Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kleine Füchse Raule Stiftung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider nur sehr bedingt vorhanden. Die Arbeitszeiten sind fest vorgegeben. Homeoffice wird komplett abgelehnt und es wird sich auch absolut nicht dazu bereit erklärt, dies eventuell zukünftig zu ändern.
Unter den Kolleginnen gab es ein leicht distanziertes, aber dennoch freundliches und respektvolles Miteinander.
Größtenteils sehr unrealistische Zielsetzungen, wodurch das Team quasi nur zum Scheitern verurteilt wird. Es wird vorausgesetzt, dass alle Entscheidung einfach hingenommen werden, oft auch plötzliche Entscheidungswechsel “über Nacht” und ohne nachvollziehbarem Grund. Kritik, Hinterfragen von Aufgaben oder gar “Gegenrede” wird absolut nicht geduldet.
Manchmal funktionierte die Kommunikation super, andere Male wurde man auch gerne mal vor vollende Tatsachen komplett ohne Erklärung gestellt.
Die Aufgaben waren eine gute Mischung aus Routine und Abwechslung.
Leider extrem angespannt. In der einen Sekunde macht man super Arbeit, in der nächsten wird man gefragt, was man hier überhaupt mache. Man weiß nie richtig, wo man steht.