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Klaus Baier Werkzeugbau und Stanztechnik GmbH & Co KG als Arbeitgeber
Klaus
Baier
Werkzeugbau
und
Stanztechnik
GmbH
&
Co
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 10 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ist bisher durch jede Krise gekommen
Die einzelnen guten Arbeiter den man die Zeit gut durchhalten konnte und teilweise echt spaß hatte.
Einzelde Veranstaltungen wahr auch sehr nett Z.b Italien Ausflug usw..
Arbeit ist abwechslungsreicher als in Industrien und bei den meisten ist eine tob Stimmung. Mit vorgensetzten in Abteilung ist auch alles super..
Schnelle Arbeitsverhältnis Sicherheit durch unbefristete Verträge
Jobrad ist super
Ticketplus ist eine coole Unterstützung
Einige coole Kämpfer im Betrieb, die alles geben und wahrscheinlich nicht mal bemerkt werden, oder noch einen aufn Sack kriegen. Weil sie Überstunden machen.....
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht zeitgemäße Maschinen, alles zu Eng, zu wenig Info und wenn doch, wird eher nichts eingehalten
Nicht Modern und aufgeklärt. Bekannt für unfaire Gehaltsunterschiede. Und halt alles was oben gennat wurde. Dazu vernachlässigt die Firma die Ausbildung so sehr das ich keinen Raten würde dort die Ausbildung zu machen.
Oben angesprochen
=Betrieb ist ziemliche geizig
Kein Weihnachtsgeld
Kein Urlaubsgeld
Inkompetenz an vorderster Front...
Verbesserungsvorschläge
Horchen auf Vorschläge der Mitarbeiter
Wir haben das Jahr 2025 wo es etlichen Studien gibt die erklären wie man mit Krankheiten, Mobbing, Bessere Effizient oder besseres Arbeitsklima erreichen kann oder damit umgeht. Eif. Mal sich mit der Zeit mit Entwicklen und das Personal Schulen.
Mehr für die Arbeiter geben wie weichnachtsgeld oder urlaubsgeld.
50 Euro ticket plus absolute Frechheit man kann nur in teuren Läden es benutzten und bei 3 Tage krank für 3 Monate keine 50 € wo sind wir den
Und mehr work life Balance
Mehr Mitarbeitergespräche um Probleme frühzeitig zu erkennen und zu beheben
Beratungsressistenten Menschen kann man nichts vorschlagen... Aber mein persönlicher Vorschlag wäre, einfach nur zum Nachdenken: Ohne Mitarbeiter kein Unternehmen. Und wer seine Mitarbeiter wertschätzt und achtet... Wird wahrscheinlich nicht schon so besch... Bewertungen haben.....
Druck erzeugt immer Gegendruck...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Klaus Baier Werkzeugbau und Stanztechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das man aus nichts etwas machen kann
Ausbildung wahr sehr zäh aber am Ende durfte ich eher in meiner Abteilung mich bisschen entfalten allerdings wahr hierzu nicht mehr mein Ausbildung so wirklich für mich zuständig sonder eher der Abteilungsleiter. Man hat meine Ideen Oftmals auch gerne angehört und ernst genommen zumindest Zeitsweise.
Sehr interessant
Aufgaben wären interessant leider ist die Einarbeitung sehr schlecht, von Kollegen wird man früh zurechtgewiesen, neue Ideen sind nicht erwünscht.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klaus Baier Werkzeugbau und Stanztechnik ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer so mit seinen Mitarbeitern umgeht... kann sich sein Image selbst abfragen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird nicht angesprochen
Hier wird kaum in etwas investiert solange du für den Betrieb Geld brings. Teilweise wird lange diskutiert und gestritten oban Weiterbildung macht oder wer die zahlt usw..
Möglichkeiten zur Umschulung, Lehre über den 2. Bildungsweg, fach. Schulungen oder auch 1.-Hilfe-Kurse
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klaus Baier Werkzeugbau und Stanztechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Klaus Baier Werkzeugbau und Stanztechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klaus Baier Werkzeugbau und Stanztechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klaus Baier Werkzeugbau und Stanztechnik als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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