Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Prozesse stimmen nicht, Kommunikation ist schwierig
Ehrlich sein
Freundliche Kollegen, falsche Prozesse
Asi
Probleme darf man nach Hause nehmen
Ignorant
Sprachschwierigkeiten, kaputte Webseite, falsche Prozesse
Nein
Junges dynamisches Team
Wor-Life-Balance welche ausgesprochen gut angenommen wird.
Planung bei Urlaub könnte deutlich besser sein
Bessere Planung in Hinblick auf Urlaub
Zusammenhalt der Kollegen sowie die Aufteilung der einzelnen Aufgaben für jeden Mitarbeiter. Ebenso sorgt er und ist stets bemüht für ein gutes Arbeitsklima.
Gehalt zu wenig dieses könnte deutlich mehr sein da man zum Teil auch Sonderaufgaben übernimmt.
Mehr Gehalt entsprechend den zusätzlichen Aufgaben zahlen sodass der Arbeitnehmer sich auch noch wertgeschätzter fühlt.
Ausbildung und Weiterbildung, gute Teamevevts sowie Möglichkeit stetiger Entwicklung
Die Auswahl der Kollegen könnte besser sein da hier zum Teil einige Kollegen keine Teamfähigkeit beweisen
Bessere Mitarbeiterauswahl die mehr für Teamfähigkeit stehen
Flexible Arbeitszeiten, eigenverantwortliches Arbeiten, vielfältige Arbeitsbereiche, gutes Arbeitsklima mit den Kollegen, viele freiwillige gewährte Freiheiten, Gehalt ist immer rechtzeitig da
Es gibt immer Luft nach oben, aber letztendlich kann man sich nicht beschweren, dafür haben wir das sehr gut, gegenüber anderen Arbeitgebern.
Die örtliche Trennung der Arbeitsabteilungen seit Beginn dieses Jahres, so dass man die anderen Kollegen so gut wie gar nicht mehr sieht.
Und das wir manchmal zu sehr an die Freenet AG Regeln gebunden sind, sowie z.B. der Anwesendheitsheitspflicht auf einem Firmenevent das weit weg ist.
Mehr Gehalt wünscht sich jeder, ansonsten freut man sich immer über eine Anerkennung zwischen durch und ein Danke!
So verdient kununu Geld.