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Klaus 
Enders 
GmbH
Bewertungen

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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bin sehr zufrieden

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mann hat immer einen Gegenspieler

Gehalt/Sozialleistungen

Kann mehr sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gute Angebote

Kollegenzusammenhalt

90% sehr gutes Verhältnis

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Kann sich sehen lassen

Kommunikation

Familiäre Atmosphäre

Interessante Aufgaben

Vielfältig kleine Stückzahlen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

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Ende der Fahnenstange

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lockerheit ist und bleibt das einzige

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden dahin gehalten

Verbesserungsvorschläge

Alles müste mal auf den kopf gestellt werden

Arbeitsatmosphäre

Man wird in Ruhe gelassen und kann seine Arbeit gut ausführen

Image

Firma kennt keiner.
Und werbung ist zu gefährlich es könnten ja auffallen

Work-Life-Balance

Kommen und gehen wann man will ist die einzigartig

Karriere/Weiterbildung

Niemand ausser einer von 50 MA hat mal bekommen
Und einer der viele ohren abschwätzen musste und drohen musste mit kundigung damit cad/cam Fortbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestenslohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu viele Familienmitglieder von chefs und Mitarbeitern im Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Team Bildung unmöglich mit vorlauten besser wissenden Alleskönnern

Umgang mit älteren Kollegen

Die gibt es und werden sogar eingestellt einige arbeiten ihre zeit ab

Vorgesetztenverhalten

Zu Schüchtern und viel um den heißenbrei reden

Arbeitsbedingungen

Moderne Maschinen

Kommunikation

Blicke zuwerfen satt stimmbänder zu tätigen

Gleichberechtigung

Bevorzugte MA gibt es definitiv vor allem die MA die hemmungslos sind

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

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Toller Arbeitgeber mit Blick für die Zukunf

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toller Arbeitgeber in modernen Gebäude auf aktuellstem Stand!

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Klaus Enders durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Klaus Enders als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Klaus Enders als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.
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