Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klassik Radio die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unser Ziel bei Klassik Radio ist es, eine offene und transparente Feedback-Kultur zu schaffen und einen teamübergreifenden Austausch zu leben. Dafür treffen wir uns u.a. monatlich zum Clubdate in unserem neuen Mitarbeiter-Club.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kooperieren oder Professionell arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt einen regelmäßigen Austausch mit der Geschäftsführung. Man spricht sehr offen über Erfolge, aber auch Dinge, die vielleicht nicht optimal laufen. So einen offenen Umgang mit Mitarbeitenden habe ich persönlich noch nie erlebt.
Ich kann nur für meine Abteilung sprechen: Top Kolleg*innen, man kann sich aufeinander verlassen und man unterstützt sich auch gegenseitig.
Zum Ende des Jahres herrscht in meiner Abteilung Urlaubssperre, weil einfach sehr viel los ist. Davon abgesehen lässt sich aber problemlos mit den Kolleg*innen alles klären. Es besteht die Möglichkeit für Homeoffice.
Man merkt, wie groß die Bemühungen sind, Kommunikation, Abläufe etc. zu verbessern. Bei Neuerungen wird genau erklärt, warum das so gemacht wird. Es gibt auch immer ein offenes Ohr für Mitarbeitende und deren Vorschläge.
Auch hier kann ich nur von meiner Abteilung sprechen: Die Arbeitsaufteilung ist absolut fair. Es wird auf eigene Interessen und Wünsche Rücksicht genommen. Man darf sich auch ausprobieren.
Ich finde die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm. Es herrscht ein offener Umgang miteinander. Man bekommt viel konstruktives Feedback von Vorgesetzten.