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Klassik 
Radio
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score15 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 15 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Werkstudent:in3 Gehaltsangaben
Ø23.000 €
E-Commerce-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø46.300 €
Vertriebsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø53.800 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klassik Radio
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Klassik Radio
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Klassik Radio ist nicht nur ein Arbeitgeber. Klassik Radio ist ein Team.

Wer wir sind

Wir wollen täglich ein erstklassiges und kooperatives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden schaffen, in dem gute Ideen vor Hierarchien kommen. Effizienz und Leistung machen unser gemeinschaftliches Streben nach Exzellenz aus. Hierfür sorgen ein klarer Wertekompass für unsere Zusammenarbeit und unsere architektonisch nach höchsten Maßstäben gestalteten neuen Räumlichkeiten sowie gesunde Arbeitsplätze.

Klassik Radio bietet ein Umfeld, in dem Selbstständigkeit, Handlungsspielräume, Verwirklichung der mitgebrachten und neu erlernten Kompetenzen und Gemeinschaft eine wichtige Rolle spielen.

Unser Miteinander ist von einer natürlichen, respektvollen Duz-Kultur auf allen Ebenen und von Augenhöhe und Wertschätzung geprägt, von Kooperation und gemeinschaftlichem Erarbeiten unseres Unternehmenserfolges. Wir schenken Vertrauen, damit unsere Mitarbeitenden bewusst gute und sinnvolle Entscheidungen treffen können.

Wir haben keine Musterlösungen und sind immer auf dem Weg. Deswegen spielen offene und transparente Kommunikation und ein Klima, in dem konstruktive Kritik immer möglich sein muss, eine übergeordnete Rolle. Das Gelingen unserer Arbeitskultur hängt von uns allen im Unternehmen ab. Dafür müssen wir miteinander auf Augenhöhe sprechen.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Business Units

Klassik Radio

Klassik Radio ist der größte Klassiksender der EU mit einer einzigartigen Programmrezeptur für Deutschland, Österreich und die deutschsprachige Schweiz. Ein Mix aus den schönsten Klassik-Hits, der besten Filmmusik und außergewöhnlichen New Classics. Jeden Tag gibt es zusätzlich halbstündlich die wichtigsten aktuellen Meldungen sowie Neuigkeiten aus Wirtschaft, Börse, Medien und Kultur aus den Metropolen Deutschlands. Mit Till Brönner, Rolando Villázon, Thomas Ohrner und vielen anderen bekannten Stimmen verfügt Klassik Radio über die Stars der Szene als Moderatoren.

Beats Radio

Beats Radio ist ein 2020 im Portfolio der Klassik Radio AG gestarteter nationaler Sender für House, Deep House, Nu-Disco, Dance und Lounge Musik. Mit Anja Schneider und ihren Berlin Beats geht täglich eine der renommiertesten Radio DJ für elektronische Musik weltweit bei Beats Radio auf Sendung. Die Audiobrand richtet sich mit englischsprachigen News und Moderationen an ein breites Publikum mit internationaler Ausrichtung und erfreut sich bereits nach wenigen Monaten großer Beliebtheit.

Konzert Radio Select


Als digitaler Innovator hat Klassik Radio frühzeitig einen eigener Musik-Streamingdienst mit perfekt kuratierter Musik für jede Situation initiiert. Der als App (IOS und Android) und Webplayer empfangbare Streamingdienst ist sowohl im Abomodell wie auch als werbefinanzierter Freemium Service verfügbar. Klassik Radio Select bietet neben den Liveprogrammen von Klassik Radio auch Beats Radio, Klassik Radio Movie und mehr als 150 kuratierte Sender aus Klassik, Filmmusik, Jazz & Lounge.

Der Klassik Radio Shop


Unser beliebter Online-Shop bietet neben „klassischen“ Musikprodukten wie einer Vielzahl hochwertiger CD-Produktionen aus dem Hause Klassik Radio eine exklusive und fein kuratierte Auswahl an hochwertigen Technikgeräten (Smart Speaker, Audiosysteme, Lautsprecher, DAB+ Radios) auch Produktwelten für Genuss und Entspannung. Wir möchten mit Dir zusammen den Erfolg des Klassik Radio Shops weiter ausbauen!

Die Klassik Radio Auszeit


Unser Empfehlungsportal „Klassik Radio Auszeit“ bietet limitierte und exklusiv ausgewählte Hotelempfehlungen und individuelle Auszeit-Arrangements. Speziell für unserer Hörerinnen und Hörer, kuratiert von unserem hochspezialisierten Klassik Radio Auszeit-Team in Zusammenarbeit mit den besten Hotels und Marken in Deutschland, Österreich, Tirol, Italien und der Schweiz.

