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Kleidoo GmbHKleidoo GmbHKleidoo GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    100%
    1,60
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (1)
    100%
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    2,50
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Kleidoo GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,60 Mitarbeiter
2,50 Bewerber
0,00 Azubis
  • 14.Apr. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Kleidoo GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 08.Feb. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Professionalität zum Beispiel :)

Pro

Leider rein gar nix

Contra

Ich kann zu vielen Punkten nix sagen, da ein mit mir geschlossener Arbeitsvertrag, der 4 Monate lang feststand, genau 2 Wochen vor Antritt gekündigt wurde. Und das auch erst, nachdem ich mehrfach nachgefragt hatte, zu welcher Uhrzeit ich denn nun an meinem ersten Arbeitstag da sein sollte.

Vorgesetztenverhalten
1,00
Kommunikation
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Kleidoo GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Da es ein freundschaftlicher und herzlicher Umgang untereinander ist und das Team an einem Strang zieht fühlt man sich mit den Kollegen wohl. Leider weiß man aber nie was einen erwartet sobald man die Firma betritt sodass immer eine gedrückte Stimmung und angespannte Atmosphäre ist.

Vorgesetztenverhalten

Tritt ein Konflikt auf, wird nicht analysiert was die Ursache oder der Grund waren. Es wird nicht daran gearbeitet das Problem langfristig zu lösen. Es wird ein Schuldiger gesucht, welcher zur Verantwortung gezogen wird und dafür Sorge zu tragen hat, dass es nicht wieder Auftritt. Ungeachtet dessen, ob es sich überhaupt um den Zuständigkeitsbereich der betreffende Person handelt.
Entscheidungen werden aus dem Bauch heraus getroffen und sind in der Regel sehr emotional und willkürlich.

Kollegenzusammenhalt

Das gesamte Team der Firma arbeitet, bis auf wenige Ausnahmen, sehr gut zusammen und ist bereichsübergreifend immer bereit zu unterstützen. Sei es mit Arbeitseinsatz oder einem Rat. Es ist ein freundschaftlicher, ehrlicher und offener Umgang miteinander.

Interessante Aufgaben

Es wird sehr viel Eigeninitiative erwartet und Bessons viel Wert auf Eigenverantwortung gelegt. Leider werden einem sehr oft willkürlich und ohne Begründung Aufgabenbereiche entzogen aber genauso schnell wieder übertragen. Dies geschieht ohne Ankündigung und darf nicht hinterfragt werden.

Kommunikation

Es werden immer wieder Besprechungen und wöchentliche Termine zum Austausch anberaumt aber leider werden diese nie länger als zwei - drei mal wahrgenommen. Der Informationsfluss ist schleppend.

Gleichberechtigung

Es arbeiten viel weibliche Mitarbeiterinnen in der Firma. Und auch andere Minderheiten werden eingestellt. Jedoch gibt es klare Gehaltsunterschiede. Auch die Aufstiegschance sind nicht für jeden Mitarbeiter gleich. Dies hat allerdings nichts mit Hautfarbe oder Religion zu tun.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keine Mitarbeiter über 35 eingestellt. Bis auf einige wenige Mitarbeiter in der Führungsebene liegt das Alter der Mitarbeiter deutlich unter 35 Jahren.

Karriere / Weiterbildung

In wenigen Ausnahmefällen werden Weiterbildungen oder Aufstiegsmöglichkeiten angeboten. Es wird den Mitarbeitern bei Einstellung und auch im Verlauf des Arbeitsverhältnisses immer wieder gesagt, dass es Möglichkeiten zum Aufstieg gibt, jedoch werden diese nur äußerst selten Realität.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt hängt klar vom Verhandlungsgeschickt und des Geschlechts jedes einzelnen ab. Es wurde einmal eine Leistung (Lebensversicherung) von der Hausbank der Firma angeboten aber darüber hinaus gab es keine Angebote zu Sozialleistungen. Die Gehälter werden oftmals verspätet ausgezahlt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind teilweise auf die Bedürfnisse abgestimmt.leider aber nicht in jeder Abteilung. Es gibt keine kühl Möglichkeit für den Sommer und im Winter sind die vorhandenen Heizkörper nicht ausreichend für die Fläche.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es werden keine besonderen Maßnahmen ergriffen um Klima zu Schutzen oder soziales zu Unterstützen.

Work-Life-Balance

Die reguläre Arbeitszeit ist im normalen Rahmen. Leider sind Überstunden nahezu täglich erforderlich um das Pensum zu schaffen. Dies ist in mehreren Bereichen der Fall. Die Urlaubszeit ist beschränkt auf wenige Monate und längere Urlaube am Stück werden nur in Ausnahmefällen bewilligt. Es werden keine Mitarbeiter eingestellt die Familie haben, sodass es keinen Grund gibt Rücksicht zu nehmen.

Image

Dadurch, dass das Team harmoniert hat man den Ansporn sich einzusetzen und sich mit der Firma zu identifizieren. Gerade am Anfang steht man hinter der Firma. Mit der Zeit nimmt das allerdings ab und man fängt an sich zu distanzieren. Man erzählt nicht mehr gerne wo man arbeitet und empfiehlt es nicht als Arbeitsplatz weiter.

Verbesserungsvorschläge

  • Vertrauen zu dem Mitarbeitern entwickeln.
  • Ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern.
  • Fachlich kompetente und gut geschulte Führungskräfte einstellen.
  • Generell Schulungen und Seminare anbieten.
  • Die Meinung und Einschätzung des Fachpersonals berücksichtigen.

Pro

Das Team der Mitarbeiter ist eingespielt und loyal.

Contra

Es werden willkürliche Entscheidungen getroffen und Angriffe finden auf persönlicher, nicht auf fachlicher Ebene statt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Kleidoo GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    100%
    1,60
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,50
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Kleidoo GmbH
1,82
4 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,70
158.320 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.665.000 Bewertungen