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Klassik 
Radio
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score32 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø57.500 €
Werkstudent:in5 Gehaltsangaben
Ø23.800 €
E-Commerce-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø46.800 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klassik Radio
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Klassik Radio
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Klassik Radio ist nicht nur ein Arbeitgeber. Klassik Radio ist ein Team.

Wer wir sind

Eine ganze Welt voller Chancen!

Werde jetzt Teil eines jungen, dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und modernsten Arbeitsbedingungen im Herzen Augsburgs.

Die Klassik Radio AG bietet Möglichkeiten für berufserfahrene Profis, die eine neue spannende Herausforderung suchen - genauso wie für Berufsanfänger und Studierende, die zeigen wollen, was in Ihnen steckt. Ob als WerkstudentIn oder Praktikant:innen - bei uns hast Du die Möglichkeit, erste Arbeitserfahrungen zu sammeln und Dich in verschiedenen Praktika zu orientieren.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Business Units

Klassik Radio

Klassik Radio ist der größte Klassiksender der EU mit einer einzigartigen Programmrezeptur für Deutschland, Österreich und die deutschsprachige Schweiz. Ein Mix aus den schönsten Klassik-Hits, der besten Filmmusik und außergewöhnlichen New Classics. Mit Till Brönner, Rolando Villázon, Thomas Ohrner als Moderatoren und vielen anderen bekannten Stimmen verfügt Klassik Radio über viele bekannte Gesichter der Szene.

Beats Radio

Beats Radio ist ein 2020 im Portfolio der Klassik Radio AG gestarteter nationaler Sender für House, Deep House, Nu-Disco, Dance und Lounge Musik. Mit einer handverlesenen, täglich wechselnden Auswahl an neuen, herausragenden Künstlern und Tracks der House-Szene geht Beats Radio nun seit einigen Monaten auf Sendung. Die Audiobrand richtet sich an ein breites Publikum mit internationaler Ausrichtung und erfreut sich bereits nach kurzer Zeit sehr großer Beliebtheit.

Klassik Radio Select

Als digitaler Innovator hat Klassik Radio frühzeitig einen eigenen Musik-Streamingdienst mit sorgfältig kuratierter Musik für jede Situation initiiert. Der als App (IOS und Android) und Webplayer empfangbare Streamingdienst ist sowohl im Abomodell wie auch als werbefinanzierter Freemium Service verfügbar. Klassik Radio Select bietet neben den Liveprogrammen von Klassik Radio auch Beats Radio, Klassik Radio Movie - selbstverständlich völlig werbefrei - und mehr als 180 kuratierte Sender aus Klassik, Filmmusik, Jazz & Lounge.

Der Klassik Radio Shop

Unser beliebter Online-Shop bietet neben „klassischen“ Musikprodukten wie einer Vielzahl hochwertiger CD-Produktionen aus dem Hause Klassik Radio eine exklusive und fein kuratierte Auswahl an hochwertigen Technikgeräten (Smart Speaker, Audiosysteme, Lautsprecher, DAB+ Radios) auch Produktwelten für Genuss und Entspannung. Wir möchten mit Dir zusammen den Erfolg des Klassik Radio Shops weiter ausbauen!

Konzert Radio live in Concert

Ein gefüllter Saal, knisternde Vorfreude, ein elektrisierendes Orchester und das berauschende Gefühl, Teil eines großen Konzertabends gewesen zu sein. Genau diese erhebende Atmosphäre bietet „Klassik Radio Live in Concert“ seit vielen Jahren auf seiner jährlichen Tournee, ausverkauft in den größten Konzerthallen Deutschlands. Das 80-köpfige „Klassik Radio Pops Orchestra“ unter Leitung des renommierten Dirigenten und Komponisten Pete Harrison lädt zu einem emotionalen Musik-Event der Sonderklasse mit den größten und bekanntesten Film-Scores von „Herr der Ringe“ über "Indiana Jones" bis „Star Wars“. Klassik Radio Live in Concert ist eine exklusive Produktion der Klassik Radio AG und verzeichnet bis heute mehr als 300.000 Besucherinnen und Besucher.

