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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlt wird relativ pünktlich und mein Team war super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles, bis auf die relativ pünktliche Bezahlung und das super Team mit dem ich arbeiten durfte wie erwähnt.

Verbesserungsvorschläge

Der Geschäftsführer sollte sich definitiv mal die Führung, bzw die Verantwortlichen zur Brust nehmen und dafür sorgen, daß diese ersetzt wird/werden, um in der Zukunft dafür zu sorgen, eine hohe Fluktuation zu vermeiden, ebenso für einen besseren Ruf zu sorgen und vor allem "Gute" Mitarbeiter zu fördern und zu halten, denn ich schätze in naher Zukunft, werden immer mehr das Unternehmen verlassen, die man eigentlich bis zur Rente hätte halten können. Die einzigen die dort jeden Tag die Menschen zusammen halten und sich kümmern, sind meiner Meinung nach die Schichtleiter. Der Rest hat keine Ahnung von Personalführung und lässt dies auch nicht zu und sollte meiner Meinung nach, keine Macht über Mitarbeiter haben. Dies könnte man mir gegenüber jetzt verneinen, aber nochmal, das Bild was ich mir machen konnte in kürzester Zeit, wird mir "überall" bestätigt und das macht mich doch sehr stutzig.

Arbeitsatmosphäre

Dauerhaft unter Stress und Zeitdruck, in Meetings wird niemals etwas positives gesagt, nur negatives und wenn die Mitarbeiter oder man selbst die Auflagen erfüllen/erfüllt, ist es erstmal "ganz ok" aber es reicht dann doch nicht wirklich.

Image

Soweit ich bisher gehört habe (nur mit den Menschen mit denen ich gesprochen habe) als Arbeitgeber extrem schlecht, als Dienstleister aber, denke ich jedenfalls, im mittleren Bereich, aber wenn man sich die Google-Bewertungen durchliest...schätze das positive wird von eigenen Leuten sein oder so, weil mir bisher nichts positives zu Ohren kam.

Work-Life-Balance

3 Schichten (Früh, Spät, Nacht) plus Feiertage und Samstage, nicht jeden Samstag, aber fast jeden...dadurch, daß dort eine direkte Zusammenarbeit mit totaler Abhängigkeit vom Kunden existiert, muss sich stets nach dem Kunden gerichtet werden und wer dort länger arbeitet, kann sich im Spiegel beobachten wie er täglich altert...Überstunden gehören zur Normalität, weil du willst ja auch am Ende des Monats noch genug Geld für Essen haben, oder!?

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten zum Lehrgang wie Ersthelfer, Brandschutz, usw...aber das sind normale Lehrgänge, die mittlerweile schon seid Jahren, fast jeder Betrieb anbietet, weil dies einfach überall wichtig ist und teils sogar Pflicht in manchen Betrieben...Ansonsten gibt es nix was besonders oder außer der Norm wäre.

Gehalt/Benefits

Karriere hahaha...also für Leute die "wenig verdienen wollen" als Lebensziel haben, ist die Firma top! Für Leute die mit wenig im allgemeinen zufrieden sind, ist die Firma ebenfalls top! Aber Optionen und Zukunft hast du als normal denkender und handelnder Mensch mit Empathie, Selbstreflexion und seriöser Arbeitserfahrung definitiv nicht dort...da kann man jetzt zu sagen was man will, es gibt keinen ernstzunehmenden Rang dort, außer vielleicht dem des Geschäftsführers, klar, aber ansonsten ist es mehr wie ein Zirkus, sorry...ich bin Gott sei Dank nicht lange da gewesen, ich würde mich ärgern, wenn ich länger dafür gebraucht hätte, zu erkennen, was das für ein Laden ist, da bin ich echt froh! Zudem muss ich als Zahl sagen, um sich orientieren zu können, für die gleiche Position in einem anderen Unternehmen wurden mir mehrfach 1000 bis 1500€ Brutto mehr geboten im Monat, als ich da bekommen hab und ich finde das macht doch einiges aus, gerade was die Motivation angeht. Du kommst einfach nicht drum herum, viele Überstunden zu machen oder Nachtschicht, weil ansonsten kannst du dich lieber irgendwo an die Kasse setzen oder so, plus minus verdienst du dann nämlich nicht viel weniger.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird auf Wunsch des Kunden (soweit ich weiß) getrennt entsorgt, finde ich persönlich echt toll! Vielleicht ist dies auch das Beste von allem was dort so gemacht wird...Ansonsten fällt mir zum "Sozialbewusstsein" nämlich leider nix ein...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier kann ich eigentlich nix sagen, eigentlich habe ich nie etwas negatives gesehen oder mitbekommen, von daher würde ich sagen, dass der Umgang mit älteren Personen definitiv ok war.

Vorgesetztenverhalten

Absolut fernab von allem was ich jemals erlebt hab...Chef dort (Name darf man ja nicht nennen) kennt noch nicht einmal den Geburtstag der Führungskräfte unter ihm, es interessiert nicht, weil sobald du einen Vertrag unterschrieben hast, gehörst du zum Inventar, du bist nur eine Nummer und wenn du nicht willst, dann kommt eben der Nächste...Selbstreflexion ist ein Fremdwort, auf Menschen eingehen mit Empathie geht nicht, denn es existiert keine Empathie, nonstop Gelaber über du musst dies und das, aber selbst keine Ahnung von Personalführung, alles in allem passt die "Führungselite" aber gut zur Firma, denn in einem normalen Unternehmen würden diese definitiv in kürzester Zeit ihren Job verlieren. Zudem bekommst du, wenn du über die Verhältnisse dort berichtest, überall Anklang und Verständnis, weil es eben nicht normal ist, was da abgeht...Fazit ist, seitdem ich dort weg bin, habe ich in Bewerbungsgesprächen sogar Menschen kennengelernt die dort auch mal waren und die Erfahrungen waren exakt gleich...sehr komisch...vielleicht sollte sich darüber mal der Geschäftsführer Gedanken machen...Wenn es meine Firma wäre, wäre es eines meiner höchsten Ziele ein Top-Arbeitgeber zu sein.

