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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts. Nur Druck
Zusammenhalt der Kollegen sowie die Aufteilung der einzelnen Aufgaben für jeden Mitarbeiter. Ebenso sorgt er und ist stets bemüht für ein gutes Arbeitsklima.
Ausbildung und Weiterbildung, gute Teamevevts sowie Möglichkeit stetiger Entwicklung
Wor-Life-Balance welche ausgesprochen gut angenommen wird.
Flexible Arbeitszeiten, eigenverantwortliches Arbeiten, vielfältige Arbeitsbereiche, gutes Arbeitsklima mit den Kollegen, viele freiwillige gewährte Freiheiten, Gehalt ist immer rechtzeitig da
Was Mitarbeitende schlecht finden
Prozesse stimmen nicht, Kommunikation ist schwierig
Die Auswahl der Kollegen könnte besser sein da hier zum Teil einige Kollegen keine Teamfähigkeit beweisen
Gehalt zu wenig dieses könnte deutlich mehr sein da man zum Teil auch Sonderaufgaben übernimmt.
Planung bei Urlaub könnte deutlich besser sein
Es gibt immer Luft nach oben, aber letztendlich kann man sich nicht beschweren, dafür haben wir das sehr gut, gegenüber anderen Arbeitgebern.
Die örtliche Trennung der Arbeitsabteilungen seit Beginn dieses Jahres, so dass man die anderen Kollegen so gut wie gar nicht mehr sieht.
Und das wir manchmal zu sehr an die Freenet AG Regeln gebunden sind, sowie z.B. der Anwesendheitsheitspflicht auf einem Firmenevent das weit weg ist.
Verbesserungsvorschläge
Man muss ehrlich sein. Solche antigesetzluche Werbungen SIND KEIN BUSENESS,SONDERN RUFMORD
Ehrlich sein
Mehr Gehalt entsprechend den zusätzlichen Aufgaben zahlen sodass der Arbeitnehmer sich auch noch wertgeschätzter fühlt.
Bessere Mitarbeiterauswahl die mehr für Teamfähigkeit stehen
Bessere Planung in Hinblick auf Urlaub
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- klarmobil wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet klarmobil schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen klarmobil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei klarmobil als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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