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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein wirklich sehr gutes Miteinander unter den Kollegen. Dadurch auch ein gutes Arbeitsklima. Selbstständiges Arbeiten. Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind absolut gegeben, ob es eine Übernahme des Azubis ist oder Fortbildungen, um die stärken des Mitarbeitenden zu fördern. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr. Wenn Probleme angesprochen werden wird versucht auch eine Lösung zu finden.
Gute und faire Bezahlung!
Es ist immer jemand erreichbar.
eigenverantwortliche Arbeiten
Das Vertrauen, was einem entgegen gebracht wird, die vielen Freiheiten, die Wertschätzung der Kollegen und Geschäftsführung.
Gleitzeit, tolle Kollegen, viele Freiheiten, ich mag meine Vorgesetzten, die Betriebsfeiern, während der Homeoffice-Zeit der meisten Kollegen (wegen Corona) durfte ich meinen Hund mitnehmen, das war toll.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine finanziellen Anreize
Ich finde es schade (und nicht schlecht), dass ich meinen Hund nicht mehr mit
zur Arbeit nehmen darf, seit dem alle Kollegen aus dem Homeoffice wieder da
sind. Mehr überwiegt aber natürlich die Dankbarkeit darüber, dass ich meinen Hund über ein Jahr mit zur Arbeit nehmen durfte :-)
Die Auswahl des Personals
Das Mitarbeitern gearbeitete Stunden manchmal nicht bezahlt werden.
Wertschätzung, Respekt, Umgang untereinander, Inhalt des Arbeitsvertrages grenzwertig bis menschenverachtend. Arbeitskraft wird ohne Ende ausgenutzt. Ständiger Mitarbeiterwechsel aufgrund von Missständen.
Verbesserungsvorschläge
Bei den Benefits könnte man meiner Meinung nach noch etwas nachlegen. Ein JobRad-Angebot und ein richtiges Firmenfitness-Programm wären eine schöne Ergänzung und würden gut zur Entwicklung des Unternehmens passen.
In manchen Thema klarer zu kommunizieren.
Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Gutscheine, etc.
Eine noch bessere Einweisung wäre toll :-)
Bei der Anstellung des Personals auf Qualität statt Quantität setzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Klarsicht Glas- und Gebäudereinigungs ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich fühle mich im Unternehmen und vor allem in meinem Team wirklich wohl. Die Atmosphäre ist locker, freundlich und respektvoll. Ich wurde von Anfang an herzlich aufgenommen und hatte schnell das Gefühl, dazuzugehören.
Tolles und lockeres Betriebsklima, sowohl mit der Geschäftsführung als auch unter den Kollegen.
Sehr familiär, was mir persönlich sehr entgegenkommt. Sowohl in der oberen, als auch in der unteren Etage.
Ich komme sehr gerne zur Arbeit, fühle mich hier wohl.
Wenn man möchte, kann man viel erreichen!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klarsicht Glas- und Gebäudereinigungs ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Mit meinem Gehalt bin ich grundsätzlich zufrieden. Natürlich geht beim Gehalt immer mehr, aber insgesamt passt es für mich. Positiv finde ich auch die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
Gutes Gehalt - über Sozialleistungen kann ich nichts sagen.
Lohnerhöhungen sind sehr selten. Kein Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Bei Festgehalt keine Möglichkeit mal mehr zu verdienen.
Gehalt zwar kein Mindestlohn aber eine Familie bekommt man auch nur satt ohne Extras.
Rechtzeitige Zahlung, jedoch wird viel gespart oder mal eben gar nicht gezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterentwicklung ist durchaus möglich und Eigeninitiative wird gerne gesehen. Wer eigene Ideen einbringt und sich weiterentwickeln möchte, bekommt meiner Erfahrung nach auch die Möglichkeit dazu.
Wenn man mehr möchte, wird man unterstützt und gefördert!
Wenn der Wunsch besteht, stehen einem alle Türen offen!
Ich habe anfangs am Empfang gesessen und habe es dann irgendwann
in die Personalabteilung "geschafft". Wenn man geschult werden möchte, haben die Vorgesetzten ein offenes Ohr. Wenn du hier deine Ausbildung machst und zeigst, dass du gut bist und es wird grad eine Stelle frei, darfst du sehr gerne bleiben!
Mit deinen Aufgaben wächst die Verantwortung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klarsicht Glas- und Gebäudereinigungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Klarsicht Glas- und Gebäudereinigungs besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klarsicht Glas- und Gebäudereinigungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klarsicht Glas- und Gebäudereinigungs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Klarsicht Glas- und Gebäudereinigungs
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