Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
Alle 5 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das mann sehr oft ignoriert wird
Lockerheit ist und bleibt das einzige
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das bei Einstellung nicht mit offenen Karten gespielt wird
Mitarbeiter werden dahin gehalten
Verbesserungsvorschläge
Leistungs bezogene Entlohnung
Alles müste mal auf den kopf gestellt werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Klaus Enders ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vielfältig kleine Stückzahlen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klaus Enders ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann mehr sein
Mindestenslohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Niemand ausser einer von 50 MA hat mal bekommen
Und einer der viele ohren abschwätzen musste und drohen musste mit kundigung damit cad/cam Fortbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klaus Enders wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Klaus Enders schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klaus Enders als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klaus Enders als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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