Perspektiven für die Zukunft

Täglich besser zu werden und unsere Kompetenzen zu erweitern ist unser Ziel für alle Mitarbeitenden. Deswegen bieten wir auf Wunsch insbesondere digitale Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch Teilnahme an Webinaren an.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 80

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • RabatteRabatte
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • CoachingCoaching
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3

Was Klassik Radio über Benefits sagt

Damit Sie sich noch wohler fühlen, gibt es bei uns:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Hybrides Arbeiten: Sowohl Mobile Working als auch ins Büro? Die flexible Mischung macht’s Attraktive
  • Mitarbeiterrabatte wie z. B. die kostenfreie Nutzung des Klassik Radio Streamingdienstes Klassik Radio Select
  • 2 x im Jahr Firmenfeier „Klassik Radio Inside“ mit tollen Teamevents
  • Exklusiver Mitarbeiter Club als Workstation oder für Meetings, Empfang von Gästen, Mitarbeiter Come Together
  • Arbeitgeber Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Ein Ort zum Wohlfühlen: schönes klassizistisches Palais am Augsburger Stadtmarkt, ergonomische Büroausstattung, höhenverstellbare Schreibtische
  • JobRad
  • Gesundheitsvorsorge wie z. B. Seh- und Hörtests
  • sicheres Depot für Fahrräder und E-Bike Ladestationen
  • Stadtmarkt mit kulinarischem Angebot in unmittelbarer Nähe
  • Heißgetränke, Wasser und frisches Obst zur freien Verfügung
  • sehr gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Klassik Radio ist nicht nur ein Arbeitgeber. Klassik Radio ist ein Team.

Ein freundliches Team, flache Hierarchien und eine inspirierende Arbeitswelt: Wir arbeiten schnell und eng zusammen, kommunizieren direkt und transparent und unterstützen uns jederzeit gegenseitig. Wir möchten mit Ihnen zusammen den Erfolg von Klassik Radio, einem der erfolgreichsten Privatsender Deutschlands mit einer konsequenten digitalen 360 Grad-Strategie, weiter ausbauen.

Mitarbeitendenzufriedenheit
Bereits in der Probezeit setzen wir durch frühzeitige Gespräche darauf, schnell zu erkennen, wo Nachbesserungen auf beiden Seiten notwendig oder Missverständnisse entstanden sind. Unsere HR-Abteilung steht immer für offene und vertrauliche Gespräche zur Verbesserung der Arbeitssituation zur Verfügung.

Hybrides Arbeiten / Flexibilität
Wir haben modernste Büro-Arbeitsplätze (flexible desks, aber nicht verpflichtend) und schaffen alle Voraussetzungen dafür, dass auch mobiles Arbeiten (Remote work) ermöglicht wird. Wir nutzen viele digitale und agile Arbeitsmethoden. Individuelle Absprachen sind möglich. Was zählt, ist immer das Ergebnis.

Effektivität durch flache Hierarchien
Lieber ein kurzes Gespräch als 20 Emails, lieber ein kurzes Stehmeeting als überbordende Besprechungen ohne Ende. Klassik Radio ist ein Unternehmen der flachen Hierarchien und kurzen Wege. Die Türen unserer Führungskräfte bis zum CEO sind immer offen. Wir duzen uns respektvoll und setzen auf schnelle, kompatible Lösungen durch offene Kommunikation statt lähmender Prozesse.

Keine Silos
Aus den Augen, aus dem Sinn? Das versuchen wir bestmöglich und stetig zu vermeiden. Unsere Teams werden ermuntert, nicht in „Silos“ zu denken und zu arbeiten, sondern auch mit Mitarbeitenden außerhalb ihrer Hauptteams. Dafür schaffen wir echte und digitale Räume, in denen wir uns treffen und Informationen austauschen können, die sich positiv auf unsere Arbeit und Unternehmensziele auswirken können.

Erstklassige Arbeitsplätze
Wir schaffen durch die exklusive, stilvolle Ausstattung aller unserer Unternehmensbereiche und Arbeitsplätze ein attraktives und inspirierendes Umfeld. Wir stelle modernste digitalen Arbeitsmittel zur Verfügung sowie höhenverstellbare USM Haller-Bürotische, um entweder im Stehen oder im Sitzen zu arbeiten. Die Privatsphäre an den Arbeitsplätzen ist durch gute Dämmungssysteme und weit auseinanderstehende Tische gewährleistet.

