Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KLARO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Diese ist sowohl im Team als auch unter den einzelnen Abteilungen echt gut! Regelmäßige Meetings sorgen weiterhin für Optimierung.
Das ist für mich der wesentliche Faktor für 30 Jahre Betriebszugehörigkeit bei KLARO!
flexible Arbeitszeiten, Urlaubsplanungen werden unkompliziert gelöst
Diese haben so gut wie immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Immer wieder neue Aufgaben, neue Produkte, neue Zielgruppen... uns wird nicht langweilig --> KLARO hat eine eigene Forschungs- und Entwicklungsabteilung!
Tolles Arbeitsumfeld, nette und hilfsbereite Kollegen (m/w), kurze Entscheidungswege