Unternehmen, dass sich ständig weiterentwickelt
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Möglichkeit durch Projekte selbst das Unternehmen mitzugestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kleinliche Rangeleien zwischen den Abteilungen wegen Nichtigkeiten
Verbesserungsvorschläge
- Weiterhin Schaffen von klaren Strukturen/Abläufen
- Ausarbeitung und Definition eines klaren Images
- Stärkere Förderung/Bindung des Nachwuchs (Azubis)
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchie - man kann immer Alles offen ansprechen.
Kommunikation
Ist natürlich noch zu optimieren, hat sich aber in den letzten Jahren deutlich verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen mit denen kann man und mit anderen weniger - wie überall. Im "Notfall" kann man sich aber auf alle verlassen.
Work-Life-Balance
Ob man Überstunden macht, bleibt normalerweise jedem selbst überlassen - es wird jedenfalls nicht vorausgesetzt. Bei wichtigen Terminen/Familienangelegenheiten kann man jederzeit mal weg.
Vorgesetztenverhalten
Auch bei der Leitung ist ein deutlicher Aufwärtstrend zu beobachten: Es werden mehr Strukturen geschaffen, die Ansagen konkreter, Abläufe weniger chaotisch.
Kann noch optimiert werden und wird es auch ständig.
Interessante Aufgaben
Viele Projekte (je nach Abteilung/Aufgabengebiet) kann man sich z.T. auch selbst definieren und werden - wenn sinnvoll - gerne angenommen und unterstützt. Hier kann man sich durchaus entfalten.
Gleichberechtigung
Bei einem ungefähr 50:50 Verhältnis von Frauen zu Männern sind mir bisher keine ungleichen Behandlungen aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt inzwischen Kollegen/innen aus allen Altersgruppen. Auch hier gibt es keine unterschiedliche Behandlung.
Arbeitsbedingungen
Durch mehrere Büroräume mit wenigen Kollegen ist die Lärmbelästigung sehr gering. Computertechnik ist auf den neuesten Stand. Lediglich die fehlende Klimatisierung im Sommer ist zu bemängeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind in ordnung, vielleicht z.T. sogar etwas über regionalem Durschnitt. Die Ausbezahlung erfolgt immer pünktlich in der letzten Woche des Monats.
Image
Ein gewisses Image bzw. Bewusstsein dafür entwickelt sich gerade erst.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich, wenn sie sinnvoll sind.
Einen großen Aufstieg kann man natürlich in einem Unternehmen mit 35 Mitarbeitern nicht erwarten.