15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts
Alles :-(
Auf die Angestellten hören.
Seit Jahren verändert sich nichts. Anstatt dagegen etwas zu machen wird mit aller Kraft versucht die Öffentlichkeit hinters Licht zu führen. Ein Schauspiel ist wohl einfacher als endlich mal auf seine Mitarbeiter einzugehen.
Das Image nach Außen ist das einzige was zählt. Ein Blick hinter die Kulissen sollten interessierte aber in jedem Fall machen. Es ist leider nicht alles Gold was auch glänzt.
Naja, was hat sich denn in den letzten Jahren geändert bis auf das wir erst aus dem Bürogebäude geworfen und nun woanders abgeladen wurden. Der ein oder andere hat nun noch weitere Strecken zum fahren.
Es gibt schlichtweg keine Schulungen die für einen weiteren Lebensweg brauchbar sind.
Das Gehalt wird erst dann angehoben wenn man gehen möchte. Als letztes Mittel die Mitarbeiter weiter zu fesseln.
Bei 20 V8 Verbrennern auf dem Hof trägt man doch eher zum Klimawandel bei oder?
Zwar nicht auf alle bezogen aber der Großteil ist verlässlich. Ohne meine Kollegen würde hier auch nichts laufen. Natürlich hat ein gutes Unternehmen auch gute Mitarbeiter. Aber hier geht es mehr darum das die hausinterne "Feuerwehr" die selbst gelegten Brände löscht bevor alles den Bach runter geht.
Kann ich mich nicht beschweren.
Ohne große Tiraden zu schwiengen einfach nicht der Verantwortung entsprechend.
Wenn man die Kraft hat ewige Diskussionen zu führen kann man es schaffen annehmbares Equipment zu erreichen. Ist nur die Frage ob man den langen Atem dazu hat.
Damals noch Abteilung übergreifend okay. Mittlerweile lässt aber alles nach. Man macht einfach sein Ding und hofft das es funktioniert.
Es wird und wurde leider immer schon mit zweierlei Maß gemessen.
Das leider auch nicht mehr. Es geht nicht viel um Entwicklung weswegen auch keine Neuerungen kommen oder gelehrt werden. Alles beim alten und so Von Tag zu Tag der selbe Kram.
Ungezwungen & unkompliziert.
Das Aufgabenspektrum erfordert Eigenverantwortung. Das Unternehmen sorgt in jeder Hinsicht für die Annehmlichkeiten, dieser auch gerecht werden zu können. Arbeits- und Freizeiten sind äußerst flexibel.
Wir unterstützen einander und achten darauf, Grüppchenbildungen zu vermeiden.
Immer da, wenn es drauf ankommt.
Großzügig & modern. Über Notwendiges wird nicht lange diskutiert.
Selbst eine Corona-Pandemie war nicht in der Lage, unsere Kommunikation zu stören. Ich denke, kaum ein Unternehmen hat schneller reagiert als wir.
Es werden immer wieder neue und spannende Möglichkeiten angeboten.
Die guten und nachvollziehbaren Strukturen.
Eigenständiges aber auch unterstützendes Arbeiten.
Dies sind nur Kleinigkeiten die es bei jedem Arbeitgeber gibt und eher persönlich sind.
Da die Personalstärke wachsen wird ergeben sich hier automatische neue Möglichkleiten, zum Beispiel im Bereich der Weiterbildungen.
Die Atmosphäre ist sehr gut. Es ist ruhiges arbeiten ist möglich. Es stehen großzügige Büroräume zur Verfügung.
Es wird eine flexible Arbeitszeit ermöglicht.
In schwierigen Arbeitssituationen wird durch die Geschäftsführung gut auf den Arbeitnehmer eingegangen.
Home Office wird natürlich auch angeboten und kann individuell genutzt werden.
Die Firma steht sowohl bei den Arbeitnehmern als auch innerhalb der Kundschaft gut dar. Es gibt eine langjährige Erfahrung auf die gerne zurückgegriffen wird und die von den Kunden besonders geschätzt wird.
Die Ausgeglichenheit der Geschäftsführung bildet sich in den Möglichkeiten der Work Life Balance wieder. Es gibt Rückzugsräume in dem Bürogebäude.
Außergewöhnlich ist sicher die Nutzung eines Wohnmobils als mobilen Arbeitsplatz. Es gibt immer wieder Aktivitäten um aus dem Büroalltag herauszukommen und ein gutes Team zu bilden.
Wegen der knappen Personaldecke sind die Weiterbildungsmöglichkeiten etwas eingeschränkt.
Das Gehalt und die zusätzlichen Leistungen sind gut und dem Markt angepasst. Die Möglichkeiten der Sozialleistungen sind geboten und werden von den Arbeitnehmern gerne genutzt.
Es wird gerade in der heutigen Zeit auf die Umwelt und ein nachhaltiges Arbeitsumfeld geachtet. Man geht sehr gut mit diesem Thema um.
