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Klarsicht 
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und 
Gebäudereinigungs 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Klarsicht Glas- und Gebäudereinigungs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klarsicht Glas- und Gebäudereinigungs
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klarsicht Glas- und Gebäudereinigungs
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich im Unternehmen und vor allem in meinem Team wirklich wohl. Die Atmosphäre ist locker, freundlich und respektvoll. Ich wurde von Anfang an herzlich aufgenommen und hatte schnell das Gefühl, dazuzugehören.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation empfinde ich als offen und transparent. Ideen, Probleme oder andere Themen kann ich offen ansprechen und habe das Gefühl, dass mir auch wirklich zugehört wird.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist wirklich gut. Wir helfen und unterstützen uns gegenseitig, gerade wenn es mal stressiger wird. Der Umgang ist sehr freundschaftlich und aus dem ein oder anderen Kollegen sind für mich mittlerweile sogar echte Freunde geworden.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit 30 Tagen Urlaub und Gleitzeit im Büro bin ich sehr zufrieden. Auch private Termine lassen sich nach Absprache gut wahrnehmen, wenn ich rechtzeitig Bescheid gebe. Bisher habe ich hier immer eine unkomplizierte Lösung gefunden.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann mit meinem Vorgesetzten offen über Ideen, Probleme oder andere Themen sprechen. Ich fühle mich ernst genommen und gute Arbeit wird gesehen und wertgeschätzt. Auch wenn mal etwas nicht wie geplant läuft, kann man offen darüber sprechen und gemeinsam nach einer Lösung suchen.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und ich habe viel Freiraum bei meiner Arbeit. Eigenständiges Denken ist ausdrücklich erwünscht. Eigene Ideen, gerade zur Verbesserung von Prozessen, sind gerne gesehen und ich kann diese auch aktiv einbringen.