Klassik Radio als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenKlassik Radio ist nicht nur ein Arbeitgeber. Klassik Radio ist ein Team.
Wer wir sind
Eine ganze Welt voller Chancen!
Werde jetzt Teil eines jungen, dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und modernsten Arbeitsbedingungen im Herzen Augsburgs.
Die Klassik Radio AG bietet Möglichkeiten für berufserfahrene Profis, die eine neue spannende Herausforderung suchen - genauso wie für Berufsanfänger und Studierende, die zeigen wollen, was in Ihnen steckt. Ob als WerkstudentIn oder Praktikant:innen - bei uns hast Du die Möglichkeit, erste Arbeitserfahrungen zu sammeln und Dich in verschiedenen Praktika zu orientieren.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Business Units
Klassik Radio
Klassik Radio ist der größte Klassiksender der EU mit einer einzigartigen Programmrezeptur für Deutschland, Österreich und die deutschsprachige Schweiz. Ein Mix aus den schönsten Klassik-Hits, der besten Filmmusik und außergewöhnlichen New Classics. Mit Till Brönner, Rolando Villázon, Thomas Ohrner als Moderatoren und vielen anderen bekannten Stimmen verfügt Klassik Radio über viele bekannte Gesichter der Szene.
Beats Radio
Beats Radio ist ein 2020 im Portfolio der Klassik Radio AG gestarteter nationaler Sender für House, Deep House, Nu-Disco, Dance und Lounge Musik. Mit einer handverlesenen, täglich wechselnden Auswahl an neuen, herausragenden Künstlern und Tracks der House-Szene geht Beats Radio nun seit einigen Monaten auf Sendung. Die Audiobrand richtet sich an ein breites Publikum mit internationaler Ausrichtung und erfreut sich bereits nach kurzer Zeit sehr großer Beliebtheit.
Klassik Radio Select
Als digitaler Innovator hat Klassik Radio frühzeitig einen eigenen Musik-Streamingdienst mit sorgfältig kuratierter Musik für jede Situation initiiert. Der als App (IOS und Android) und Webplayer empfangbare Streamingdienst ist sowohl im Abomodell wie auch als werbefinanzierter Freemium Service verfügbar. Klassik Radio Select bietet neben den Liveprogrammen von Klassik Radio auch Beats Radio, Klassik Radio Movie - selbstverständlich völlig werbefrei - und mehr als 180 kuratierte Sender aus Klassik, Filmmusik, Jazz & Lounge.
Der Klassik Radio Shop
Unser beliebter Online-Shop bietet neben „klassischen“ Musikprodukten wie einer Vielzahl hochwertiger CD-Produktionen aus dem Hause Klassik Radio eine exklusive und fein kuratierte Auswahl an hochwertigen Technikgeräten (Smart Speaker, Audiosysteme, Lautsprecher, DAB+ Radios) auch Produktwelten für Genuss und Entspannung. Wir möchten mit Dir zusammen den Erfolg des Klassik Radio Shops weiter ausbauen!
Konzert Radio live in Concert
Ein gefüllter Saal, knisternde Vorfreude, ein elektrisierendes Orchester und das berauschende Gefühl, Teil eines großen Konzertabends gewesen zu sein. Genau diese erhebende Atmosphäre bietet „Klassik Radio Live in Concert“ seit vielen Jahren auf seiner jährlichen Tournee, ausverkauft in den größten Konzerthallen Deutschlands. Das 80-köpfige „Klassik Radio Pops Orchestra“ unter Leitung des renommierten Dirigenten und Komponisten Pete Harrison lädt zu einem emotionalen Musik-Event der Sonderklasse mit den größten und bekanntesten Film-Scores von „Herr der Ringe“ über "Indiana Jones" bis „Star Wars“. Klassik Radio Live in Concert ist eine exklusive Produktion der Klassik Radio AG und verzeichnet bis heute mehr als 300.000 Besucherinnen und Besucher.
