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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei klammer und zeh die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
klammer und zeh
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
klammer und zeh
Branchendurchschnitt: Versicherung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Atmosphäre.. Ausnahmen bestätigen die Regel

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

siehe Atmosphäre

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie überall, wenn man einen 40 Stunden-Job hat

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal wird bei zu lange zugeschaut.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Enormer Druck und die Geschäftsführung hat 0 Empathie.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder macht sein Ding. Kommuniziert wird nur über private Angelegenheiten.

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