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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr nette und freundliche Kollegen, die Bezahlung ist auch in Ordnung, da geht man gerne zur Arbeit. Ich verstehe die schlechten Kritiken absolut nicht.
Das was einmal war und nun immer mehr zerschlagen wird.
Momentan leider nichts
Arbeitszeiten
Sehr nett, fast wie eine Mutter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Kommunikation möglich auf Augenhöhe. Man kommt sich bei ihr vor wie ein Schulkind welches was falsch gemacht hat. Ihr Auftreten als Chefin geht gar nicht.
Die wissen nicht was sie tun.
Man ist nur eine Nummer
Man hat die Chefin super selten gesehen. Hat fast nie Zeit sich um Probleme der Mitarbeiter zu kümmern.
Keine Schulungen und kein Interesse an neuen Dingen. Mitarbeiter Benefits wie Qualitrain, Obst und kostenlose Getränke fehlen. Arbeitsmaterial veraltet. Löhne sollten bei der aktuellen Lage dringend angepasst werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung muss ausgetauscht werden bzw jemanden dazunehmen, aber nicht aus der Familie. Und das ganze neu aufbauen
Werden nicht angenommen
Chefetage tauschen.
Sie sollte sich mehr um ihre Mitarbeiter kümmern. (Vorallem für Azubis)
Offenere Kommunikation und modernere Arbeitsmittel wären super.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Klein Neerken & Büter ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen bleiben sogar noch trotz Renteneintritt im Unternehmen Beschäftigt.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klein Neerken & Büter ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider nicht gut die Zeiten sind vorbei solange sich an der Geschäftsleitung nichts ändert.
Die Tochter macht das schon
Nicht mehr gut.
Gibt es nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier nicht. Befördert wird nach Nase aber nicht nach Qualifikation.
Wer sich weiterbilden möchte, wird auch gefördert
Gibt es nicht
Unbefristete Übernahme.
Nur wenn man mutig ist, ein Arbeitstier ist und das Geld hat kann man die Meister-Ausbildung machen. Zum Abteilungsleiter muss man schon länger dem Betrieb angehören.
Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Wer hier etwas erreichen will, kann selbst dafür sorgen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klein Neerken & Büter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Klein Neerken & Büter schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klein Neerken & Büter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klein Neerken & Büter als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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