Perspektiven für die Zukunft
Täglich besser zu werden und unsere Kompetenzen zu erweitern ist unser Ziel für alle Mitarbeitenden. Deswegen bieten wir auf Wunsch insbesondere digitale Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch Teilnahme an Webinaren an.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Parkplatz
Was Klassik Radio über Benefits sagt
Damit Sie sich noch wohler fühlen, gibt es bei uns:
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeiten: Sowohl Mobile Working als auch ins Büro? Die flexible Mischung macht’s Attraktive
- Mitarbeiterrabatte wie z. B. die kostenfreie Nutzung des Klassik Radio Streamingdienstes Klassik Radio Select
- 2 x im Jahr Firmenfeier „Klassik Radio Inside“ mit tollen Teamevents
- Exklusiver Mitarbeiter Club als Workstation oder für Meetings, Empfang von Gästen, Mitarbeiter Come Together
- Arbeitgeber Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Ein Ort zum Wohlfühlen: schönes klassizistisches Palais am Augsburger Stadtmarkt, ergonomische Büroausstattung, höhenverstellbare Schreibtische
- JobRad
- Gesundheitsvorsorge wie z. B. Seh- und Hörtests
- sicheres Depot für Fahrräder und E-Bike Ladestationen
- Stadtmarkt mit kulinarischem Angebot in unmittelbarer Nähe
- Heißgetränke, Wasser und frisches Obst zur freien Verfügung
- sehr gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Klassik Radio ist nicht nur ein Arbeitgeber. Klassik Radio ist ein Team.
Ein freundliches Team, flache Hierarchien und eine inspirierende Arbeitswelt: Wir arbeiten schnell und eng zusammen, kommunizieren direkt und transparent und unterstützen uns jederzeit gegenseitig. Wir möchten mit Ihnen zusammen den Erfolg von Klassik Radio, einem der erfolgreichsten Privatsender Deutschlands mit einer konsequenten digitalen 360 Grad-Strategie, weiter ausbauen.
Mitarbeitendenzufriedenheit
Bereits in der Probezeit setzen wir durch frühzeitige Gespräche darauf, schnell zu erkennen, wo Nachbesserungen auf beiden Seiten notwendig oder Missverständnisse entstanden sind. Unsere HR-Abteilung steht immer für offene und vertrauliche Gespräche zur Verbesserung der Arbeitssituation zur Verfügung.
Hybrides Arbeiten / Flexibilität
Wir haben modernste Büro-Arbeitsplätze (flexible desks, aber nicht verpflichtend) und schaffen alle Voraussetzungen dafür, dass auch mobiles Arbeiten (Remote work) ermöglicht wird. Wir nutzen viele digitale und agile Arbeitsmethoden. Individuelle Absprachen sind möglich. Was zählt, ist immer das Ergebnis.
Effektivität durch flache Hierarchien
Lieber ein kurzes Gespräch als 20 Emails, lieber ein kurzes Stehmeeting als überbordende Besprechungen ohne Ende. Klassik Radio ist ein Unternehmen der flachen Hierarchien und kurzen Wege. Die Türen unserer Führungskräfte bis zum CEO sind immer offen. Wir duzen uns respektvoll und setzen auf schnelle, kompatible Lösungen durch offene Kommunikation statt lähmender Prozesse.
Keine Silos
Aus den Augen, aus dem Sinn? Das versuchen wir bestmöglich und stetig zu vermeiden. Unsere Teams werden ermuntert, nicht in „Silos“ zu denken und zu arbeiten, sondern auch mit Mitarbeitenden außerhalb ihrer Hauptteams. Dafür schaffen wir echte und digitale Räume, in denen wir uns treffen und Informationen austauschen können, die sich positiv auf unsere Arbeit und Unternehmensziele auswirken können.
Erstklassige Arbeitsplätze
Wir schaffen durch die exklusive, stilvolle Ausstattung aller unserer Unternehmensbereiche und Arbeitsplätze ein attraktives und inspirierendes Umfeld. Wir stelle modernste digitalen Arbeitsmittel zur Verfügung sowie höhenverstellbare USM Haller-Bürotische, um entweder im Stehen oder im Sitzen zu arbeiten. Die Privatsphäre an den Arbeitsplätzen ist durch gute Dämmungssysteme und weit auseinanderstehende Tische gewährleistet.
Gesundheits- und Hygieneschutz
Nicht nur in Pandemiezeiten sind uns beste hygienische Verhältnisse wichtig. Die tägliche Reinigung der individuellen Arbeitsplätze und Büroflächen durch geschultes Personal sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir bieten im ganzen Unternehmen frei verfügbare Desinfektionsmöglichkeiten und sorgen anlassbedingt durch Maskenpflicht, sowie regelmäßige Testungen für ausreichenden Infektionsschutz.
Videos
Wen wir suchen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Klassik Radio.