Konzert Radio live in Concert

Ein gefüllter Saal, knisternde Vorfreude, ein elektrisierendes Orchester und das berauschende Gefühl, Teil eines großen Konzertabends gewesen zu sein. Genau diese erhebende Atmosphäre bietet „Klassik Radio Live in Concert“ seit vielen Jahren auf seiner jährlichen Tournee, ausverkauft in den größten Konzerthallen Deutschlands. Das 80-köpfige „Klassik Radio Pops Orchestra“ unter Leitung des renommierten Dirigenten und Komponisten Nic Raine lädt zu einem emotionalen Musik-Event der Sonderklasse mit den größten und bekanntesten Film-Scores von „Pirates of the Caribbean“ bis „Game Of Thrones“. Klassik Radio Live in Concert ist eine exklusive Produktion der Klassik Radio AG und verzeichnet bis heute rund 250.000 Besucherinnen und Besucher.

Perspektiven für die Zukunft

Täglich besser zu werden und unsere Kompetenzen zu erweitern ist unser Ziel für alle Mitarbeitenden. Deswegen bieten wir auf Wunsch insbesondere digitale Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch Teilnahme an Webinaren an.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 80
Umsatz18 Millionen Euro (2019)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Was Klassik Radio über Benefits sagt

Damit Sie sich noch wohler fühlen, gibt es bei uns:

  • ein sicheres Depot für Bikes inkl. E-Bike Ladestationen
  • die neueste IT- und Büro-Ausstattung
  • das Klassik Radio Select Streaming-Abo
  • täglich frisches Bio-Obst
  • wöchentlich buchbare Massagen (derzeit wegen Corona ausgesetzt) für alle Mitarbeiter/innen.
  • leckere Heißgetränke, von Espresso über Kakao bis zum Tee
  • frisches Mineralwasser
  • attraktive Rabatte in unserem Klassik Radio Shop
  • zweimal im Jahr unsere unvergesslichen Firmenevents, auf denen wir gemeinsam feiern

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Klassik Radio ist nicht nur ein Arbeitgeber. Klassik Radio ist ein Team.

Ein freundliches Team, flache Hierarchien und eine inspirierende Arbeitswelt: Wir arbeiten schnell und eng zusammen, kommunizieren direkt und transparent und unterstützen uns jederzeit gegenseitig. Wir möchten mit Ihnen zusammen den Erfolg von Klassik Radio, einem der erfolgreichsten Privatsender Deutschlands mit einer konsequenten digitalen 360 Grad-Strategie, weiter ausbauen.

Mitarbeitendenzufriedenheit
Bereits in der Probezeit setzen wir durch frühzeitige Gespräche darauf, schnell zu erkennen, wo Nachbesserungen auf beiden Seiten notwendig oder Missverständnisse entstanden sind. Unsere HR-Abteilung steht immer für offene und vertrauliche Gespräche zur Verbesserung der Arbeitssituation zur Verfügung.

Hybrides Arbeiten / Flexibilität
Wir haben modernste Büro-Arbeitsplätze (flexible desks, aber nicht verpflichtend) und schaffen alle Voraussetzungen dafür, dass auch mobiles Arbeiten (Remote work) ermöglicht wird. Wir nutzen viele digitale und agile Arbeitsmethoden. Individuelle Absprachen sind möglich. Was zählt, ist immer das Ergebnis.

Effektivität durch flache Hierarchien
Lieber ein kurzes Gespräch als 20 Emails, lieber ein kurzes Stehmeeting als überbordende Besprechungen ohne Ende. Klassik Radio ist ein Unternehmen der flachen Hierarchien und kurzen Wege. Die Türen unserer Führungskräfte bis zum CEO sind immer offen. Wir duzen uns respektvoll und setzen auf schnelle, kompatible Lösungen durch offene Kommunikation statt lähmender Prozesse.

Keine Silos
Aus den Augen, aus dem Sinn? Das versuchen wir bestmöglich und stetig zu vermeiden. Unsere Teams werden ermuntert, nicht in „Silos“ zu denken und zu arbeiten, sondern auch mit Mitarbeitenden außerhalb ihrer Hauptteams. Dafür schaffen wir echte und digitale Räume, in denen wir uns treffen und Informationen austauschen können, die sich positiv auf unsere Arbeit und Unternehmensziele auswirken können.

Erstklassige Arbeitsplätze
Wir schaffen durch die exklusive, stilvolle Ausstattung aller unserer Unternehmensbereiche und Arbeitsplätze ein attraktives und inspirierendes Umfeld. Wir stelle modernste digitalen Arbeitsmittel zur Verfügung sowie höhenverstellbare USM Haller-Bürotische, um entweder im Stehen oder im Sitzen zu arbeiten. Die Privatsphäre an den Arbeitsplätzen ist durch gute Dämmungssysteme und weit auseinanderstehende Tische gewährleistet.

Gesundheits- und Hygieneschutz
Nicht nur in Pandemiezeiten sind uns beste hygienische Verhältnisse wichtig. Die tägliche Reinigung der individuellen Arbeitsplätze und Büroflächen durch geschultes Personal sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir bieten im ganzen Unternehmen frei verfügbare Desinfektionsmöglichkeiten und sorgen anlassbedingt durch Maskenpflicht, sowie regelmäßige Testungen für ausreichenden Infektionsschutz.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Klassik Radio.

