2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einfach unprofessionell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider rein gar nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann zu vielen Punkten nix sagen, da ein mit mir geschlossener Arbeitsvertrag, der 4 Monate lang feststand, genau 2 Wochen vor Antritt gekündigt wurde. Und das auch erst, nachdem ich mehrfach nachgefragt hatte, zu welcher Uhrzeit ich denn nun an meinem ersten Arbeitstag da sein sollte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Professionalität zum Beispiel :)
Image
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Trotz vieler Bemühungen gibt es hier kein Vorankommen und keinen Dank!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team der Mitarbeiter ist eingespielt und loyal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden willkürliche Entscheidungen getroffen und Angriffe finden auf persönlicher, nicht auf fachlicher Ebene statt.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen zu dem Mitarbeitern entwickeln.
Ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern.
Fachlich kompetente und gut geschulte Führungskräfte einstellen.
Generell Schulungen und Seminare anbieten.
Die Meinung und Einschätzung des Fachpersonals berücksichtigen.
Arbeitsatmosphäre
Da es ein freundschaftlicher und herzlicher Umgang untereinander ist und das Team an einem Strang zieht fühlt man sich mit den Kollegen wohl. Leider weiß man aber nie was einen erwartet sobald man die Firma betritt sodass immer eine gedrückte Stimmung und angespannte Atmosphäre ist.
Image
Dadurch, dass das Team harmoniert hat man den Ansporn sich einzusetzen und sich mit der Firma zu identifizieren. Gerade am Anfang steht man hinter der Firma. Mit der Zeit nimmt das allerdings ab und man fängt an sich zu distanzieren. Man erzählt nicht mehr gerne wo man arbeitet und empfiehlt es nicht als Arbeitsplatz weiter.
Work-Life-Balance
Die reguläre Arbeitszeit ist im normalen Rahmen. Leider sind Überstunden nahezu täglich erforderlich um das Pensum zu schaffen. Dies ist in mehreren Bereichen der Fall. Die Urlaubszeit ist beschränkt auf wenige Monate und längere Urlaube am Stück werden nur in Ausnahmefällen bewilligt. Es werden keine Mitarbeiter eingestellt die Familie haben, sodass es keinen Grund gibt Rücksicht zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
In wenigen Ausnahmefällen werden Weiterbildungen oder Aufstiegsmöglichkeiten angeboten. Es wird den Mitarbeitern bei Einstellung und auch im Verlauf des Arbeitsverhältnisses immer wieder gesagt, dass es Möglichkeiten zum Aufstieg gibt, jedoch werden diese nur äußerst selten Realität.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt hängt klar vom Verhandlungsgeschickt und des Geschlechts jedes einzelnen ab. Es wurde einmal eine Leistung (Lebensversicherung) von der Hausbank der Firma angeboten aber darüber hinaus gab es keine Angebote zu Sozialleistungen. Die Gehälter werden oftmals verspätet ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden keine besonderen Maßnahmen ergriffen um Klima zu Schutzen oder soziales zu Unterstützen.
Kollegenzusammenhalt
Das gesamte Team der Firma arbeitet, bis auf wenige Ausnahmen, sehr gut zusammen und ist bereichsübergreifend immer bereit zu unterstützen. Sei es mit Arbeitseinsatz oder einem Rat. Es ist ein freundschaftlicher, ehrlicher und offener Umgang miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Mitarbeiter über 35 eingestellt. Bis auf einige wenige Mitarbeiter in der Führungsebene liegt das Alter der Mitarbeiter deutlich unter 35 Jahren.
Vorgesetztenverhalten
Tritt ein Konflikt auf, wird nicht analysiert was die Ursache oder der Grund waren. Es wird nicht daran gearbeitet das Problem langfristig zu lösen. Es wird ein Schuldiger gesucht, welcher zur Verantwortung gezogen wird und dafür Sorge zu tragen hat, dass es nicht wieder Auftritt. Ungeachtet dessen, ob es sich überhaupt um den Zuständigkeitsbereich der betreffende Person handelt.
Entscheidungen werden aus dem Bauch heraus getroffen und sind in der Regel sehr emotional und willkürlich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind teilweise auf die Bedürfnisse abgestimmt.leider aber nicht in jeder Abteilung. Es gibt keine kühl Möglichkeit für den Sommer und im Winter sind die vorhandenen Heizkörper nicht ausreichend für die Fläche.
Kommunikation
Es werden immer wieder Besprechungen und wöchentliche Termine zum Austausch anberaumt aber leider werden diese nie länger als zwei - drei mal wahrgenommen. Der Informationsfluss ist schleppend.
Gleichberechtigung
Es arbeiten viel weibliche Mitarbeiterinnen in der Firma. Und auch andere Minderheiten werden eingestellt. Jedoch gibt es klare Gehaltsunterschiede. Auch die Aufstiegschance sind nicht für jeden Mitarbeiter gleich. Dies hat allerdings nichts mit Hautfarbe oder Religion zu tun.
Interessante Aufgaben
Es wird sehr viel Eigeninitiative erwartet und Bessons viel Wert auf Eigenverantwortung gelegt. Leider werden einem sehr oft willkürlich und ohne Begründung Aufgabenbereiche entzogen aber genauso schnell wieder übertragen. Dies geschieht ohne Ankündigung und darf nicht hinterfragt werden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kleidoo durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kleidoo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.