Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kledig & Kollegen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es findet ein regelmäßiger Austausch und Informationsfluss statt
Kleines Team. Gute Mitarbeiter werden sehr gut gefördert.
Ich konnte mein berufliches Leben ideal an meine private Situation anpassen.
Sehr guter Zusammenhalt. Fast schon familiär.
Kollegen sind freundlich, jedoch kommunizieren Vorgesetzte oft unklar und haben Erwartungshaltungen an Aufgaben die nie klar kommuniziert oder erklärt wurden, was dazu führt dass sie nicht gemäß Erwartungshaltungen gemacht werden und zu weiterer unzufriedenheit bei Vorgesetzen führt.