Familienfreundlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Familienfreundliche Lösungen, auch für Alleinerziehende und Risikogruppen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Einzelne Abteilungsleiter fordern trotz Homeoffice-Angebot der obersten Leitung Anwesenheit im Büro. Hier müsste die Stiftungsleitung eingreifen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Wir haben eine großzügige Homeoffice-Regelung, ich bin sehr zufrieden!
Arbeitsatmosphäre
Einzelne leitende Angestellte ohne Sinn und Verstand fürs Wesentliche kosten den Stern Nr. 5.
Kommunikation
Die interne Kommunikation könnte besser sein, Prozesse transparenter - für alle.
Kollegenzusammenhalt
Liegt an meiner Abteilung, stiftungsweit ist die Stimmung gut.
Work-Life-Balance
Arbeitsort Weimar ist top!
Vorgesetztenverhalten
Hier liegen die größten Probleme: Führungskräfte ohne Führungsstärke und Verantwortung.
Gehalt/Sozialleistungen
ÖD
Karriere/Weiterbildung
Kein Budget für Weiterbildung
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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