Die Kollegen halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Das Verhalten zueinander ist freundlich und es gibt auch außerhalb des Büros Kontakte.
Das Team ist für ein IT Unternehmen nicht allzu jung was auch daran liegt das es viele Mitarbeiter gibt die eine langjährige Erfahrung in der Firma haben. Diese Mitarbeiter sind vielfach stark in erweiterte Prozesse eingebunden.
Es gibt eher flache Hierarchien, daher ist es eher selten das es drekte Vorgesetzenkommunikation geben muss. Das Team bildet das Kollektiv und bearbeitet gemeinsam die Aufgaben.
Die Arbeitsbedingen sind sehr gut Es werden immer aktuelle Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt. Es wird immer auf gute ergonomische Bedingungen geachtet. es stehen eine qualitativ hochwertige Büroausstattung zur Verfügung.
Home Office ist möglich und wird mit kompletter hochwertiger und aktueller technischer Ausstattung unterstützt.
Es werden verschiedene Kommunikationskanäle genutzt.
Es gibt tägliche und wöchentliche Besprechungen. Wegen der flachen Hierarchien gibt es immer wieder die Möglichkeit individuell mit anderen Kollegen in Kontak zu treten.
Trotz Home Office ist es auch hier möglich direkt mit den Kollegen Themen zu besprechen.
Gleichberechtigung ist auf jeden Fall gegeben.
Wie oft in der IT gibt es leider eher weniger weibliches Personal.
Es gibt immer wieder neue Arbeitsumfelder. Dadurch bieten sich ständig neue interessante Aufgaben.
- Die Kollegen
- Das Team
- Die flache Hierarchie.
- Das Angebot der Wohnmobilnutzung
Eigentlich nichts. Es gibt natürlich immer Verbesserungsmöglichkeiten.
Mir gefällt das familiäres Umfeld und die angenehme Arbeitsatmosphäre. Sowohl in Wallenhorst und auch in Bissendorf. Vor Ort (Wallenhorst) gibt es den vom Arbeitgeber bezahlten Frühstücksservice.
Sehr gute Darstellung. Sehr guter Ruf.
Durch die Möglichkeit des Homeoffice kann ich auch meine Zeit je nach Arbeitsaufkommen zum Teil selbst mit organisieren.
Und ganz toll durch das „Klages Mobil“. kann ich eigentlich von überall arbeiten!
Regelmäßig werden interne Schulungen angeboten. Externe Schulungen bzw. Besuch von Messen sind auch möglich.
Das Gehalt ist für mich völlig in Ordnung. Eine regiongerechte Bezahlung. Wir sind hier nicht in Hamburg oder München. Möglichkeit hierüber zu verhandeln ist absolut gegeben.
In meinem Bereich einfach nur sehr gut. Man kann jederzeit auf jeden zugehen. Ich habe hier immer Hilfsbereitschaft erfahren und keiner behält sein Wissen für sich. Das gilt auch in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.
Das Corona- Management war vorbildlich. Es wird Verantwortung für die Mitarbeiter übernommen. Wo am Anfang der Corona Pandemie noch überall über Homeoffice diskutiert wurde, wurde von der Geschäftsleitung bereits Homeoffice eingerichtet.
Sehr wertschätzende und menschliche Kommunikation. Durch die flache Hierarchie sind Gespräche immer auf kurzem Wege möglich.
Homeoffice, Arbeitsplätze in Wallenhorst oder Bissendorf. Gute Hardwareausstattung, höhenverstellbare, große Tische. Angenehmer, heller Aufenthaltsraum mit Küche, die gemeinsam genutzt werden kann.
In der Regel gut und schnell über alles informiert und fühle mich immer mitgenommen.
Die Kommunikation erfolgt auf den unterschiedlichsten Wegen - direkt vor Ort, per Mail, Anruf, über tägliche Telefon- oder Videobesprechungen.
Die freundschaftliche Art unter den Kollegen und der Kollegin. Das war's dann aber auch schon.
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmern. Die Stimmung ist immer sehr angespannt, Prioritäten werden falsch gesetzt. Mitarbeiter werden je nach Beliebtheit bevorzugt behandelt (Gleitzeit, Homeoffice, Firmenwagen, "Geschenke")
Das Einstiegsgehalt ist zu niedrig und stagniert unter dem Branchendurchschnitt.
Azubis werden nicht gefördert sondern überfordert. Die Benefits von vor zehn Jahren sind komplett verschwunden.
Sehr angespannt, keine Zeit zum Durchatmen. Eine Form von Akkordarbeit.
Es wird eine 4,5 Tagewoche angepriesen, wobei es sich natürlich trotzdem um 40 zu leistende Stunden handelt. Darunter leidet die Work-Life-Balance.
