Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt kommt pünktlich.
Freundliches Team
Gute Worklifebalance durch Homeofficemöglichkeit und Gleitzeit
Pünktliche Bezahlung des Lohnes. Das ist es aber auch schon.
Nichts, sogar der Personalrabatt ist zu WENIG
Nette, verständnisvolle Kollegen/Vorgesetzte
Nicht alle Informationen kommen zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort an.
Dem Arbeitgeber interressieren nicht die Belange des Personals.
Es findet nicht umsonst ein täglicher Personalwechsel statt.
Wenig Geld! Zu wenig Personal.
schlechte Arbeitszeiten und niedriges Gehalt.
Würde den Rahmen sprengen.
Genau das Gegenteil von allem dann wäre es gut.
Eine bessere Kommunikation intern
Familiengekloengel gehört nicht ins Fuehrungswesen! Da Blut bekanntlich dicker ist als Wasser hat man als einfacher Mitarbeiter leider keine Chance zu seinen Rechten zu kommen, zumal es auch keinen Betriebsrat gibt.
Man hat einfach nur zu funktionieren und gehorchen .
Gerechte Löhne bezahlen. Immer Druck von der filialleitung an die prämien zu denken um die zu erreichen, und alles zu geben und wenn du die nicht schaffst dann gibt's Ärger - und das jeden Tag!!!! Es macht keinen Spaß dort zu arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klauser ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eigentlich nicht vorhanden.
Leider keine. Nur der Flurfunk funktioniert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man mit der Chefriege verwandt oder befreundet ist,hat man direkt eine Führungsposition. Normale Angestellte haben keine Chance.
Handelsfachwirt
