Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyArbeit ist abwechslungsreicher als in Industrien und bei den meisten ist eine tob Stimmung. Mit vorgensetzten in Abteilung ist auch alles super..
Schnelle Arbeitsverhältnis Sicherheit durch unbefristete Verträge
Jobrad ist super
Ticketplus ist eine coole Unterstützung
Einige coole Kämpfer im Betrieb, die alles geben und wahrscheinlich nicht mal bemerkt werden, oder noch einen aufn Sack kriegen. Weil sie Überstunden machen.....
Die fachliche Kompetenz und die Breitschaft bei schwierigen Situationen - höchst persönlich - Hilfestellung zu leisten. Vielen Dank nochmal ;-)
nicht arg viel
Oben angesprochen
=Betrieb ist ziemliche geizig
Kein Weihnachtsgeld
Kein Urlaubsgeld
Inkompetenz an vorderster Front...
Komplizierte Abläufe.
Sauberkeit lässt zu wünschen übrig.
Frauen haben im Bereich QS zuviel zu sagen
Mehr für die Arbeiter geben wie weichnachtsgeld oder urlaubsgeld.
50 Euro ticket plus absolute Frechheit man kann nur in teuren Läden es benutzten und bei 3 Tage krank für 3 Monate keine 50 € wo sind wir den
Und mehr work life Balance
Mehr Mitarbeitergespräche um Probleme frühzeitig zu erkennen und zu beheben
Beratungsressistenten Menschen kann man nichts vorschlagen... Aber mein persönlicher Vorschlag wäre, einfach nur zum Nachdenken: Ohne Mitarbeiter kein Unternehmen. Und wer seine Mitarbeiter wertschätzt und achtet... Wird wahrscheinlich nicht schon so besch... Bewertungen haben.....
Druck erzeugt immer Gegendruck...
Er sollte sich im klaren sein das ein neuer Mitarbeiter schon ca 3-6 monate benötigt bis er die Produkte des Betriebes kennenlernt
Umkleide und Sanitäreinrichtungen sollten schnellstmöglich modernisiert werden.
Unbedingt mehr Platz schaffen!
Der am besten bewertete Faktor von Klaus Baier Werkzeugbau und Stanztechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr interessant
Aufgaben wären interessant leider ist die Einarbeitung sehr schlecht, von Kollegen wird man früh zurechtgewiesen, neue Ideen sind nicht erwünscht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klaus Baier Werkzeugbau und Stanztechnik ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer so mit seinen Mitarbeitern umgeht... kann sich sein Image selbst abfragen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglichkeiten zur Umschulung, Lehre über den 2. Bildungsweg, fach. Schulungen oder auch 1.-Hilfe-Kurse
