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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sorgfalt, Qualität, Mitarbeiterführung!
Das ich gut eingearbeitet wurde und die Firma bzw. aus was die Firma besteht , dieKollegen hilfsbereit sind.
Sehr guter Weitblick auf die Marktgeschehnisse
Offen für neue Wege, Jegliche Art der Unterstützung bei entsprechendem Einsatz
Das Konzept
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das der Leistungsgedanke im Team wegen den Provisionssätzen der Finanz- und Immobilienbranche im Vordergrund steht.
So gut wie fast alles
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Mehr Parkplätze wären gut. Weniger Home-Office, damit isch nicht jeder Kollege im seine Pflichttermine drücken kann.
Nutzung von Mac Geräten weit verbreitet, evtl. sollte man hier andere Hardware in Betracht ziehen ;)
Es gibt nichts zu verbessern. Diese Firma wird so bleiben wie sie ist. Solange sich die Grundeinstellung nicht ändert, werden die Mitarbeiter weiterhin wechseln wie Unterwäsche. Für ein gut funktionierendes Unternehmen sind Wertschätzung und Vertrauen essenziell und das wird es dort nie geben.
Aufhören die Menschen nicht wertzuschätzen für ihre ehrliche Arbeit
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Kledig & Kollegen ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ältere Kollegen und sonst auch alle werden gelich behandelt, Machthierachie vom Tradionellem Führungsstiel ausgenommen.
kein Unterschied zwischen Geschlechter und Herkunft
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe sehr schnell einen Karriereplan erhalten und meine Verantwortung ist auch während der Probezeit gestiegen.
Es gab gezwungener Maßen einmal eine online Weiterbildung aufgrund neuer Gesetzesänderungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kledig & Kollegen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Kledig & Kollegen besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kledig & Kollegen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kledig & Kollegen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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