kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Regionaler Guter Arbeitgeber mit guten Arbeitsbedingungen und gutem Lohn
Der Persöhnliche Bezug und das Familiäre Klima verschwindet immer mehr und der Zusammenhalt nimmt stark ab durch Prozesse des Arbeitgebers
Zusammenarbeit und Zusammenhalt von Büromitarbeitern und Produktionsmitarbeitern stärken damit miteinander gearbeitet wird und nicht gegeneinander
Gut unter den Kollegen
2 Schicht dienst
Gibt Trainee Programme
IG Metall Lohn
In der Abteilung gut
Befreiung von Schichtarbeit
Variiert je nach chef
Alles nötige steht zur Verfügung
Überwiegend gut
Taktmontage nicht sonderlich abwechslungsreich
In meinem Bereich gibt es eine faire Behandlung aller Kollegen, hoffentlich bleibt das so. Gehalt top, Freizeit top, ich bin froh bei Kleemann arbeiten zu dürfen.
Nichts
Vorgesetzte versucht immer zu ermöglichen wenn möglich ist. Allgemein sehr gut.
Sehr zufrieden
Vorgesetzte ist bemüht
Im Team okay mit andere Bereiche kann verbessert werden
Sind teilweise ausgewechselt worden
Vorgesetzte ist ehrlich und fair und behandelt alle gleich
Sehr gut
Unser Vorgesetzte informiert jeden Dienstag alle informationen
100%
Abwechslungsreich und regelmäßig in andere Bereichen
Die Erfolgsgeschichte des Unternehmens und die Beständigkeit und Verlässlichkeit bestätigt auch den aktuellen Kurs, in den turbulenten Zeiten auf dem Weltmarkt. Aktuell eines der renomiertesten Unternehmen in der Region Göppingen mit Verantwortung für den Mitarbeiter.
NICHTS - denn sonst würde ich nicht mehr als 10 Jahre für das Unternehmen arbeiten und von diesem mein Gehalt beziehen. [Übrigens ist es kein "Schlcksal" in dem Unternehmen zu arbeiten. Es wird Keiner gezwungen in einem Unternehmen zu arbeiten bei dem er nicht FREUDE hat und den AG schlecht findet.
Konzequentes Durchgreifen, wenn durch einzelne Mitarbeiter mutwillig die Unternehmenskultur, sowie der Mitarbeiterfrieden beschädigt wird (u.a. bei Knununu)!
Das sie noch Arbeit haben und in Göppingen sind.
Kein vernünftiges Vesperraum, mitten in der Halle unter Staub und Schmutz. Da vergeht einem das Appetit.
Null soziale Räume für Mitarbeiter.
Chaotische Führung Organisation.
Als Raucher wird einem Zeit(Geld) abgezogen
Als Raucher ist es unerträglich,das man draußen in eine Bushaltestelle ähnliche Kabine zu stopfen. Null sitzmöglichkeiten, null Schutz vor Kälte. Absolut unverschämt Menschen zu behandeln. Rauchen ist ungesund, sind aber keine Verbrächer
Das Umfeld ist laut, was aber für Maschinebau normal ist
Kann ich leider nicht empfehlen, Geld ist nicht alles. Mein Gefühl war offenes Gefängn. Zu streng nach ami System .
Nichts , für Lullies
Vielleicht im nächsten Leben
Für die Arbeit sehr wenig, aber über durchschnittliche Löhne als andere Arbeitgeber
Keine Ahnung, sieht überall strukturiert aus
Sind in der Regel nett wenn man Hilfe braucht, aber die meisten schieben die Arbeit soweit es geht auf die nächste Schicht
Werden respektvoll behandelt meistens
sind überfordert meistens, haben keine Zeit für soziale Kontakte mit MA
Sehr enttäuscht, veraltete Technik keine Struktur
Naja, wird relativ mitgeteilt
Für Frauen sehr schwierig, da körperliche Herausforderungen sehr hoch.
Definitiv abwechslungsreich
Nicht mehr sehr viel.. Leider …
In der Führungsebene der Montage besteht deutlicher Verbesserungsbedarf, da die aktuellen Strukturen und Prozesse nicht ausreichend wirksam sind.
Die Firma hat ein massives Problem in der Führungsebene. Nahezu alle Teamcoaches verfügen weder über ausreichende Kenntnisse in Personalführung noch über einen angemessenen Umgang mit Mitarbeitenden – oft wirkt ihr Verhalten befremdlich und schlicht unpassend.