Gesundheits- und Hygieneschutz
Nicht nur in Pandemiezeiten sind uns beste hygienische Verhältnisse wichtig. Die tägliche Reinigung der individuellen Arbeitsplätze und Büroflächen durch geschultes Personal sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir bieten im ganzen Unternehmen frei verfügbare Desinfektionsmöglichkeiten und sorgen anlassbedingt durch Maskenpflicht, sowie regelmäßige Testungen für ausreichenden Infektionsschutz.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Klassik Radio.

  • Für Fragen wende Dich gerne an unsere HR Abteilung,
    Stefanie Betzmeir unter: 0821 5070-382 oder per E-Mail an: stefanie.betzmeir@klassikradio.de

  • Vertrauen
    Eigenverantwortliches Arbeiten und eigene Ideen setzen ein hohes Vertrauen in Kompetenzen und Persönlichkeiten voraus. Diese werden bei uns bewusst gefördert – dazu zählt auch die Vertrauensarbeitszeit innerhalb geregelter Kernarbeitszeiten.

    Kooperation
    Wir suchen Mit-Unternehmer, Mit-Denker, Mit-Gestalter. Unsere Führungskräfte sind immer auch Mitglieder unserer Teams und bieten Orientierung für alle Team-Mitglieder. Gegenseitige Achtung und klare, freundliche Ansprache, unabhängig von Hierarchie, ist dabei für uns unerlässlich.

    Kreative Lösungsansätze
    Haben wir noch nie so gemacht? Haben wir immer schon so gemacht? Diese Sätze gibt es bei uns nicht. Wir handeln und denken agil und sind immer offen für gut durchdachte, sinnvolle neue Ansätze, ohne Bewährtes dabei grundlos zu verwerfen.

  • Bewerbungen bitte direkt über unser Online HR Programm unter dem jeweiligen Stellenausschreibung senden. Alle aktuellen Jobangebote findest Du auf https://jobs.klassikradio.de/de.

    Für Fragen wende Dich gerne an unsere HR Abteilung, Stefanie Betzmeir unter: 0821 5070-382 oder per E-Mail an: stefanie.betzmeir@klassikradio.de.

    Keine passende Stelle dabei? Melde Dich einfach initiativ bei uns!