Arbeitszeiten hängen davon ab, ob der Geschäftsführer im Unternehmen ist. Man weiß manchmal nie, wie man nächste Woche arbeiten soll.
Weder Aufstiegs- noch Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden. In meinen zehn Jahren gab es zwei (!) berufsbezogene Fortbildungen.
Sehr freundschaftlich. Es wird kaum gelästert.
Null Kommunikation. Keine Rückmeldungen.
Entscheidungen werden subjektiv und nicht unternehmensfördernd getroffen.
Lärmpegel zum konzentrierten Arbeiten viel zu hoch. Büroräume im Sommer unerträglich warm. Alte Bürostühle werden auch nach mehrfacher Nachfrage nicht durch neue Modelle ersetzt.
Abteilungsintern gute Kommunikation mit ein paar Schwächen, zwischen den Hierarchieebenen und Abteilungen kaum Kommunikation vorhanden, man bekommt die Entscheidungen einfach vorgesetzt, anstatt gemeinsam darüber zu reden.
Es werden vorzugsweise Männer eingestellt.
Ziemlich repetitiv.
Blumen gießen und Fenster gucken und das bezahlt bekommen
Dich
Was sollten ihr anders machen
Gutes Klima unter den Kollegen, regelmäßige Arbeitszeiten, schöne Lage und generell eine gute Atmosphäre
Viele Abläufe sind unstrukturiert und die interne Kommunikation leidet ebenfalls. Vielen Kollegen fällt es schwer Kundenorientiert zu arbeiten, da sie sich persönlich angegriffen fühlen, wenn man Kritik äußert oder beispielsweise eine Anforderung in die Entwicklung zurückgibt.
Strukturierte Abläufe in vielen Prozessen und Arbeitsschritten
Das Unternehmen legt einen großen Wert darauf, nach außen hin ein gutes Image zu haben. Als Ex-Mitarbeiter der Firma Klages und Partner sage ich, dass dieses gute Image leider kaum ein Mitarbeiter als realitisch betrachtet.
Regelmäßige Arbeitszeiten in einer 5-Tage-Woche
Das Angestellten-Gehalt entsprach unter keinen Umständen der zu tragenen Verantwortung im Unternehmen und ist unterdurchschnittlich.
Das Vorausgesetzenverhalten war unbefriedigend. Man hat sich unrealitische Ziele gesetzt und sich in vielen Situation nicht verhalten wie es taktisch klüger und strukturierter gewesen wäre. Die Geschäftsführung hat sich kaum selber ein Bild von den Mitarbeitern gemacht.
die interne Kommunikation war unzureichend und nicht umfassend genug. Viele Kollegen waren über wichtige Themen nicht informiert worden und wenn sich ein Mitarbeiter krank gemeldet hat wurde dies kaum von der Verwaltung weiterkommuniziert
Man hat wenig Einfluss auf seine Aufgaben und bekommt (wie in vielen Unternehmen üblich) Aufgaben zugewiesen.
Ansich macht die Arbeit Spaß und Work-Life-Balance stimmen
Gehalt und Ungleichheit bei der Behandlung von Mitarbeitern
Vielleicht anstatt auf einem relativ aufgeteilten Markt viel Geld für Werbung auszugeben, sollte diese in die Mitarbeiter und der Weiterbildung und deren Arbeitsplätze investiert werden
Die Kollegen sind sehr loyal zueinander, nur fehlt gerade von Vorgesetzten häufig ein ehrliches und offenes Wort
Es wurde in den Jahren immer wieder versucht durch Kampagnen das Image der Firma zu verbessern, nur stellt sich das Unternehmen besser da als es dann ist.
Kaum Grund zu klagen nur dauernd Arbeitszeitänderungen nerven auf Dauer
Keinerlei Weiterbildung in mehr als 5 Jahren. Aufstieg in andere Abteilungen und besonders höhere Positionen quasi nicht vorhanden
Persönlich okay, nur die Bezahlung während und direkt nach der Ausbildung war nicht akzeptabel.
Schwierig zu sagen nur bei den Dienstwagen wird drauf kein Wert gelegt
Top ohne frage
Alles gut. Alter spielte nie eine Rolle
Teilweise leider absolut unprofessionell
Moderne IT-Hardware wurde meist gestellt, jedoch wartete man mehrere Jahre auf Büroausstattung die am Ende niemals kam.
Leider werden viele Prozesse in einem elitären Kreis (ausgesucht von der GF) vorgestellt und entschieden und Mitarbeiter auf gleicher Hirachieebene vor vollendete Tatsachen gestellt.
Wiederrum das Thema da Personen, die aus bestimmten Gründen von der GF vorgezogen werden, besser behandelt werden als z.B. Querdenker
Festes Themengebiet und Geschäftsfeld
Super. ich fühle mich hier richtig wohl. Das habe ich vorher nie erlebt. Lotto-Gewinn!
keine, alles gut! weiter so!
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