Auch die Meister- bzw. Leiterebene bildet hier leider keine Ausnahme.
Auf diese Weise kann ein Unternehmen langfristig ruiniert werden. Wirklich schade, denn das Potenzial wäre definitiv vorhanden – doch abteilungsübergreifend läuft aktuell vieles in die falsche Richtung.
Während die Produktivität der Mitarbeitenden konsequent überwacht wird, erfolgt bei Teamcoaches oder Führungskräften kaum eine Kontrolle. Selbst offensichtliche Inaktivität bleibt häufig unbeachtet. Warum wird hier nach unterschiedlichen Maßstäben bewertet?
würde keinen Stern geben wenn das gehen würde
Bei der Betriebsversammlung hat der Personalleiter Hunde und Moslems auf eine Stufe gestellt. Die Aussage hat viele empört. Keiner hat etwas dagegen unternommen, nicht mal der Geschäftsführer, obwohl er direkt daneben stand. Die Art und Weise der Kommunikation zeigt, wie unmenschlich alles geworden ist in dieser Firma. Der Personalleiter hat sich im Nachhinein wohl entschuldigt, was aber zur Folge hat, dass sich niemand nun traut den Fall anzuzeigen. Die ganze Firma spricht darüber, aber alle trauen sich nicht.
Die Bewertung und die Antwort hier wurde vom Personalleiter wahrscheinlich sogar selbst geschrieben, um möglichen Anzeigen bei Compliance vorzubeugen.
Meister und AV Mitarbeiter laufen bald zu zehnt durch Produktion und prüfen die Produktivität von einer Handvoll Arbeiter. Im Zeitalter der Digitalen Welt.
Viel zu viele angeblich wichtige Angestellte und Meister die nur noch das Ziel haben unsere Löhne zu kürzen
Sehr inkompetente Vorgesetzte, wichtig ist wohl bald nur noch die Kontrolle der immer weniger werdenden Arbeiter
Nicht mehr viel
Dass die Fertigung geistig nicht vom Werksleiter abgeholt wird. Schrauben Sie doch Mal in allen Linien mit, sie würden Augen machen
Die Automatenpreise für Essen und Trinken ähneln Tankstellenpreisen.
Durch das aktuelle verhalten werden Leistungsträger demotiviert, die Schlaftabletten, die im übrigen auch die vergangenen Vorfälle zu verantworten haben, interessieren die Kollektiv strafen nicht.
Deutlich schlechter als im Vorjahr
Gleitzeit wurde gestrichen
Nur für auserwählte, die interne Akademie ist für Werker sehr schwach aufgestellt
Gehalt in den meisten Gewerken leicht überdurchschnittlich, es wird aber auch viel dafür verlangt.
Umwelt 4 und Sozialbewusstsein 2 Sterne
Not schweißt zusammen
Ältere Kollegen haben die Möglichkeit in eine Abteilung mit leichterer Tätigkeit zu arbeiten
Hart aber meistens fair, man kann auf Augenhöhe Differenzen gemeinsam aus dem Weg schaffen.
Defektes und fehlendes Werkzeug prägt den Arbeitsalltag. Absaugungen werden oft ohne Konsequenzen "vergessen"
War noch nie die Unternehmensstärke
Kommt ganz stark auf Abteilung und gewerk an
Abwechlungsreiche Arbeit.
Das es sehr schwierig ist einen festen Arbeitsvertrag zu bekommen.
Die Leasing Kräfte sollten schneller übernommen werden!
Ich hatte das Glück in der besten Abteilung zu arbeiten. Tolle Kollegen.
Ich war über Randstad eingesetzt, nach 1,5 Jahren ist das Gehalt gut. Kein Vergleich zu anderen Firmen.
Einwandfrei
Sehr guter Arbeitsplatz in der Brecher Abteilung.
Gut am Arbeitgeber finde ich vor allem die starke Mitarbeiterorientierung, die wertschätzende Unternehmenskultur und die vielen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Man fühlt sich hier wirklich als Teil des Teams, und das Unternehmen bietet eine angenehme Arbeitsumgebung, in der man sich sowohl beruflich als auch persönlich entfalten kann. Und das wichtigste, die Gehälter kommen immer pünktlich
Schlecht finde ich die etwas eingeschränkte Busanbindung, die es für Pendler schwieriger macht, ohne Auto zur Arbeit zu kommen. Hier könnte man eventuell gemeinsam mit der Stadt mehr Optionen oder bessere Verbindungen schaffen.
Natürlich gibt es immer Luft nach oben. Der abteilungsübergreifende Austausch könnte noch etwas gestärkt werden, und bei manchen Prozessen wäre weniger Bürokratie hilfreich. Insgesamt ist das Unternehmen aber sehr offen für Feedback – deshalb bin ich zuversichtlich, dass sich auch diese Punkte weiter verbessern.
Ich erlebe Kleemann als großartigen Arbeitgeber mit einer durchweg positiven und wertschätzenden Atmosphäre. Die Unternehmenskultur ist nicht nur ein Schlagwort, sondern wird wirklich gelebt – ich fühle mich gesehen, gehört und ernst genommen. Die negativen Bewertungen kann ich ehrlich gesagt nicht nachvollziehen – sowas schreibt wahrscheinlich nur jemand, der noch nie in einem wirklich schlechten Arbeitsumfeld war.
Die Work-Life-Balance wird hier wirklich großgeschrieben. Es gibt verschiedene Arbeitszeitmodelle, von 28 bis 40 Stunden pro Woche, die individuell angepasst werden können. So kann jeder seine Arbeitszeit nach den eigenen Bedürfnissen gestalten. Das hilft, Beruf und Privatleben gut in Einklang zu bringen, und sorgt dafür, dass man sich nicht überlastet fühlt.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind echt stark. Besonders die eigene Kleemann Academy bietet viele interne Schulungen, Trainings und Entwicklungsmöglichkeiten. Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt hier definitiv die Chance dazu – fachlich und persönlich. Auch sei zu erwähnen, das die meisten Führungskräfte aus den eigenen Reihen entwickelt wurden. Ich denke, jeder der auch willens ist etwas zu leisten, kann beim Kleemann etwas erreichen.
Das Gehalt ist fair und leistungsgerecht. Besonders hervorheben möchte ich die sehr guten Sozialleistungen – von betrieblicher Altersvorsorge über Gesundheitsangebote bis hin zu Mitarbeitervergünstigungen.
Es werden sehr viele Maßnahmen getroffen, um nachhaltig produzieren zu können.
Der Zusammenhalt im Team ist echt top – wir unterstützen uns gegenseitig und arbeiten super zusammen. Abteilungsübergreifend könnte es manchmal noch etwas besser laufen, aber insgesamt ist die Zusammenarbeit in meiner Abteilung richtig gut. Klar, es gibt wie auch in anderen Firmen, auch die etwas schwierigeren Kollegen .
Ältere Mitarbeiter werden wertgeschätzt und mit viel Respekt behandelt. Ihre Erfahrung zählt und wird eingebunden.
Seit der Reorganisation ist das Vorgesetztenverhalten wirklich top. Die Führungskräfte sind transparent, verständnisvoll und unterstützen uns aktiv. Sie nehmen sich Zeit für Feedback und haben immer ein offenes Ohr für uns Mitarbeiter.
Die Arbeitsumgebung ist modern und sehr angenehm – das Werk ist neu, top ausgestattet und auf dem neuesten Stand. Die Arbeitsbedingungen sind wirklich gut: ergonomische Arbeitsplätze, saubere und helle Räume, sowie alles, was man braucht, um effizient und gerne zu arbeiten. Auch werden fehlende Werkzeuge und Betriebsmittel bei Bedarf schnell bestellt.
Auch die Kommunikation im Unternehmen empfinde ich als offen, transparent und respektvoll. Informationen werden klar weitergegeben, Entscheidungen nachvollziehbar erklärt, und Feedback findet auf Augenhöhe statt. Ich habe jederzeit das Gefühl, gut informiert und eingebunden zu sein.
Vielfalt und Gleichberechtigung werden im Unternehmen ernst genommen. Unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht oder anderen Merkmalen wird jeder respektvoll behandelt und wertgeschätzt. Ich empfinde das Arbeitsumfeld als offen und sehr tolerant.
Ich finde die Aufgaben wirklich spannend und abwechslungsreich, vor allem durch die Möglichkeit, interne Traineestellen zu übernehmen. Diese bieten die Chance, neue Bereiche kennenzulernen und sich weiterzuentwickeln. Es gibt immer wieder spannende Herausforderungen, die sowohl persönlich als auch beruflich weiterbringen.
So verdient kununu Geld.