  • Für Fragen wende Dich gerne an unsere HR Abteilung,
    Stefanie Betzmeir unter: 0821 5070-382 oder per E-Mail an: stefanie.betzmeir@klassikradio.de

  • Vertrauen
    Eigenverantwortliches Arbeiten und eigene Ideen setzen ein hohes Vertrauen in Kompetenzen und Persönlichkeiten voraus. Diese werden bei uns bewusst gefördert – dazu zählt auch die Vertrauensarbeitszeit innerhalb geregelter Kernarbeitszeiten.

    Kooperation
    Wir suchen Mit-Unternehmer, Mit-Denker, Mit-Gestalter. Unsere Führungskräfte sind immer auch Mitglieder unserer Teams und bieten Orientierung für alle Team-Mitglieder. Gegenseitige Achtung und klare, freundliche Ansprache, unabhängig von Hierarchie, ist dabei für uns unerlässlich.

    Kreative Lösungsansätze
    Haben wir noch nie so gemacht? Haben wir immer schon so gemacht? Diese Sätze gibt es bei uns nicht. Wir handeln und denken agil und sind immer offen für gut durchdachte, sinnvolle neue Ansätze, ohne Bewährtes dabei grundlos zu verwerfen.

  • Bewerbungen bitte direkt über unser Online HR Programm unter dem jeweiligen Stellenausschreibung senden. Alle aktuellen Jobangebote findest Du auf https://jobs.klassikradio.de/de.

    Für Fragen wende Dich gerne an unsere HR Abteilung, Stefanie Betzmeir unter: 0821 5070-382 oder per E-Mail an: stefanie.betzmeir@klassikradio.de.

    Keine passende Stelle dabei? Melde Dich einfach initiativ bei uns!

Standorte

Das Haupt-Sendezentrum von Klassik Radio befindet sich im Herzen von Augsburg in einem denkmalgeschützten Palais direkt am Augsburger Stadtmarkt mit optimalen öffentlichen Verkehrsanbindungen. Für Fahrräder stellen wir ein sicheres Depot inkl. Ladestation für E-Bikes zur Verfügung.

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Straighte Kommunikation, effizientes Arbeiten, keine ewigen Meetings ...
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extrem großer Gestaltungsfreiraum, tolle Firmenfeiern
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Mir fällt nichts erwähnenswertes ein:
zumindest nichts was nicht selbstverständlich sein sollte.
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Von Massagen, moderne Einrichtung, offenes Ohr der Vorgesetzten
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Direkte und offene Kommunikation, Arbeitsatmosphäre
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ab und zu werden Tasks gesetzt, welch von vorneherein in der Zeit nicht umsetzbar sind. Hier muss man realistischer werden.
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Nichts, weil im Radio ganz oft hire and fire ist, hier aber nicht.
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durch Innenstadtlage keinen Parkplatz
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Keine Parkmöglichkeiten vorhanden
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oft schnell neue Entscheidungen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es MUSS eine komplette Umstrukturierung stattfinden.
Die Geschäftsführung muss endlich aufwachen und sich der Kritik stellen. Umsatz ist wichtig, aber die Mitarbeiterzufriedenheit und ein positives Umfeld sorgt erst für ein produktives Arbeiten und würde das Unternehmen zu Erfolgen pushen. Davon ist KR weit entfernt. Das ist meine ehrliche Einschätzung mit der ich bei weitem nicht alleine bin.
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Mehr Raum für Mitarbeitende schaffen, z.B. um Mittags auch mal gemeinsam im Büro zu essen & mehr Möglichkeiten zum Austausch untereinander bieten (scheint alles in Planung zu sein). Pflanzliche Milchalternativen für Kaffee wären auch super.
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Mitarbeiter sollten proaktiv Schulungen und Weiterbildungen angeboten bekommen. Damit sich der Mitarbeiter weiter entwickelt und das Unternehmen besser voran bringen kann.
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Vielleicht auch für Leute mit Allergien bei der Obst- und Milchauswahl achten. (Wenig Steinfrüchte, Hafermilch)
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Komplette Umstrukturierung, langfristige Strategien ausarbeiten, umfassendere Meinungsbildung zulassen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Klassik Radio ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Das Unternehmensklima schätzt den Erfahrungswert von älteren Kollegen und das Querdenken und frische Denken von jungen Kollegen. Es ist durchaus erwünscht, das sich das perfekt vermischt.
5
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Von einigen wird man als Student noch etwas kritisch begutachtet, das sind jedoch Einzelfälle. Ansonsten ist das Verhältnis herzlich.
4
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Es gibt kaum "alte" Kollegen. Die älteren sind jung im Geiste und Teil des TEams.
5
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schwer beweisbar - es gibt eigentlich keine Alterswahrnehmung,
5
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Vorbildlich
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klassik Radio ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Weiterbildungen werden nicht angeboten.
1
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Keine Aufstiegschancen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen