Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.7.2026
Das Profil von Kleemann GmbH weist ein gemischtes Gesamtbild auf. Besonders kritisch äußern sich Mitarbeiter:innen zum Vorgesetztenverhalten: Führungskräfte werden als überfordert beschrieben, Beförderungen sollen auf Günstlingswirtschaft statt auf Kompetenz beruhen. Die interne Kommunikation gilt ebenfalls als schwache Stelle – Informationen erreichen die Belegschaft zu spät oder gar nicht. Auch die Work-Life-Balance wird negativ bewertet: Überstunden und Samstagsarbeit seien obligatorisch, Gleitzeitmodelle wurden abgeschafft oder funktionieren kaum. Die Arbeitsbedingungen in der Produktion stoßen auf scharfe Kritik, mit Verweis auf veraltete Technik und extreme Bedingungen. Karrierechancen gelten für Produktionsmitarbeiter:innen als stark begrenzt.
Beim Gehalt zeigt sich ein widersprüchliches Bild: Einerseits bes...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Kleemann GmbH wird von den Nutzer:innen negativ bewertet. Kritisch sehen einige Mitarbeiter:innen die wachsende Unzufriedenheit im Betrieb, steigende Produktionsanforderungen bei gleichzeitig wenig Unterstützung durch die Verwaltung sowie Probleme mit Materialien, Dokumentation und internen Systemen. Hinzu kommt die Einschätzung, dass Vorgesetzte als wenig kompetent wahrgenommen werden und sich vorrangig auf Kontrolle konzentrieren. Auf der anderen Seite berichten einige Nutzer:innen auch von positiven Erfahrungen: Guter Kollegenzusammenhalt und ein angenehmes Miteinander werden als Pluspunkte genannt. Die Lautstärke am Arbeitsplatz wird zwar als belastend empfunden, jedoch als branchentypisch eingestuft. Insgesamt zeigt sich ein gemischtes Bild, in dem die negativen Stimmen überwiegen und einige Bewertungen eine deutliche Verschlechterung gegenüber dem Vorjahr beschreiben.
Die Bewertungen zu Gehalt und Sozialleistungen bei Kleemann GmbH fallen positiv aus, wobei die schriftlichen Rückmeldungen ein gemischteres Bild zeichnen. Positiv hervorgehoben werden Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie ein im Branchenvergleich solides Gehaltsniveau. Wenige Nutzer:innen berichten, dass die Löhne zwar über dem Durchschnitt anderer Arbeitgeber liegen, jedoch gemessen an den tatsächlichen Anforderungen als niedrig empfunden werden. Zudem kritisieren wenige Nutzer:innen, dass bei der Einstufung von Tätigkeiten nach dem ERA-Schema der IGM teils eine kostengünstigere Bewertung gewählt werde. Ähnlich sehen es Stimmen aus bestimmten Fachbereichen, die zwar ein leicht überdurchschnittliches Gehalt bestätigen, dem gegenüber aber hohe Leistungserwartungen stellen.
Die Kommunikation bei Kleemann GmbH bewerten die Nutzer:innen klar negativ. Einige Bewertungen beschreiben sie als eine seit jeher schwache Seite des Unternehmens, während andere konkretisieren, dass Informationen entweder gar nicht oder zu spät weitergegeben werden. Der Austausch beschränkt sich nach Ansicht einiger Nutzer:innen auf interne Runden unter Vorgesetzten, sodass relevante Informationen für Mitarbeiter:innen nur spärlich, verzögert oder auf Nachfrage ankommen.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Kleemann GmbH werden von Nutzer:innen kritisch bewertet. Einige Rezensionen beschreiben die Aufstiegschancen für Mitarbeiter:innen in der Produktion als gering und bemängeln, dass berufliches Vorankommen nur wenigen Auserwählten zugänglich sei. Zudem äußern einige Nutzer:innen, dass motivierte Mitarbeiter:innen eher ausgebremst werden, anstatt gefördert zu werden. Die interne Akademie für Mitarbeitende wird ebenfalls als unzureichend strukturiert kritisiert. Insgesamt zeichnen die Bewertungen ein wenig ermutigendes Bild der Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
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