Rückblickend ein Fehler
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es kann gut gehen, kann auch schief laufen, jeder muss seine eigene Erfahrung mit Klebl machen.
Verbesserungsvorschläge
Wer im persönlichen Gespräch schon nicht zuhört, der kann auch, davon bin ich überzeugt, mit einem schriftlichen Verbesserungsvorschlag nichts anfangen. Schade eigentlich...!
Arbeitsatmosphäre
Mein Arbeitsort war die Baustelle und hier grundsätzlich sehr angenehm.
Die Ungleichbehandlung von Arbeitnehmern aus den übrigen Bundesländern war spürbar präsent, etliche MA haben sich darüber offen beschwert. Hinter vielen Entscheidungen stehen natürlich auch wirtschaftliche Interessen.
Kommunikation
Im Baustellen-Team gut, darüber hinaus sehr sehr wenig Kontakt.
Kollegenzusammenhalt
Die Baustellen-Teams halten grundsätzlich zusammen, den ein oder anderen Ausreißer gibts immer.
Die Kommunikation nach Neumarkt ist da eher schwieriger, man kennt sich nicht, die Hilfsbereitschaft ist ziemlich niedrig. Es entsteht der Eindruck, der Bayer wolle sich vom Rest der Belegschaft ein Stück weit distanzieren oder abheben oder was auch immer.
Leider befeuern junge Kollegen diesen Eindruck mit ihrer überzeugten persönlichen Meinung über den angeblich höheren Bildungsstand der Bayern im vergleich zum rest der BRD. Völlig absurd, aber Tatsache!
Work-Life-Balance
Wenn man, so wie ich, gerne unterwegs ist, perfekter Arbeitgeber.
Ist man abends lieber zuhause, Finger weg. Ich wurde mit mündlichen Zusagen gelockt die, bei genauer Betrachtung, gar nicht eingehalten werden konnten.
Vorgesetztenverhalten
Das Kuriose, was ich erlebt habe, ist wahrscheinlich eher ein Einzelfall, ich hoffe es zumindest. Als ich damit konfrontiert wurde, konnte ich es selbst nicht glauben. Für meine Situation gibt es einen klaren Minuspunkt.
Interessante Aufgaben
Die Projekte hatten bei mir immer eine interessante Größenordnung.
Gleichberechtigung
Frauen sind, gerade in von Männern dominierten Berufen, eine Bereicherung.
In unserem Team haben wir Frauen geschätzt und absolut gleich behandelt und gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist bei Klebl scheinbar kein Einstellungskriterium.
Arbeitsbedingungen
...ziemlich stressig. Grundlage ist häufig eine lückenhafte bis schlechte Planung. Deshalb muss baubegleitend viel Nachgebessert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich war zufrieden, obwohl ein höheres Gehalt besprochen und in Aussicht gestellt war (natürlich nicht schriftlich). Die Auslöse hebt das, im Wettbewerb eher niedrige, Grundgehalt spürbar an. Aber dafür ist man auch die ganze Woche außer Haus.
Image
Im Nordwesten sind FT-Produkte nicht die beliebtesten, da gibt es bessere. Optisch und handwerklich schlecht verarbeitet, kommen nicht selten zu frisch auf die Baustelle. Anlieferungs- und Montageablauf chaotisch.
Karriere/Weiterbildung
...ich kann mich an keine Fortbildung o.ä. erinnern, auch nicht an ein Angebot für selbiges. Karrierechancen wird es sicherlich geben, aber dann eher am Standort Neumarkt in Bayern.