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Kleemann 
GmbH
Bewertung

An Unmenschlichkeit nicht zu übertreffen

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Göppingen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei der Betriebsversammlung hat der Personalleiter Hunde und Moslems auf eine Stufe gestellt. Die Aussage hat viele empört. Keiner hat etwas dagegen unternommen, nicht mal der Geschäftsführer, obwohl er direkt daneben stand. Die Art und Weise der Kommunikation zeigt, wie unmenschlich alles geworden ist in dieser Firma. Der Personalleiter hat sich im Nachhinein wohl entschuldigt, was aber zur Folge hat, dass sich niemand nun traut den Fall anzuzeigen. Die ganze Firma spricht darüber, aber alle trauen sich nicht.
Die Bewertung und die Antwort hier wurde vom Personalleiter wahrscheinlich sogar selbst geschrieben, um möglichen Anzeigen bei Compliance vorzubeugen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Kleemann-TeamPersonalabteilung

Sehr geehrte/r Feedbackgeber/in,

ich kann Ihre Anmerkung gut nachvollziehen, da ich – wie bereits in meiner Antwort auf den vorhergehenden Kommentar dargelegt - eine Aussage getätigt habe, die sehr unglücklich war. Es war nie meine Absicht, Hunde und Moslems auf eine Stufe zu stellen. Mit der Aussage wollte ich darauf hinweisen, dass es unterschiedlichste Bedürfnisse im Unternehmen gibt, und es uns nicht möglich sein wird, allen Bedürfnissen gerecht zu werden.
Im Hinblick auf die vorangegangene Bewertung, die sich auch auf die Betriebsversammlung bezogen hat, ist es richtig, dass ich den Kommentar selbst verfasst habe, allerdings trifft dies auf die Bewertung selbst keinesfalls zu und der Kommentar sollte auch nicht dazu dienen etwas abzuwehren, vielmehr ist es mir ein ehrliches Bedürfnis auf berechtigte Kritik auch persönlich zu antworten und Stellung zu nehmen. Auch war es mir gemeinsam mit unserem Werksleiter wichtig, den Sachverhalt im persönlichen Kontakt vor Ort zu klären. Zwischenzeitlich waren der Werksleiter und ich gemeinsam in der betroffenen Einheit und wir konnten in einem offenen, direkten Austausch die Punkte aufgreifen und eine für alle Beteiligten gute und akzeptable Lösung auf den Weg bringen.
Im Gegensatz zu den anonymen Kommentaren auf Kununu stehe ich persönlich für meine Äußerungen und Handlungen ein. Mir ist im Nachgang sehr bewusst geworden, dass meine Formulierung sehr problematisch war, und ich würde diese im Nachhinein auch nicht mehr so äußern. Deshalb erneuere ich mein Angebot: Wenn Sie Ihre Sichtweise mit mir teilen möchten, stehe ich Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Nur im direkten Austausch können wir gemeinsam Lösungen finden und Veränderungen bewirken.

Ihr Personalleiter

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.