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Für Fragen wende Dich gerne an unsere HR Abteilung,
Stefanie Betzmeir unter: 0821 5070-382 oder per E-Mail an: stefanie.betzmeir@klassikradio.de
Standorte
Das Sendezentrum von Klassik Radio befindet sich im Herzen von Augsburg in einem denkmalgeschützten Palais direkt am Augsburger Stadtmarkt mit optimalen öffentlichen Verkehrsanbindungen. Für Fahrräder stellen wir ein sicheres Depot inkl. Ladestation für E-Bikes zur Verfügung.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In der Abteilung Sonderwerbeformen, in der ich tätig bin, werden Teamgeist und flache Hierarchien gelebt. Dadurch ist die Stimmung in der Regel sehr angenehm. Was mir in den Sinn kommt, wenn ich an Klassik Radio denke, sind die Wörter Innovationsgeist, Prozessoptimierung und Wertschätzung. Was mir besonders gut gefällt: Hier werden regelmäßig Chancen verteilt. Davon habe auch ich profitiert, und dafür bin ich echt total dankbar.
Es werden immer wieder Impulse gesetzt, um die Performance von allen zu verbessern und sich im Team auszutauschen.
Potenziale für die Optimierung interner Abläufe und Strategien werden erkannt, getestet und umgesetzt. Ein positiv, dynamisches Unternehmen.
Es ist dennoch ein anspruchsvoller Job im Sales, dem man gewachsen sein muss.
Homeoffice Regelungen
Ich bin seit einem halben Jahr dabei und fühle mich sehr wohl: tolles Arbeitsklima, wertschätzender Umgang miteinander und Offenheit gegenüber Wünschen und Bedürfnissen von Mitarbeitenden.
die Lage, das Office, die Menschen, die Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Weiterbildungen genehmigt. Werden sofort von der Führungskraft abgelehnt mit dem Kommentar, dass die GF da nicht offen ist.
Keine Parkmöglichkeiten, schwieriger Kollegenzusammenhalt, kühle Atmosphäre und kein "Wir-Gefühl"
Sehr hohe Fluktuation - dadurch keine Strukturen.
Sicherlich ist das immer eine subjektive Wahrnehmung, aber in diesem Ausmaße habe ich das noch nicht erlebt oder von anderen Unternehmen gehört.
Keine angenehme Atmosphäre im Unternehmen oder im Gespräch mit Vorgesetzten. Keine wirkliche Ehrlichkeit und Offenheit, sehr viel aufgesetzte Freundlichkeit.
Es wird sich nur dafür interessiert, wie Klassik Radio nach außen erscheint. Was drinnen passiert wird gerne mal ignoriert. Die Personallage ist katastrophal. Beinahe jede Abteilung ist unterbesetzt, doch die Chefetage wehrt sich mit Händen und Füßen neues Personal einzustellen. Stattdessen wird lieber der 6. Werksstudent eingestellt.
Ich empfehle Klassik Radio zwar weiter, allerdings nur für Leute mit SEHR SEHR dicker Haut.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell Schulungen
Ich finde bei den Mitarbeiter-Benefits ist noch etwas Luft nach oben. Da bieten andere Unternehmen oftmals mehr, z.B. Zuschuss für Fitnessstudio oder Gesundheitskurse, Internetpauschale für alle, die im Homeoffice sind etc.
Evtl. könnte man über Essenszulagen oder Parkzulagen nachdenken, weil sich das beides durch die zentrale Lage teuer gestaltet
Es wäre toll, wenn die moderne Büroausstattung auch im Home Office gestellt wird. Beispielsweise ergonomische Stühle. Viele Unternehmen bieten Subventionen für die Internetnutzung im Home Office an. Wäre eine tolle Unterstützung.
Wo soll man da anfangen. Geschäftsführung sollte sich das Sales-Team mal genauer anschauen und überlegen, ob man die jetzige Strategie so weiterführen möchte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Klassik Radio ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Unternehmensklima schätzt den Erfahrungswert von älteren Kollegen und das Querdenken und frische Denken von jungen Kollegen. Es ist durchaus erwünscht, das sich das perfekt vermischt.
Von einigen wird man als Student noch etwas kritisch begutachtet, das sind jedoch Einzelfälle. Ansonsten ist das Verhältnis herzlich.
Es gibt kaum "alte" Kollegen. Die älteren sind jung im Geiste und Teil des TEams.
schwer beweisbar - es gibt eigentlich keine Alterswahrnehmung,
Vorbildlich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klassik Radio ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Nein nicht möglich
Eigentlich kaum vorhanden. Es wird viel versprochen, aber wenig umgesetzt. Mir hat man bspw. ein halbes Jahr vor Ende meines Vertrags gesagt, dass ich übernommen werde. Am Ende sagte man mir, dass meine Stimme zu jung sei.
Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Keine Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klassik Radio wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Klassik Radio besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klassik Radio als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klassik Radio als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur