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Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KLE Klinik Logistik & Engineering die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KLE Klinik Logistik & Engineering
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KLE Klinik Logistik & Engineering
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    39%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Anwesenheit wird auch krank erwartet. Über 8 Krankheitstage im ersten Jahr und der befistete Arbeitsvertrag wird nicht verlängert.
Längere Mitarbeiter erfüllen kaum ihre Aufgaben, Neulinge müssen für andere mitarbeiten. Hierarchie wird schamlos ausgenutzt. Viele sind gleicher als gleich.
Disposition nicht neutral, hat seine bevorzugten Mitarbeiter und wälst Arbeit auf die Neulinge ab. Diskussionen werden nicht erwünscht. Teamleitung Fehlanzeige.
Überlegt es euch gut.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

So gut wie es für ein 3-Schichtsystem geht

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen im Team und im UKE sind Gold!

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

wird besser

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtdienst halt... aber immer pünktlich Feierabend

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr personenabhängig, von 1 bis 5 Sterne alles dabei

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