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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klangerfinder die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ohne klare Abläufe arbeiten oder Sich überschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
habe ich so noch selten erlebt
Habe eine Ausbildung mit Praktikum vorweg angeboten bekommen. Nach 2 Tagen Praktikum, war ich die letzte im Büro, die abschließt und Überstunden machen muss. Meine Aufgaben wurden mir leider nicht erklärt, bei Fragen hieß es angenervt ich solle doch "googeln" weil meine Ausbilderin keine Zeit hätte und nicht verstehen konnte, dass man eben noch kein Büronaturtalent ist, wenn man frisch von der Schule kommt. Irgendwann hatte ich fast schon Angst meiner Vorgesetzten Fragen zu stellen. Nachdem mir auch überhaupt nichts über die aktuellen Projekte des Unternehmens erklärt wurden und ich Telefondienst machen musste, dann allerdings immer relativ ratlos war, wenn Kunden anriefen, weil mich niemand einweihte, wurde dies trotzdem nicht nachgeholt und nur wieder entnervt geschimpft als wäre ich unfähig.
Ich habe nicht einmal während des Vorab Praktikums verstanden, was ich eigentlich machen soll. Hielt ja niemand für nötig es zu erklären. Habe das so schnell wie möglich abgebrochen und die Ausbildung woanders gemacht. In einer Ausbildung sollte man von den Kollegen lernen und Verständnis entgegen bekommen. Hier wird man leider völlig ins kalte Wasser geschmissen und man darf nichtmal nachfragen. Wie soll ein Unternehmen ausbilden, wenn die Ansprechperson nie Zeit hat? Alles sehr unstrukturiert und die immer angepriesene "höchste Qualität" wird auf dem Rücken von ständig wechselnden Arbeitskräften ausgetragen, die Überstunden pauken müssen, sowie Praktikanten, die überhaupt nicht dafür geeignet sind solche Aufgaben zu erledigen. Schade! Macht lieber einen Bogen um dieses Unternehmen!
Die meisten Kollegen sind allerdings sehr nett. Alle duzen sich und essen zusammen Mittag
Wie vorher beschrieben wurde man nicht eingebunden. Man hatte das Gefühl bloß eine billige Arbeitskraft zu sein. Eine Einarbeitung fand nicht statt und bei Fragen wurde sehr genervt reagiert.
Wie eine Familie ;-)