Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Klauser die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter eng kontrollieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht vorhanden. Absprachen mit freien Tagen werden nicht eingehalten. Einige Kollegen bekommen 3 Samstag hintereinander frei andere haben ein halbes Jahr keinen Samstag frei.
Sehr launisch. Kommunikation von oben herab. Zb. Geschäft ist voll alle Mitarbeiter bedienen gleichzeitig mehrmals und der Filialleiter sitzt im Büro und trinkt Kaffee.
Immer das gleiche. Ware auspacken, in die Regale sortieren, putzen nebenbei Kunden bedienen.
Täglich wechselndes Personal. Es herrscht eine Diktatur,wer sich wehrt wird gegaengelt oder gegangen.
Enorme Arbeitsbelastung. Eine Mitarbeiterin betreut allein zwei Abteilungen Kinder und Herren Abteilung. Jeden Tag kommen dutzende von Paketen mit Schuhen. Das muss alles nebenbei bearbeitet werden.