die flexiblen Arbeitszeiten können wir die Work-Life Balance unserer Beschäftigten optimal in Einklang bringen.
Ebenso kennzeichnet sich KLA durch soziales Engagement und Umweltförderung in verschiedenen Bereichen aus.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bewerben Sie sich gerne bei uns!
Wir suchen insbesondere Beschäftigte im Bereich Produktion und Entwicklung.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KLA-Tencor MIE GmbH.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeiten bei KLA, macht nach wie vor VIEL Spaß... Gute Kollegen und Vorgesetzte, MA sind nicht nur Zahnräder sondern Menschen. Es gibt eine günstige Kantine, Parkplätze für Alle und ab und zu mal gemeinsame Veranstaltungen. Bei allen anstehenden Veränderungen durch Wachstum wird es auch nicht langweilig...
Eigentlich zur Zeit nur noch die gute Bezahlung, die Aktienoption und die Möglichkeit, Homeoffice zu machen.
Ein respektvoller Umgang mit den Mitarbeitenden wird großgeschrieben. Die Kommunikation ist hervorragend, offen und zielgerichtet, dort wo es erforderlich ist.
KLA Corporation am Standort Weilburg ist ein weltweit agierendes Unternehmen mit enormen Potenzial! Das Unternehmen hat sehr flache Hierarchien und jeder Einzelne wird wertgeschätzt. Viele Benefits und Feste sorgen für ein angenehmes Betriebsklima und fördern das Miteinander!
Viel Freiraum in der Arbeitsgestaltung, tolle Kolleg/innen und Manager, die sowohl die Arbeit als auch die Menschen schätzen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oberflächlich tut man so, als wird alles für das Wohl der MA getan: Obst, Sportprogramme, Events… In Wirklichkeit haben die MA zu funktionieren, es zählt nur der Konzern. Man verlangt maximale Flexibilität bei Null Rücksicht auf den MA.
Der Betriebsrat wirkt passiv, abhängig und ohne Durchsetzungskraft.
Er vertritt die Belegschaft nicht, sondern bestätigt nur bestehende Machtstrukturen.
Nichts. Bin sehr zufrieden.
Es gibt in Kleinigkeiten definitiv Verbesserungsmöglichkeiten, aber schlecht ist an diesem Arbeitgeber nichts!
Hier überwiegen die positiven Dinge deutlich die negativen!
Verbesserungsvorschläge
Als Standort sichtbarer in der Region und der Branche werden
Mitarbeiterwohl kann man nicht durch kostenloses Obst und Tischtennisplatten erkaufen. Echte Wertschätzung ist viel wichtiger!
Ladestationen für Elektrofahrzeuge sowie überdachte Parkmöglichkeiten zur Verfügung stellen. Rabatte für Angestellte via Corporate benefits wäre schön. Mitarbeiter Beteiligung am Umsatz/Erfolg.
Mehr Werbung vor Ort um in und um Weilburg bekannter zu werden, vor allem, wenn es um neue Kolleginnen und Kollegen geht
Etwas mehr auf Umwelt und Nachhaltigkeit achten, interne Prozesse könnten vereinfacht werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von KLA-Tencor MIE ist Gehalt/Benefits mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist überdurchschnittlich hoch
Viele Benefits wie subventionierte Kantine, Kaffee, Obst, Sportangebote, Mitarbeiter-Feste und vieles mehr
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KLA-Tencor MIE ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gerüchte ersetzen Informationen.
Lügen werden sofort akzeptiert.
Es existiert keine transparente oder professionelle Kommunikationskultur. Es wird immer dem sympatischeren geglaubte
Ich bekomme nicht immer alle Informationen, die ich für meinen Job brauche. Kein Lob, wenn etwas gut läuft, aber sofort Stress, wenn etwas nicht so gut läuft
Platz nach oben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man sich nicht selbst hartnäckig um Weiterbildung bemüht, passiert nichts
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KLA-Tencor MIE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet KLA-Tencor MIE besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KLA-Tencor MIE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KLA-Tencor MIE als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Mitarbeitenden Freiräume geben.