4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Man sollte in guten wie auch schlechten Zeiten offen und ehrlich miteinander umgehen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hilden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nach knapp 10 Jahren Zugehörigkeit dem Arbeitgeber nicht einmal eine Rückfrage wert war .
Work-Life-Balance
Dies wurde immer berücksichtigt
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Unterschiede gemacht MA wertzuschätzen
Vorgesetztenverhalten
Man sollte immer das Gespräch offen und ehrlich führen können. Dies habe ich leider nicht so erlebt.
Gehalt/Benefits
Gehalt leider niedriges Niveau, Gehaltserhöhung nur auf Nachfrage- auch nach längerem Angestelltenverhältnis
Arbeitsatmosphäre
Image
Kommunikation
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Es war eine schöne Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Statt Kalender drucken zu lassen, die Mitarbeiter besser bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Kam auf den Kunden an
Work-Life-Balance
TOP! Wünsche, die zum Privatleben passen, werden berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Es ist halt ein Zeitarbeitsunternehmen.
Gehalt/Benefits
Der Werbung widersprechend, ist das Gehalt nicht gut, im Vergleich zur Konkurrenz. Man verdient wenige Euro über dem Mindestlohn.
Kollegenzusammenhalt
Man sieht die richtigen kollegen zu selten
Vorgesetztenverhalten
Immer freundlich und fair! Steht zu Ihren Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf den Kunden an
Kommunikation
Die Zeiten, in denen sich die Chefin selber um die Telefonate mit ihren Angestellten kümmert, sind vorbei.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beste Firma ever .So viel positives kann ich garnicht auflisten
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Steht hinter seinen Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Immer freundlich ,immer ein offenes
Work-Life-Balance
Dienstplan nach wunsch
Kollegenzusammenhalt
Bestens
Vorgesetztenverhalten
Steht hinter seinen Mitarbeitern
Kommunikation
Immer erreichbar
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Beste Arbeitgeber den ich je hatte
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Respekt und die Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Vorgesetztenverhalten
Nicht herabfallend , immer auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Arbeiten nach Dienstplan .Wunschfrei wird berücksichtigt
Interessante Aufgaben
Pflegebereich mit unterschiedlichen Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Klaukeflores durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Klaukeflores als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Klaukeflores als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.