Arbeitsbedingungen

Absolutes Horror Büro wo es teils durch die Decke getropft hat zeitweise(keine Sorge, hab ich Fotos von)...relativ alte Geräte zum Arbeiten, also nix besonderes oder hochmodernes...unbequeme Stühle (wenn man mal drauf sitzt, weil du stehst unter ständiger Beobachtung dort und solltest nie zu lange sitzen und am besten wäre, wenn du den schreibkram daheim machst, das wäre für Chef bestimmt supi) ansonsten relativ dreckige Toiletten, nen normales Lager wie überall sonst und das Büro teilst du übrigens mit den Angestellten vom Kunden die dich zusätzlich beobachten und Meldung machen, wenn du mal zu lang auf Klo bist oder mal was trinkst oder eine rauchst...komisch, das stört woanders keinen, bzw in einem normalen Unternehmen...aber naja ne...es gibt kein größeres Leid, als das, was man sich selbst antut.

Kommunikation

Heute so, morgen so, nächste Woche so...alles in allem wird alles von der "führungselite" so kommuniziert, dass man denkt, die wüssten alles, aber letztendlich wissen die doch nix und wenn was schief läuft, bekommst du den Ärger...

Gleichberechtigung

Eigentlich werden alle gleich(schlecht) behandelt, aber wenn du dich schön unterordnen kannst und immer fleißig kriechst, alle schlechten Entscheidungen befolgst, wie in guten und auch in schlechten Zeiten, kannst auch DU hier Karriere machen...nicht...hahaha

Aber Du musst den "Alphas" dort (die definitiv Beta sind, vor allem, wenn es hart auf hart kommt und außerhalb vom Unternehmen sowieso :) hahaha) einfach nur grinsend und ständig bejahend begegnen, dann schafft man es schon durch den Tag zu kommen...es ist interessant welche Art Mensch sich dort teils so extrem ernst nimmt, wo eigentlich kein Grund zur ansatzweisen Ernsthaftigkeit besteht...

Interessante Aufgaben

Anfangs bist du mit den immensen Aufgaben überfordert, nach einer Zeit, wenn die Routine einsetzt, wird es genauso langweilig wie in jedem Job irgendwann, nur mit dem Unterschied, dass ständig neue Aufgaben hinzu kommen und du dies aber nicht finanziert bekommst, sondern es einfach vom Chef erwartet wird, alles in Perfektion auszuüben. Immer und immer wieder, kommst du in Situationen, wo du Dinge vergisst, weil es einfach zuviel ist...von der Aufgabenstellung her könntest du, wenn du noch die finanzielle Verantwortung mit hinzu nehmen würdest, die du da zwar nicht hast, aber dennoch um es als Beispiel zu nennen, in einem normalen Unternehmen als Betriebsleiter fungieren. Dies habe ich sogar mehrmals bestätigt bekommen in anderen Betrieben von außerhalb...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

1 Betriebsrat.
2 Keine Spionage von Mitarbeitern.
3 Bessere Bezahlung für langjährige Mitarbeiter
4.Einen Pausenraum mit der Möglichkeit sein Essen aufzuwärmen oder Getränke kalt zu stellen.

Arbeitsatmosphäre

Druck ausüben auf Mitarbeiter im Lager gehört zu Tagesordnung.
Ständig wechselnde Mitarbeiter wegen Unzufriedenheit.
Wenig Festangestellte viele Mitarbeiter mit Zeitverträgen

Image

Hier in der Umgebung wird die Firma anderen die Arbeit suchen nicht empfohlen und eher davon abgeraten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt und Sozialbewusst ist man dort wo man es nicht vermeiden kann.
Ansonsten zählt nur der Profit.

Karriere/Weiterbildung

Gleich Null.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ok.
Aber alt wird man dort nicht.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte versuchen Mitarbeiter als Spione zu gewinnen.
Mann sollte aufpassen was man wem sagt oder an anvertraut.
Das Wort Betriebsrat ist ein Tabu bei den Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Lager wird selten oder kaum gelüftet die Luft ist sehr stickig.
Mitarbeiter werden falsch motiviert heißt sie werden belogen was Prämien und Sonderzahlungen angeht.

Kommunikation

Es herrscht eine mit Absicht sehr schlechte Kommunikation.
Mitarbeiter im Lager werden mit Prämien und Zuzahlungen motiviert die aber garnicht stattfinden oder nur teilweise.

Gehalt/Benefits

Mitarbeiter die über 15 jahre in diesem Betrieb arbeiten, ja die gibt es dort tatsächlich, verdienen das gleiche wie jemand der nach zwei Jahren eine Festanstellung bekommt.
Ich spreche hier nur von den Mitarbeitern die im Lager arbeiten.

Gleichberechtigung

Die allermeisten werden gleich mies behandelt ausser die die für die Vorgesetzten spionieren.

Interessante Aufgaben

Die Hauptaufgaben im Lager sind staplerfahren und komissinieren man muss sich viel bewegen viel packen.
Es gibt einen soll den man leisten muss und den bekommt man so gerade noch hin.
Die Arbeit an sich ist für Menschen die Fit sind machbar aber alt wird man bei dieser Firma nicht.