Aussen Hui .Innen Pfui.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel ausser das Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man schlechte Bewertungen mit Rechtsbeistand löschen lässt und keinen
Gedanken sich darüber macht was derjenige
sich denkt wo sowas bewertet.
Sollte mir das auch so wieder fahren habe Ich Zeugen wo dies bestätigen werden.
Verbesserungsvorschläge
Versucht mal jeden gleich zu behandeln.
Holt Euch mal Führungskräfte wo Erfahrung haben. Bezahlt mal ordentlich und kommt von eurem hohen Ross mal runter. Der letzte hat begriffen dass es in Deutschland Fachkräftemangel gibt.Gutes Personal sollte man halten .
Arbeitsatmosphäre
In Ordnung. Viele gute Mitarbeiter verlassen
Klaus Multiparking. Die übrigen sollen einfach die Arbeit kompensieren. Die Athmosphäre ist nicht mehr gut da die Leitung nichts ändern will und von sich aus mit den Mitarbeitern wenig spricht.
Kommunikation
Es wird nur mit bestimmten geredet.
Der Rest soll seine Arbeit machen und still sein.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es fast nicht mehr. In manchen Abteilungen wegen den Führungskräften, da Sie für Ihre Mitarbeiter sich nicht ein setzten.
Work-Life-Balance
Viele Leben das Worklife. Zuerst Arbeiten und dann Privat auch noch. Jedem das seine für mich war das Zuviel.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade. Man setzt immer auf Eigengewächse in Führungsebenen.Menschlich sind viele nicht
fähig Mitarbeiter zu führen , motivieren und einfach für Sie da zu sein.Dabei fehlt bei
manchen auch die abgeschlossene Prüfung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete werden immer mehr
Da ja jeder Mitarbeiter noch was zusätzliches machen sollte um die Arbeit von denen wo gekündigt haben auf zu fangen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf das Alter wird nicht geachtet. Meistens machen Ältere härtere Arbeit wie die jüngeren Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Harte körperliche Arbeit . Im Winter draußen bei Kälte . Manche Hallen haben keine Isolierung. Winter eiskalt und im Sommer heiß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltarik ist gebaut.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter tarifliche Bezahlung.Neues Entlohnungsmodell ist eine Mogel Packung
Es wird die Leistung des Mitarbeiter anscheinend korrekt errechnet. 3 %
Ist meistens sehr gut bewertet.
Wenn man bedenkt was die IG Metall
ausgehandelt hat ist dies ein Witz.
Keine gesetzlichen Zuschläge.
Image
Nach aussen wird darauf sehr viel Wert gelegt. Die Wahrheit dringt immer mehr nach aussen.
Karriere/Weiterbildung
Nur für bestimmte Möglich.