37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Direkte und offene Kommunikation, Arbeitsatmosphäre
Ab und zu werden Tasks gesetzt, welch von vorneherein in der Zeit nicht umsetzbar sind. Hier muss man realistischer werden.
Team Events trotz Corona, noch mehr Austauschmöglichketen mit KollegInnen aus anderen Ressorts
Das neue Palais am Stadtmarkt ist ein wunderschön renoviertes und zentral gelegenes Gebäude. Super erreichbar mit den Öffis und die Arbeitsplätze inkl. Stehschreibtische bieten ergonomisch so einiges. Finde es auch bequem, dass man eine "Open-Door" Policy pflegt. Dies bringt bloß ab und an eine unbequeme Hintergrundgeräusch-Kulisse.
Es wird ordentlich Leistung erwartet. Für Freizeit bleibt aber genug Freiraum. Gerade bei kurzfristigen Problemen mit Kindern etcc. ist man liberal.
Hierauf wird besonders stark geachtet. Aus meiner Sicht sollte man aber aufpassen, dass man nicht zu viel "urban-hipster" Greenwashing betreibt...
Die Einblicke haben und bringen mir sehr viel. Zudem kann ich mir mittlerweile vorstellen, nach Abschluss zum Unternehmen zurückzukehren.
Wenn man sich aktiv ins Team einbringt, findet man schnell Anschluss und wird herzlich aufgenommen. Insbesondere den jungen und frischen Altersdurchschnitt finde ich schön
Es gibt kaum "alte" Kollegen. Die älteren sind jung im Geiste und Teil des TEams.
Wie bereits unter "Kommunikation" erwähnt auf einer sehr vertrauensvollen, persönlichen Ebene. Der oberste Vorgesetzte geht morgens noch durch die Büros und führt kurzen Small-Talk, kennt die Mitarbeiter und ist interessiert.
Es wird Leistung verlangt, aber alle Herausforderungen sind machbar. Übliche Arbeitsbedingungen.
Die Kommunikation sowohl mit den Kollegen, aber auch mit den vorgesetzten ist sehr vorbildlich. Mir wurden bereits zu Begin in der Probezeit immer wieder regelmäßig Gesprächsangebote unterbreitet vor dem Halbzeitgespräch und an ist ernsthaft interessiert Meinungen zu hören und ggf. auch Handlungsabläufe zu verbessern. Ansonsten kurze Dienstwege und lieber ein Telefonat als eine Mails mit regelmäßigen Team-Meetings.
Gehalt kann natürlich immer besser sein, steht aber im Verhältnis zur erwarteten Leistung. Die Benefits kann man unterschreiben, leider habe ich noch keine Team-Events erlebt. Das wäre aber trotz Corona machbar aus meiner Sicht.
Durch meine Stelle kann ich einen einzigartigen Rundum-Blick in alle Unternehmensbereiche werfen. Das gefällt mir sehr. Auch wird einem bereits zu Beginn sehr viel Vertrauen entgegengebracht.
Straighte Kommunikation, effizientes Arbeiten, keine ewigen Meetings ...
Nach Corona wieder Team Events einführen!
Der neue Firmensitz ist wirklich ein phänomenaler Arbeitsplatz
Es wir Leistung erwartet, aber nicht dass man als letztes das Licht ausmacht. Gesunde Mischung!
Gute Teams, wenn man sich einbringt und niemand hängen lässt.
Bisher absolut korrekt.
Kommunikation kann immer besser sein, ist aber offen und man kann alles ansprechen.
Für ein Medienunternehmen sehr anspruchsvoll und abwechslungsreich.