Standorte

Das Sendezentrum von Klassik Radio befindet sich im Herzen von Augsburg in einem denkmalgeschützten Palais direkt am Augsburger Stadtmarkt mit optimalen öffentlichen Verkehrsanbindungen. Für Fahrräder stellen wir ein sicheres Depot inkl. Ladestation für E-Bikes zur Verfügung.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich bin seit einem halben Jahr dabei und fühle mich sehr wohl: tolles Arbeitsklima, wertschätzender Umgang miteinander und Offenheit gegenüber Wünschen und Bedürfnissen von Mitarbeitenden.
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Es gibt Immer frisches Obst und Hafermilch
Zentrale Lage, moderne Büros
Mir fällt nichts erwähnenswertes ein:
zumindest nichts was nicht selbstverständlich sein sollte.
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Straighte Kommunikation, effizientes Arbeiten, keine ewigen Meetings ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Parkmöglichkeiten, schwieriger Kollegenzusammenhalt, kühle Atmosphäre und kein "Wir-Gefühl"
Sehr hohe Fluktuation - dadurch keine Strukturen.
Sicherlich ist das immer eine subjektive Wahrnehmung, aber in diesem Ausmaße habe ich das noch nicht erlebt oder von anderen Unternehmen gehört.
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Keine angenehme Atmosphäre im Unternehmen oder im Gespräch mit Vorgesetzten. Keine wirkliche Ehrlichkeit und Offenheit, sehr viel aufgesetzte Freundlichkeit.
Es wird sich nur dafür interessiert, wie Klassik Radio nach außen erscheint. Was drinnen passiert wird gerne mal ignoriert. Die Personallage ist katastrophal. Beinahe jede Abteilung ist unterbesetzt, doch die Chefetage wehrt sich mit Händen und Füßen neues Personal einzustellen. Stattdessen wird lieber der 6. Werksstudent eingestellt.
Ich empfehle Klassik Radio zwar weiter, allerdings nur für Leute mit SEHR SEHR dicker Haut.
Ab und zu werden Tasks gesetzt, welch von vorneherein in der Zeit nicht umsetzbar sind. Hier muss man realistischer werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Teilweise wissen Abteilungen nicht 100% was andere Abteilungen machen, dies könnte noch transparenter dargestellt werden.
meine Abteilung hat sich auch nach der Arbeit mal im PowWow getroffen, so eine Art Networking wäre abteilungsübergreifend toll
Es wäre toll, wenn die moderne Büroausstattung auch im Home Office gestellt wird. Beispielsweise ergonomische Stühle. Viele Unternehmen bieten Subventionen für die Internetnutzung im Home Office an. Wäre eine tolle Unterstützung.
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Ich finde bei den Mitarbeiter-Benefits ist noch etwas Luft nach oben. Da bieten andere Unternehmen oftmals mehr, z.B. Zuschuss für Fitnessstudio oder Gesundheitskurse, Internetpauschale für alle, die im Homeoffice sind etc.
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Wo soll man da anfangen. Geschäftsführung sollte sich das Sales-Team mal genauer anschauen und überlegen, ob man die jetzige Strategie so weiterführen möchte.
Gerade für den Vertrieb wären mehr Rückzugsorte für Kundencalls wünschenswert, aber hier kann man die Flexibilität mit dem Homeoffice super nutzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Klassik Radio ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Darüber wurde niemals diskutiert. Das Geschlechts spielte nie eine Rolle - also definitiv gleichberechtigt
5
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Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen genießen ein modernes und aufgeschlossenes Arbeitsumfeld.
5
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gefühlt mehr Frauen wie Männer auch in Führungsfunktion
5
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Einwandfrei.
4
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Männer und Frauen sind hier gleichberechtigt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klassik Radio ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Es werden persönliche, private Entscheidungen bewertet und in Frage gestellt, Fragen zu klar privaten Dingen und Themen gestellt. Die Kommunikation ist oft wenig respektvoll und übergriffig.
Kommunikation findet kaum statt.
Jeder achtet nur auf sich und holt das beste für sich raus. Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt sucht man oft vergebens. Hier gibt es natürlich auch Außnahmen !
1
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Quasi nicht vorhanden. Keine Meetings, keine Absprachen, keine Kommunikation zu Internas
1
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Leider relativ wenig Meetings und gerade abteilungsübergreifend kein Austausch
3
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es fehlen vielleicht auch coronabedingt persönliche meetings mit allen
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Kürzlich als Junior übernommen nach erfolgreichen Trainee Shipment, tolle Entwicklungschancen, werde weiterhin unterstützt und habe immer ein Ansprechpartner. Aufstiegsmöglichkeiten sind gut, also klassisch von Trainee, Junior bis Senior.
5
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Ob es Aufstiegschancen gibt, hängt natürlich sehr stark davon ab, in welchem Bereich man arbeitet. Bei mir gibt es da nicht so viele Möglichkeiten. Coachings/Weiterbildungen sind möglich.
4
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Im Vertrieb gibt es die Karriereleiter: Trainee, Junior, Senior, abhängig vom Umsatz und verbunden mit zusätzlichen Benefits.
4
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Es gibt keine Weiterbildungsprogramme die von einer HR Abteilung konzipiert und angeboten werden, wie das in Konzernen gewöhnlich ist. Das heißt es gibt keine pauschalen Angebote. Wer sich fortbilden will und einen genauen Plan hat, was er erreichen will, dem stehen alle Türen für Weiterbildung in jeder Form und individuell zugeschnitten, offen.
5
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Eigentlich kaum vorhanden. Es wird viel versprochen, aber wenig umgesetzt. Mir hat man bspw. ein halbes Jahr vor Ende meines Vertrags gesagt, dass ich übernommen werde. Am Ende sagte man mir, dass meine Stimme zu jung sei.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Klassik Radio wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Klassik Radio besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Klassik Radio als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Klassik Radio als eher modern.
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