Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klaus Union die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Befristeter Arbeitsvertrag für ein Jahr bekommen danach soll es einen unbefristeten geben. Dann war es soweit plötzlich hieß es wieder nein nur befristet. Also ich definiere sowas als Lügen. Das 2 Werke weit auseinander in Bochum existieren sagte auch keiner wo man dann gern mal hin verliehen wird.
Die Minuten genaue Zeiterfassung wo gerne mal 15minuten abgezogen wird
Im Service nett und angagiert
erdrückend, wenn man sieht, dass Privilegien und Rechte wild gewürfelt werden (Bsp: Home-Office).
Im ganzen Laden herrscht so unterdrückte Stimmung. Uraltes Asbest Dach was wenn es draußen kalt wird von Decke tropft. Möglichst verstecken wenn man mal telefonieren muss oder Hunger hat. Gibt ja nur eine Pause nach 4 Stunden. Im Service kein Ig-Metall tarifvertrag obwohl die genauso Arbeiten. Produktion 35h Woche und Service 40h sowas geht auf Dauer nicht gut. Leute fühlen sich verschaukelt weniger Geld mehr Stunden.