Firma mit viel ungenutzem Potential. Bezahlung und Förderung der Mitarbeiter lässt zu wünschen übrig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance,
Verantwortung wird übertragen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Arbeitsweisen.
Besetzung der Führungsspositionen.
Firma hat sich in den letzten Jahre vergrößert, Arbetsprozesse sind aber noch auf dem Stand von vor 12-15.
Verbesserungsvorschläge
Offener sein für Neues. Mitarbeiter mehr fördern.
Mitarbeiter mehr in Entscheidungen einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Geleistete Arbeit wird teilweise nicht wertgeschätzt.
Unter Kollegen herrscht fairer Umgang.
Kommunikation
Am schwarzen Brett werden regelmäßig allgemeine Neuigkeiten ausgehängt.
Erfahrungsgemäß aber erfährt man abteilungsinterne Dinge, die einen direkt betreffen nicht vom Abteilungs- bzw. Teamleiter sondern per Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern hält man zusammen. Auch in schwierigen Zeiten.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Zeitarbeitskonto. Gleitzeittage werden auch kurzfristig genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer fair.
Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht einbezogen.
Vorschläge werden nicht angenommen.
Interessante Aufgaben
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Jedoch ist man für neue Arbeitsweisen verschlossen und es wird einem teilweise schwer gemacht. Ganz nach dem Motto: Das machen wir schon immer so.
Gleichberechtigung
Es gibt deutlich mehr Männer in Führungspositionen, jedoch habe ich keine Erfahrug mit Ungleichberechtigung gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Unfairer Umgang mit älteren Kollegen ist mir nicht bekannt
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind offen und groß gestaltet - Jedoch nicht ganz modern.
Höhenverstellbare Tische und Homeoffice wird nur für auserwählte Mitarbeiter eingerichtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außer ein Parkplatz mit Ladesäule für Elektroautos sind mir keine Maßnahmen bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu umliegenden Firmen deutlich unter dem Durchschnitt.
Es wurde ein neues Lohnmodell versprochen - jedoch auch nach zwei Jahren noch nicht umgesetzt
Image
In der Region noch relativ unbekannt, jedoch ist man aktiv dabei dies mit Sponsoring und Social Media aufzuholen.
Mitarbeiter selbst reden nicht immer positiv über die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Führungspositionen werden leider durch Betriebszugehörigkeit und nicht durch Leistung besetzt.
Interne und externe Schulungen und Weiterbildungen werden nicht angeboten.