7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Klaus Baier Werkzeugbau und Stanztechnik GmbH & Co KG Bewertungen
Klaus
Baier
Werkzeugbau
und
Stanztechnik
GmbH
&
Co
KG
Pfronten
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Etwas geizig und alt aber noch Potenzial was zu verändern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit ist abwechslungsreicher als in Industrien und bei den meisten ist eine tob Stimmung. Mit vorgensetzten in Abteilung ist auch alles super..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben angesprochen
=Betrieb ist ziemliche geizig
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Arbeiter geben wie weichnachtsgeld oder urlaubsgeld.
50 Euro ticket plus absolute Frechheit man kann nur in teuren Läden es benutzten und bei 3 Tage krank für 3 Monate keine 50 € wo sind wir den
Und mehr work life Balance
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nettes Team und Vorgesetzte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Arbeitsverhältnis Sicherheit durch unbefristete Verträge
Jobrad ist super
Ticketplus ist eine coole Unterstützung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Weihnachtsgeld
Kein Urlaubsgeld
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeitergespräche um Probleme frühzeitig zu erkennen und zu beheben
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Menschenverachtende, empathielose Amöbenhirne leider in Führungspositionen sind voll am Start. Keine"work life Balance"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige coole Kämpfer im Betrieb, die alles geben und wahrscheinlich nicht mal bemerkt werden, oder noch einen aufn Sack kriegen. Weil sie Überstunden machen.....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetenz an vorderster Front...
Verbesserungsvorschläge
Beratungsressistenten Menschen kann man nichts vorschlagen... Aber mein persönlicher Vorschlag wäre, einfach nur zum Nachdenken: Ohne Mitarbeiter kein Unternehmen. Und wer seine Mitarbeiter wertschätzt und achtet... Wird wahrscheinlich nicht schon so besch... Bewertungen haben.....
Druck erzeugt immer Gegendruck...
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund von internen Unstimmigkeiten und Druck
Image
Wer so mit seinen Mitarbeitern umgeht... kann sich sein Image selbst abfragen
Work-Life-Balance
Was ist das?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Nur die Harten kommen in den Garten...
Umgang mit älteren Kollegen
Bloß nicht krank sein?!
Vorgesetztenverhalten
Tja ♀️ daran liegts
Arbeitsbedingungen
Nichts hat Struktur
Kommunikation
Ja moansch?!
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Kommentar
Gleichberechtigung
Ja jeder schufftet
Interessante Aufgaben
Sehr interessant
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Ein facettenreiches Unternehmen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die fachliche Kompetenz und die Breitschaft bei schwierigen Situationen - höchst persönlich - Hilfestellung zu leisten. Vielen Dank nochmal ;-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komplizierte Abläufe.
Sauberkeit lässt zu wünschen übrig.
Verbesserungsvorschläge
Umkleide und Sanitäreinrichtungen sollten schnellstmöglich modernisiert werden.
Unbedingt mehr Platz schaffen!
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Umschulung, Lehre über den 2. Bildungsweg, fach. Schulungen oder auch 1.-Hilfe-Kurse
Vorgesetztenverhalten
Das ist eher abteilungsabhängig.
Gleichberechtigung
Ob Geschlecht, Herkunft oder Behinderung; da werden meines Erachtens keine besonderen Unterschiede gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ohne Kommentar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nicht arg viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Frauen haben im Bereich QS zuviel zu sagen
Verbesserungsvorschläge
Er sollte sich im klaren sein das ein neuer Mitarbeiter schon ca 3-6 monate benötigt bis er die Produkte des Betriebes kennenlernt
Arbeitsatmosphäre
eingespielte Seilschaften
Work-Life-Balance
Unmenschliche Schichtzeiten von 5 Uhr Früh bis 13:30 Frühschicht.
Für Leute die wo weiter her kommen heisst des unter Umständen schon 3:30 Aufstehen.
Vorgesetztenverhalten
An Anfang in Ordnung dann undiskutabel
Interessante Aufgaben
Aufgaben wären interessant leider ist die Einarbeitung sehr schlecht, von Kollegen wird man früh zurechtgewiesen, neue Ideen sind nicht erwünscht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Eine tägliche Herausforderung!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles, eigenverantwortliches Arbeiten mit sehr viel eigenem Handlungs- & Gestaltungsspielraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch etwas "veraltete" Strukturen, verbunden mit einem teils nicht sehr entscheidungsfreudigen geschäftsführenden Gesellschafter
Verbesserungsvorschläge
Klare Zielvereinbarungen, die auch ein konsequentes Monitoring erfordern und letztendlich auch erreicht werden sollten, zum Wohle des Unternehmens und seiner MA
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Würde ich niemanden empfehlen behandeln die Mitarbeiter wie dass letzte Müll viel arbeiten und wenig Geld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Klaus Baier Werkzeugbau und Stanztechnik durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Klaus Baier Werkzeugbau und Stanztechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Klaus Baier Werkzeugbau und Stanztechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.