Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Klein Neerken & Büter die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es findet keine Kommunikation zwischen AG und AN statt..Bei Betriebsversammlung ist von der Chefetage nichts zu sehen.
Und überhaupt finden Versammlungen eigentlich nie statt. Da wünschte ich mir mehr.
Im Büro ganz gut. In anderen Abteilungen nicht so.
Katastrophe, wir bekommen einen Tag vor Buchung unseres Gehalt durch unsere Abteilungsleiter gesagt, dass es kein Urlaubsgeld gibt. Geht gar nicht. Und das ist nicht das erste mal, dass sie andere vorschickt. Für mich ist diese Geschäftsleitung
eine Katastrophe. Sie macht diese Firma kaputt. Viele haben mittlerweile gekündigt, sehr gute Kollegen, und dann kommen von ihr Kommentare wie: "Reisende soll man nicht aufhalten."
Keine gute Stimmung momentan