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kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Kaffeevollautomaten am Eingang
Wenn man an das Schlimmste denkt, kommt es meistens noch Schlimmer.
Geschäftsführung endlich mal durch fähiges personal austauschen, allerdings ist das meines Erachtens 10 Jahre zu spät. Ehrlichkeit, Verbindlichkeit, Fairness, uvm.
Seid der Übernahme mit der anschließenden Corona Krise und der Planinsolvenz läuft unter dem Motto Friss oder Stirb. Belegschaft wird immer vor vollendete Tatsachen gestellt. Es wird seitens der Führung nicht mit offenen Karten gespielt.
Vor langer langer Zeit gut, seit dem das Marketing quasi von der Geschäftsführung vernichtet wurde gings Berg ab.
Alles wird auf den Schultern der Mitarbeiter ausgetragen. Urlaubsplanung - die Vertretung leidet und ist überlastet, nach dem Urlaub ist die Erholung ruck zuck wieder weg. Flexible Arbeitszeit kann man sich praktisch selbst einräumen. Hat eigentlich niemanden interessiert. Hauptsache man hat seine Kollegen informiert und die Arbeit erledigt.
kann man mit Bildungsscheck und Bildungsurlaub gesetzlich durchdrücken, sonst gibt es in der Regel nichts.
Würde nur noch unterschreiben, wenn das Gehalt in Vorkasse gezahlt wird. Sonst läuft man im schlimmsten Fall hinterher. Und alle Absprachen schriftlich festhalten, sonst wird das nichts. Die Masche die dort gefahren wird immer die Gleiche ist, nur mit einem anderen Gesicht.
Es gibt Mülltrennung, zum Schluss kam eh alles in eine Tonne. Der Wirtschaftsverein betitelte es wohl so vorne Hui hinten Pfui.
Bessere Kollegen konnte man sich kaum wünschen, der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft war sehr gut. Ausreißer gibt es natürlich immer.
Wurden zum Teil aufs Abstellgleis geschoben, das Know How und Potential wurde nicht genutzt.
Leider gibt es keinen negativ Stern, egal ob alte Geschäftsführung, neue Geschäftsführung oder Insolvenzverwalter "schlimmer geht immer".
Die Verantwortung, wenn etwas nicht lief wurde immer mit Pauken und Trompeten auf die einzelnen Mitarbeiter verteilt, wenn etwas nicht lief.
"Wenn der Fisch am Kopf stinkt, kann es am Schwanz nicht besser werden"
Im Sommer heiß, im Winter kalt. 2021 noch mit einem IPhone6 rumrennen gehört zur Top Ausstattung. Zum Teil kein Arbeitsschutz! Zum Teil haben sich die Kollegen eigene ergonomische Möbel mitgebracht.
Zur Kommunikation kann man nur sagen unter den Mitarbeitern Top (der Buschfunk funktioniert). Von oben kommt nichts, oder nur Luftinformationen.
Familie ja, der Rest nein war früher, heute sind es die Investoren mit der Vetternwirtschaft
Waren stehts eine Herausforderung, mit geringen, oder gar keinen Mitteln möglichst viel herauszuholen. Die Zusammenarbeit mit den Kunden und den Projekten waren immer Top.
Nichts
Alles
Gewisse Personen in der Führungsetage müssen weg.
WC Papier ist immer da.
Hauptsache nach außen glänzen....
Arbeiten wie in einer Behörde.
Die richtigen Personen an die richtigen Stellen setzen.
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter.
Manche sind gleicher wie andere...
Nach außen gut....
Was ist das? Ist hier ein Fremdwort.
Karriere nicht möglich!
Es werden keine Weiterbildungen angeboten!
Gehälter werden pünktlich gezahlt, noch!
Gehaltserhöhungen Fehlanzeige!
Kein Betriebsrat.
Der Zusammenhalt war mal besser, seitdem es in der Firma immer schlechter läuft, ist auch der Zusammenhalt schlechter.
Schlechter kann man es nicht machen. Es wird überhaupt nicht mit den Angestellten gesprochen, alle rätseln wie es weiter geht. Vorgesetzte die offensichtlich mit Ihrer Aufgabe überfordert sind.
Die Kollegen im Büro haben Arbeitstische die an Sperrmüll erinnern. Aber es ist trocken und manchmal wird auch geheizt. Im Hochsommer darf man sein eigenes Wasser nicht vergessen!
Es wird gar nicht mit den Angestellten gesprochen, alles nur per Mail.
stupide einfache Aufgaben, Verbesserungen oder Neuerungen werden nicht gern gesehen
gutes Betriebsklima unter den Kollegen. Führung strategielos.