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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gute Firma mit den üblichen Fehlern

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flache Hierarchie ermöglicht eine direkte und offene Kommunikation zwischen den Mitarbeitern auf verschiedenen Ebenen. Dies fördert nicht nur einen unkomplizierten Informationsfluss, sondern schafft auch eine Atmosphäre, in der Ideen und Vorschläge leichter ausgetauscht werden können.

Weiterhin erleichtert die flache Hierarchie die Zusammenarbeit und den Teamgeist, da sich jeder Mitarbeiter auf Augenhöhe begegnet. Diese Struktur schafft ein Gefühl der Gleichberechtigung und motiviert die Mitarbeiter, aktiv zur Entwicklung des Unternehmens beizutragen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine offene Diskussion und das Angebot von Unterstützung für diejenigen, die von Mobbing betroffen sind. Eine solche Maßnahme würde nicht nur die Betroffene ermutigen, ihre Erfahrungen zu teilen, sondern auch ein Bewusstsein für die Bedeutung eines respektvollen Umgangs miteinander schaffen.
Ich schätze die Bemühungen des Unternehmens, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Ein konsequentes Vorgehen in dieser Angelegenheit wird nicht nur das Wohlbefinden der Mitarbeiter verbessern, sondern auch das Ansehen des Unternehmens stärken.

Verbesserungsvorschläge

Eine bessere transparente Kommunikation bezüglich Unternehmenszielen, strategischen Entscheidungen und Veränderungen ist essentiell. Durch regelmäßige Updates können Mitarbeiter besser verstehen, wie ihre Arbeit zum Gesamterfolg beiträgt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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