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Klaus 
Multiparking 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klaus Multiparking die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klaus Multiparking
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klaus Multiparking
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    41%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    41%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte in meinem Bereich nicht besser sein

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Luft nach oben

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht mit allen gleich. Quertreiber gibt es immer mal

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann ich mich nicht beschweren.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer die selben Aufgaben

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Höhen und Tiefen. 2023 war definitiv besser, als 2022.

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