5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
2% TOP 98% FLOP
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
98% Der Kollegen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es interessiert anscheinen keinen das Fähiges-Personal einfach geht.
Dann die Stelle "einfach" auf bestehendes Personal aufgeteilten und sich dann wundern das es nicht so läuft wie vorher.
Verbesserungsvorschläge
In Aktuelle Technik investieren,
Personal aufstocken vorallem Fachpersonal.
Angepasste Löhne zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind einfach nur noch frustriert und überlastet.
Image
Ja, war mal eines Da!!
Mittlerweile macht man sich nur noch lächerlich.
Sei es auf dem Arbeitsmarkt oder bei Kunden.
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge werden im NORMALFALL schnell und unkompliziert genehmigt. Das man mal etwas früher geht ist meistens auch kein Problem. Außerhalb des 3 Schichtmodells gibt es Kernzeit, bis 9.00 Uhr erscheinen ab 15.00 Uhr bzw. Freitags ab 12.00 Uhr Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Einmal DRIN das war es dann.
Gehalt/Sozialleistungen
GEHALT... das ist mit der mit der Hauptgrund weshalb die meisten gehen, bzw. am überlegen sind zu gehen.
Sozialleistungen nach dem Dienstrad gleich NULL.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuviel Ausschuss was einfach in die Container wandert ohne nach der Ursache zu suchen bzw. diese zu beheben.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind einfach TOP. Jedoch wird die Personaldecke immer dünner und weist schon gravierende Löcher auf.
Vorgesetztenverhalten
Scheinbar schlichtweg überfordert.
Arbeitsbedingungen
Viel / fast nur veraltete und defekte Betriebsausstattung und Ausrüstung definitiv Investitionsstau.
INDUSTRIE 4.0? Wohl eher INDUSTRIE 1.5
Kommunikation
Man redet mit einander teilweise auch täglich und viel, aber häufig aneinander vorbei.
Interessante Aufgaben
Nichts Besonderes Arbeit halt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Eine Firma mit Potential welches leider nicht genutzt wird!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gibt Quereinsteigern Chancen
- Urlaube werden unkompliziert genehmigt
- Lohn kommt immer pünktlich
- ausreichende Parkplätze vorhanden
- hatten mir Bildungsurlaub genehmigt
- Teilzeitarbeit problemlos möglich
- keine Überstunden nötig
- Minutengenaue Arbeitszeiterfassung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das Lohnniveau
- viele leere Versprechungen
- wenn man dem Betrieb entgegen kommt und mehr Leistet als nötig bekommt man zum Dank noch eine von der Betriebsleitung reingewürgt
Verbesserungsvorschläge
- Der Betrieb sollte mehr auf den Gesundheitsschutz seiner Mitarbeiter achten
- Die Betriebsabläufe sollten strukturierter ablaufen
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen im Formenbau, tolle Stimmung, toller Meister!
Image
Die Firma genießt einen guten Ruf, Mitarbeiter werden gerne in anderen Firmen genommen
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche halt, nicht mehr Zeitgemäß bei dem Lohnniveau...
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance, wirklich!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterirdisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, spritzen überwiegend Wegwerfartikel in Form von WC-Körben
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist förmlich eine Einheit
Vorgesetztenverhalten
Super, der Meister ist ein Teamplayer!
Arbeitsbedingungen
Es ist wirklich extrem laut, der Maschinenpark sollte in einen anderen Raum verlegt werden, ist aber aufgrund der baulichen Gegebenheiten nicht umsetzbar
Kommunikation
Der Meister hört zu, kann aber nichts ändern
Interessante Aufgaben
Prinzipiell immer das gleiche
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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"Lösungen mit Charakter" von Menschen ohne Charakter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele super nette Kollegen...... sonst nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles es gibt kaum etwas positives......
Verbesserungsvorschläge
Das habe ich Aufgegeben...
Arbeitsatmosphäre
Ein Lob wird nur ausgesprochen, wenn es zum eigenen Vorteil des Vorgesetzten dient. Gepaart mit leeren Versprechungen.
Image
Mehr Schein als sein.....
Work-Life-Balance
Da gibt es nicht zu sagen
Karriere/Weiterbildung
Geht besser wenn der Geiz nicht wäre....
Gehalt/Sozialleistungen
Geht besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lächerlich....
Kollegenzusammenhalt
Es gibt tolle Kollegen, doch muss man aufpassen, wer der Freund des Vorgesetzten ist und dem alles erzählt!
Umgang mit älteren Kollegen
Da sag ich nichts zu....
Vorgesetztenverhalten
Man lässt dem Mitarbeiter freie Hand und stellt dann seine Entscheidungen infrage! Finde den Fehler...... Vorgesetzter versteht die Probleme seiner Mitarbeiter nicht. Menschen, die sich nicht wehren können werden klein gehalten und sind den Launen dieser Person Schutzlos ausgeliefert. Absolut keine Fähigkeiten Personal zu führen.
Arbeitsbedingungen
Alles veraltet...
Kommunikation
Es wird viel geredet, nur leider steckt nichts dahinter.
Interessante Aufgaben
Eigentlich interessante Aufgaben, die in einer richtigen Organisation machbar wären. Der Mitarbeiter wird größtenteils mit seinen Problemen allein gelassen und durch dumme Sprüche animiert seine Aufgaben zu erledigen.
Gleichberechtigung
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Kleiner Arbeitgeber ohne Führungsqualitäten, Betrieb ohne jegliche Struktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden keine Veränderungen zugelassen, und somit der Fortschritt auch nicht ermöglicht. Das Personal ist zu veraltet und eingeschlafen. Es gibt keine Führung in der Firma, keiner der Verantwortung übernehmen möchte.
Verbesserungsvorschläge
Veränderungen müssen ganz oben anfangen in der Führungetage und sich nach unten durchziehen, nicht anders herum. Es müssen Köpfe rollen, denn mit den momentanen Führungspersonen ist keine Vränderung möglich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir müssen in 4 Tagen Arbeit von 5 erledigen. Und das mit weniger Personal als sonst
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Er sollte einfach mehr Schutz bieten
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Alles
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Sich darum kümmern. Und nicht tun als nichts wäre
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird kläger spritzguss durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden kläger spritzguss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich kläger spritzguss als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.