2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach persönlichem Gespräch kein Feedback
Bewerber/inHat sich 2020 bei Klauser in Wuppertal als Personalsachbearbeiterin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Feedback geben, um dem Bewerber zu sagen, wie der Stand der Bewerbung aussieht, denn das ist definitiv nicht zu viel verlangt!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Finale Zu- oder Absage, andauerndes Hinhalten auch nach mehrfacher Nachfrage.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Klauser in Wuppertal als Prozessmanager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Bewerber mehrmals nachfragen muss, wie der aktuelle Stand des Bewerbungsprozesses ist, sollte eine Aussage getroffen werden die auch eingehalten wird. Kurz nach der Bewerbung habe ich eine Einladung zum Gespräch erhalten und bin innerhalb von 14 Tagen dreimal bei dem Unternehmen gewesen. Leider wurde mir danach weder zu noch abgesagt, da der Bewerbungsprozess noch nicht abgeschlossen sei. Nach 1,5 Monaten habe ich noch immer keine Antwort erhalten. Ein Vorschlag ist, den Kandidaten bei Unsicherheit eine Absage zu geben, damit sie sich keine weiteren Hoffnungen machen und auch ehrlich zu Ihnen zu sein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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