Ehrliche Einblicke: Meine Erfahrung bei Klaus Multiparking
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige wenige sehr tolle und kompetente Vorgesetzte, die auch die Leistung der Mitarbeiter zu schätzen wissen. Darüber hinaus herrscht eine familiäre Atmosphäre, die für den einen oder anderen jedoch manchmal zu familiär sein kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An diesem Punkt möchte ich einen meiner Vorredner zitieren, denn ich habe exakt dieselben Erfahrungen gemacht:
"Die eigene Motivation wird teilweise sehr stark durch Kolleg/innen gebremst, die sich weder enagieren noch recht kollegial sind. Dadurch werden leider viele andere angesteckt. (Wenn der/die das nicht macht, mach ich auch nichts)
Ich bin mittlerweile sehr frustiert über Mitarbeitende, die nichts anderes tun, als immer zu nörgeln "das ist zu viel Arbeit, zu viele E-Mails zu viel Telefon etc"
Herrschaftszeiten, ich kann das nicht mehr hören. Kaum ist man hier angekommen und hat die Probezeit hinter sich, geht es bei manchen auch schon massiv los. Das steckt wiederum andere in der ganzen Firma an, denn der Flurfunk als Kommunikationsmittel funktioniert in solchen Dingen ganz hervorragend. Leider werden solche Mitarbeitende auch auf höheren Ebenen angehört. Mitarbeitende, die seit vielen Jahren einfach nur arbeiten und immer abliefern werden hingegen weniger beachtet und fühlen sich manchmal ausgenutzt."
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf Kommunikation legen und ein "WIR"-Gefühl schaffen. Jeder kann in seiner eigenen Blase gute Leistung erbringen, aber das bringt der Firma nur teilweise Erfolg. Es wäre besser, wenn die Firma ganzheitlich harmonisch agiert. Mitarbeiter müssen nicht nur innerhalb ihrer Abteilung, sondern auch abteilungsübergreifend miteinander kommunizieren und funktionieren, anstatt gegeneinander.